在美国工作，公司看中的不单单是学位，更主要的是能力。在哥伦比亚大学毕业后，我在布鲁克林一家饮料厂工作，当时，我的工作头衔是department assistant，月工资只有4000美元。对于我来说，当时这个薪水是比较低的，一是因为纽约消费过高，二是因为刚读完MBA还欠了一屁股债。
那时我比较灰心，多亏当时的部门经理，他也是中国人。他对我说，别着急，只要好好干就会有提升的机会。一年后，这位部门经理去了西岸的硅谷，他的部门经理的位置就由我接替。我的月薪一下提升到了7500美元。
就这样过了一年半的时间，一切都轻车熟路。2000年夏天，我原来那位去西岸的部门经理给我打了个电话，说是他的公司老总让他介绍一个信任的人来做部门经理，年薪十万美元，他就想到了我。说句实话，当时我不是很想去，因为我一直都认为西岸不如东岸，再一个，年薪十万和我现在的薪水也差不多。但是，他说，在这个位置还有很好的提升机会，于是，我就毅然离开了布鲁克林，到了西岸。
由于我的工作跟从前的比较类似，所以，我干得很不错，一年后我的年薪就升到了13万美元。
直到2003年，我的薪水又有两次提升，在我离开美国的那一年，我的薪水已有年薪17万美元，这几乎是到顶了。以后不管对公司做多大的贡献，也不会再有啥突破了。
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——Bob Goodman
因此，当白领一族在午饭时分，三五一群地在街头找餐厅进餐时，其实吃饭不是主题，交换情报才是最主要的。
——程乃珊