忧心忡忡者远不止于文艺界、体育界。
在北京的一次座谈会上,某著名学府的一位白发苍苍的老教授痛心疾首,他说他执教半个余世纪,他的弟子从来没有像今日这般争相离他而去的。他近年来一共培养了16名硕士研究生,现已有12名去了美国,而且这12名研究生都是他最得意、最有前途、最有希望,最有才华的学生。他说着说着,禁不住涕泪交流……
有热心者曾在美国一所大学作过一次问卷调查,调查的题目是:学成后是否打算回国服务?接受问卷调查的38名正在该校就读的中国自费留学生中,36名明白无误地在卷面上答复学成后将留在美国服务;有一名留学生答复学成后可以回国去看看,如不行再回来;最后一名明确表示学成后即回国,因为老婆、孩子均在国内,牵肠挂肚地放不下心。调查者面对这一调查结果,一时瞠目结舌……
相当一部分人们认为:大批优秀专业人才的出走,对正在向着21世纪曙色艰难起飞的祖国来说,是一种遗憾;在本来就不尽如人意的中国人口质量里,是一次范围不小的“水土流失”……
然而,这是一把两刃剑,一个两面都上了水银的镜子。人们常常看到了此面却忽略了彼面——
据1986年12月2日《文汇报》披露:“上海专业技术人员使用现状及其战略对策研究”抽样调查结果表明,2/3人才积极性未充分发挥。潜力能发挥100%的占20.2%,发挥75%的占12.5010,发挥50%的占39.5%,发挥25%的占35.90/0,无潜力发挥的占9.9%。换句说法,在上海现有专业技术人员中,一个人能做的工作,而现在却由两个人或一个半人在做着的,占54.2%,据抽样统计推算,上海55.3万名专业人才中,专业不对口的占19.80/0,有1/4的人没有任务或任务不饱满。在一些人才有余的单位,问题更突出,有近1/3的人才被积压被浪费。
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