管理能力是企业的竞争力,而问题解决能力的强弱,直接决定了一个人的管理能力,进而决定了其能否胜任工作、承担责任。
如何加强组织成员的问题解决意识?
如何提升组织成员的问题解决能力?
如何增强组织成员解决问题的方法技巧?
如何提升组织在管理、营销和服务等问题上的解决能力?
如何提高组织成员在问题解决过程中的沟通能力和行动能力?
《问题解决能力培训全案(第3版)》一书将问题解决所需的各项能力细化为问题识别能力、问题分析能力、沟通能力、行动能力、方法技巧运用能力、学习能力这6个方面,以“寓言+故事+游戏”的展现形式,提供了丰富、实用的培训方案。
“弗布克培训寓言故事游戏全案系列”图书具有以下四大特色。
-自测自检:针对每种能力提供测试题,共提供了近1000道测试题,是自测的好工具。
-寓言启思:以动物世界、植物世界、海洋世界为原型,引发思考,拓展思维。
-故事示范:以生活中和管理中的故事引出管理问题,从中学到提高能力的方法及技巧。
-游戏体验:以游戏的方式让受训者深刻体会自己与他人能力的差距。
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