最理解她的人是慕容青，他给童莳发来一封邮件，里面写着“我支持你的决定，我欣赏你的原则，我敬佩你的为人，希望你在新的职业生涯之路上一切顺利，其实，无论在哪里，无论做什么，我知道你都会散发出耀眼的光芒”。童莳读后，很有些感动，除了感动于慕容青对自己的信任，还有就是在总部这种环境下，还能有个浸淫其中数年之久的人始终保持着这种精神状态，实属难得。
最开心的人当然是吴威，童莳这么一走，简天浩一时也找不到合适的人来接手童莳的工作，所以就暂时让他来代替，现在吴威不仅是内参的主编，而且还是报纸的主编兼简天浩的助理。吴威一下觉得自己终于熬出头了，搬掉了童莳这块大石头，有种平步青云的飘飘然。不过，事情这么多，他不可能面面俱到、亲力亲为，吴威深知抓大放小的道理，他让一个由童莳亲手培养起来的编辑做报纸的执行编辑，另外一个他自己培养的编辑做内参的执行编辑，这样他就能腾出时间专心做简天浩的助理。开心之余，吴威还是挺佩服童莳的，放弃，对任何人来说都不是一件容易事，更何况放弃的还是一件在别人看来是个宝贝的东西呢？ 而最恨铁不成钢的人就是那个整天想着给童莳洗脑的于姐了，她一知道消息，马上给童莳打了电话。童莳一看到来电显示，知道免不了要挨一顿骂了。果然，电话一接通，童莳刚叫了声“于姐”，那边就开始滔滔不绝了。
“我说童莳啊，我这么长时间全都白费口舌啦。”于姐特没成就感，凭着她那张三寸不烂之舌，不知道让多少人心服口服，怎么这个童莳就这么固执呢。“你怎么那么让人揪心呢，放着好好的助理不做，放着光明的前途不理，放着安逸的工作不要，偏偏要去受苦受累从基层做起，你以为别人会认为你很无私、很高大吗？他们都说你很傻呀。工作是为了什么，不就是为了挣更多的钱，让生活越过越好吗？你说你跟着你们主任，不出一两年就能升为部长，拿着比现在高出一倍的收入，不好吗？难道还有人跟钱过不去吗？别再那么坚持自己所谓的原则了，我不是说不应该有原则，但在不同时期不同环境下应该作相应的调整，你不能就这么一根筋一条原则走到底吧。环境在变，人心在变，很多的做事规则和行为标准都在变，难道你就不能作些改变？”
“呵呵，于姐，我知道您是为我好，希望我不那么较真，不那么执著，不那么明白，能活得轻松一些，糊涂一些。其实您心里也很明白，我根本就不是一个在公司混日子的人，您只是怕我在这种环境下会吃亏，会吃苦受累，但是我的性格就是这样，我也曾听您的建议想去改变，可这种改变让我很难受，就像眼巴巴看着放在一边的自己最爱的食物不能吃，只能吃自己最讨厌的东西的那种感觉，既然我有能力去吃也有东西可以吃，为什么还要强迫自己去接受自己不喜欢的呢？”童莳耐心地向于姐解释，于姐一直没吱声。 很多的做事规则和行为标准都在变，难道你就不能作些改变？”
……
展开
——张涛博士（安踏体育用品有限公司副总裁）
过往的职场小说，总是热衷并满足于描写职场人际间的尔虞我诈及生存玄机，展示职场的凶险和人性的阴暗，但现在你看到的这部作品是阳光的：阳光的心态，阳光的追求，阳光的奋斗，最终获得的是阳光的人生。
——杨晓升（《北京文学》月刊社社长兼执行主编）
这本书证明了职场其实不只是八面玲珑、善于适应的人才能生存，那些敢爱敢恨、敢作敢当、敢于当面亮出自己的想法并果断执行的人会更受欢迎。
——李永新（中国公务员考试第一人、公职培训与职业教育拓荒者和领军者）