理查德·科克，不仅是《80／20法则》、《80／20法则·个人版》、《明星法则》、《超级人脉》等多本畅销书的作者，同时也是一位知名的“连续创业家”。他很早就开始了成功的商业实践活动，曾是美国贝恩管理咨询公司(Bain & Company)的合伙人，以及英国著名的LEK（艾意凯）公司的联合创始人。

　　《80/20法则·个人版》是理查德·科克继经典畅销书《80/20法则》之后推出的又一部力作。他将个体力量的崛起与“80/20法则”巧妙地结合了起来，为我们提供了以少获多、创造成功与财富的新思路。
　　科克认为，“80/20法则”关注的是体系中那些优于常人的个体在财富创造过程中展现出的巨大力量，本书清晰地为读者提供了成为“80/20一族”的方法，并且列举了60个真实的相关案例。由此可见，“80/20一族”不仅能够创造出高额利润及大量财富，他们也将为社会做出巨大贡献，同时实现自己的人生目标。
　　通过阅读《80/20法则·个人版》，任何人都能够成为“80/20一族”，拥有成功的事业和幸福的生活。
　　你可以只用20分的努力，获得80分的结果
　　关键在于
　　你是否知道那20分的努力该用在哪里？

　　第1章
　　■ 如何成为“80/20一族”■
　　如今的商业发生了变化，个人成了公司依靠的主要力量。
　　—菲利普·哈里斯（PJM互联电网公司前首席执行官）
　　现在的情况是，似乎所有乡村铁匠都能在自己的后院里做车轴了。他们要是联合起来，就能与通用汽车竞争，Linux操作系统就是我们的证据。
　　—保罗·马里兹（微软公司前副总裁）
　　所有行业的利益创造主体都是个人……整个价值链的核心是个人，虽然他们现在在整个商业中的所得微乎其微，但他们早晚会拿到属于他们的东西。
　　—菲利普·埃文斯、 托马斯·伍特斯（波士顿咨询集团）
　　如果我们公司最重要的20个人离开了，整个公司也就没什么价值了。
　　—比尔·盖茨（微软公司创始人）
　　有思想的人能够主宰未来。
　　—温斯顿·丘吉尔
　　与其他所有东西比起来，自然界中还有一种力量丝毫不容我们怀疑，那就是思想，我们也可以称之为“观念”。
　　—托马斯·杰斐逊
　　比起传统的管理资本主义，目前我们有一种创造财富的新途径。
　　创意个体是这场变革的核心。在财富的生产过程中，创意个体要比企业或资本重要得多。个人主义正在逐步取代资本主义。
　　这场变革遵循着一个简单的原则，即“80/20法则”。只有把注意力放在少数重要的事情上，才能在相应的领域里取得成功。“80/20法则”适用于企业的所有要素，如客户、合作伙伴、技术、产品、供应商、资本等，在这其中有两点是最重要的：个人以及思想。
　　现在，财富的有效增值已经不能像过去一样依靠“广撒网，多捞鱼”的传统办法了，而是需要进行行业的自身调整、缩减业务。现在，很多新企业都源于某个人的创意。各个企业建立的是市场联系，而非层级关系，集中型控制也淡出了商业舞台。
　　我们知道，历史上曾经有过3次生产革命，它们是农业革命、工业革命以及管理革命。而“80/20法则”所引发的革命和它们一样重要。这3次革命给社会及经济带来了巨大的影响。相信在未来的20年里，“80/20法则”的意义也会显现出来。
　　也许最有影响力的变革已经发生了。最成功的企业往往都是几个人运作的结果。现在是企业为人服务，而非相反。经济中大部分利润不高的环节还是按照管理资本主义的旧模式运作着。如果它们的运作模式也改变了，那么整个经济形势将彻底扭转。到了那时，财富将大规模地从组织机构和投资者那里转移到企业家等个人的手里。
　　想要在“80/20革命”中分一杯羹的人可以按照第2章的介绍采取相应的措施。
　　本章描述了一场能够改变所有人生活的革命。在这场革命中，个人成了影响世界的主体。我把推动这场革命的人称为“80/20一族”。那些运用“80/20法则”开创和推动自己事业的人都可以被称为“80/20一族”。也许你已经在这个行列里了，只是自己还没有意识到而已；如果你还不是“80/20一族”，你应该想尽一切办法成为“80/20一族”。
　　我之前的作品《80/20法则》主要回答了以下两个问题：
　　●  如何运用“80/20法则”提高企业利润？
　　●  如何运用“80/20法则”提高办事效率？
　　本书讲的是个人如何在职业生涯中运用“80/20法则”，如何创造财富和幸福生活。
　　这是一本写给上班族看的书，它告诉你应该怎样调整自己的事业模式以取得成功。无论你是经理人、企业家、白领、工人还是处于失业状态的人，你都可以按照这本书教给你的办法，一步一步地调整自己的事业模式，或是开创自己的新事业，为自己及合作伙伴带来利润。我的首要目标就是帮助你，其次是你的客户，还有那些对你有用的企业。毕竟，控制和掌握这个世界的是人而不是企业。
　　运用“80/20法则”，实现以少获多，将你的事业推向新的高度吧！
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认识篇：“80/20一族”在当下的崛起

第1章 如何成为“80/20一族”
“80/20法则”的简要回顾
“80/20法则”-实现增长的利器
职场中的“80/20一族”
“80/20法则”-创造力的核心

第2章 个体创造力的崛起
“80/20一族”的崛起
个体的创造力足以改变世界
创意个体与“80/20法则”
个体空间的无限增长
个体：驱动增长的魔力
个体与团体的融合
“跳蚤”与“大象”的较量
个体的崛起振奋人心
提升个体价值的“80/20法则”
我们接近“引爆点”了吗？
实践篇：成为“80/20一族”的九条个人发展法则

第3章 发掘你独一无二的“20%特质”
你的“20%特质”是什么？
如何调动你最富创造力的“20%特质”？
用“20%特质”发现新机遇
如何处理“80%非特质”？
让“20%特质”决定你的创业领域

第4章 提炼最适合你的发展创意
创意决定商业高度
哪些才算优质创意？
优质创意的来源：借鉴、融合与革新
如何提炼优质创意？

第5章 找到性价比最高的发展模式
寻找盈利关键点
解构现实
只做性价比最高的事
“自下而上”和“自上而下”的结合

第6章 驾驭时间，使时间的价值最大化
用时间改善效益
关注时间价值：来自爱因斯坦的启示
时间革命：短时间，高产能
你的心里有底了吗？

第7章 制造充满活力的团队DNA
优秀员工价值∶普通员工价值=16∶1？
将个体才智转化为团队财富
怎样才能雇到最好的员工？
怎样能留住好员工？
怪才的价值在哪里？
“人的部落”理论
制造充满活力的企业DNA

第8章 利用外部资源做大部分的事
知识财产的继承模式仍旧适用吗？
选择合适的创业模式
“80/20法则”与我们的新企业

第9章 慎选结盟伙伴，发现增长的捷径
抓住生产过剩的机会
与大公司结盟：增长的捷径
审慎选择结盟伙伴
“80/20一族”的机遇

第10章 引入资本，化解个人发展中的资金难题
怎样成功引入资本？
有资本才能进球！

第11章 找到下一轮增长的机遇
发展的“之”字形路径
自然选择的进化过程
成功的企业应该实现永续经营
推动第二轮增长
LEK的成功转型
你的第二轮增长在哪里？

结语
致谢