第一篇 医疗纠纷第三方调解机制概述<br />第一章 国内外医疗纠纷第三方调解机制述评<br />第一节国内医疗纠纷第三方调解机制的主要模式<br />一、北京模式:医疗责任保险承保公司指定调解机构调解<br />二、上海模式:医疗纠纷人民调解委员会调解<br />三、天津模式:医疗纠纷仲裁委员会调解<br />四、南京模式:营利性中介机构调解<br />五、宁波模式:理赔处理机制加医疗纠纷人民调解机制<br />第二节 国内医疗纠纷第三方调解机制发展四阶段<br />一、第一阶段:纯粹的医疗责任保险阶段<br />二、第二阶段:保险公司指定机构调解阶段<br />三、第三阶段:医疗纠纷人民调解委员会阶段<br />四、第四阶段:医疗责任保险与医疗纠纷人民调解委员会相辅相成阶段<br />第三节 国外医疗纠纷第三方调解机制的主要模式<br />一、美国模式<br />二、德国模式<br />三、日本模式<br />四、新加坡模式<br />第二章 医疗纠纷第三方调解的成效<br />第一节 医疗纠纷第三方调解的作用<br />一、转移麻烦,实现院内纠纷院外解决<br />二、转嫁风险,减轻医疗机构的经济赔偿负担<br />三、减轻医务人员心理压力,减少防卫医疗<br />第二节 医疗纠纷第三方调解机制的比较优势<br />一、比诉讼更省钱、更省时<br />二、比行政调解更中立<br />三、比双方协商解决更柔性、更权威<br /><br />第二篇 医疗纠纷人民调解机制<br />第三章 医疗纠纷人民调解委员会的规范化<br />第一节 医疗纠纷人民调解委员会的工作制度化<br />一、岗位责任制度<br />二、纠纷登记制度<br />三、统计制度<br />四、文书档案管理制度<br />五、回访制度<br />六、纠纷排查制度<br />七、纠纷信息传递与反馈制度<br />八、疑难案件讨论制<br />九、案件审核制<br />十、责任追究制<br />十一、调解员考核制<br />十二、调解文书制度<br />十三、激励机制<br />第二节 医调委的机构建设标准化<br />一、医调委的设立<br />二、医调委内部组织结构的构建<br />三、医调委的硬件建设<br />第三节 医调委经费的保障机制长效化<br />一、医疗纠纷人民调解经费来源现状<br />二、政府购买医疗纠纷人民调解服务的行为模式<br />第四节 调保两大机制结合化<br />一、两大机制的角色定位现状<br />二、两种角色定位模式的弊端<br />……<br />第四章 调解员的职业化<br />第五章 调解程序正义<br />第六章 调解协议的效力化<br />第七章 医调委对医疗纠纷的责任认定<br />第八章 调解方法的情理比<br /><br />第三篇 医疗纠纷第三方调解理赔处理机制<br />第九章 医疗责任保险的强制论<br />第十章 医疗纠纷第三方调解理赔处理机制的法律问题<br />第十一章 医疗纠纷第三方调解理赔处理机制的经济学问题<br />第十二章 医疗纠纷第三方调解理赔处理的赔(补)偿费用计算<br /><br />第四篇 医疗纠纷第三方调解机制的支持系统<br />第十三章 医疗纠纷第三方调解机制的相关支持系统<br />第十四章 医疗纠纷辅助鉴定系统<br />参考文献<br />索引
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