随着市场经济的深入发展，我国的劳动关系发生了许多新的变化，呈现出许多新的特点。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律相继颁布与实施，我国劳动与社会保障立法进入了一个重要的发展阶段。
本书融入了作者近年来对劳动与社会保障法领域前沿问题研究的最新成果，在确保劳动与社会保障法体系完整性的基础上，力图反映劳动法制建设和劳动法学研究的最新动态。

前言

一、调研的背景与意义

二、调研的方法

三、课题研究内容

指数篇：上海市加强和改进律师工作指标体系构建

一、上海市加强和改进律师工作指标体系建立的原则

二、上海市推进律师工作评价方法综述

三、上海市加强和改进律师工作评价的程序

四、基于层次分析法构建上海市加强和改进律师工作的指标体系

五、上海市加强和推进律师工作指标体系的层次构建思路

六、上海市加强和推进律师工作评价指标体系的评价过程

七、三级指标的打分制方法

八、上海市加强和改进律师工作水平综合评价

九、各项指标综合统计评价

专题篇：调查问卷指标内容的统计分析

一、影响加强和改进律师工作的任务分解

二、影响加强和改进律师工作的各项指标落实情况梳理

方案篇：上海市加强和改进律师工作三年行动方案

一、调查问卷样本总体分布情况

二、对118项指标持不同态度的总体情况分析

三、对118项指标持不同态度的具体情况分析

四、不同背景律师受访者对118项指标态度统计分析

五、《上海市进一步加强和改进律师工作三年行动方案

(2014～2016)》(修改稿)

结论和政策建议

一、基本结论

二、原因分析

三、政策建议

后记