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第一章 《三国演义》与知人识人新解
明君之道患不知人
治国之道务于举贤
纳言之政谓为谏诤
多闻为神多见为智
马不必骐骥贤不必圣人
喜怒之事不可妄行
第二章 《三国演义》与人才选拔新解
为人择官者乱，为官择人者治
省官并职去文就质
迁善黜恶知人五若
赏不可虚施罚不可妄加
善于授权择人而用
军中事不由君命
近于善真勿亲奸伪
将不可骄骄则失礼
知人之性莫难察焉
唯才是举不计亲疏
信之于臣死犹未已
待士谦恭天下心归
去私任贤事便可成
不拘一格信之任之
第三章 《三国演义》与人才使用新解
重赏慎罚士为之死
心战为上城战为下
饮水思源人心附之
狂才难用傲才难信
疑人不用用人不疑
严于律己不负群心
知人善任点石成金
上下同欲万险可破
直言敢谏善莫大焉
用人之道明责授权
第四章 《三国演义》与成功用人典范
曹操传略
刘备传略
孙权传略
诸葛亮传略
司马懿传略
第五章 《三国演义》与人才使用典范
姜维传略
鲁肃传略
赵云传略
魏延传略
第六章 《三国演义》与用人失败借鉴
袁绍传略
关羽传略
吕布传略

内容摘要

　　有志青年曹操、刘备、孙权在三国秀场闪亮登场后，曹操态度坚定地要做老大，刘备韬光养晦，孙权则遮遮掩掩、意图不明。乱世的麻将桌上，曹操、刘备、孙权是常客，第四人却不固定，旋上旋下。《新解：三国演义》以三国时代英雄的纵横为基础，为读者诠释了《三国演义》中的知人识人、人才选拔、人才使用、成功用人典范、人才使用典范、用人失败借鉴等具有现实意义的内容。