孙春晓（1979—），女，浙江义乌人，企业管理博士，浙江工业大学之江学院教师。主要研究方向为公司治理和创业，在国内权威学术期刊发表论文多篇，曾主持国家教育部、浙江省社科联和杭州市哲学社科课题，并参与多项国家级和省部级课题的研究。

　　《中青年经济学家文库：公司治理、剥离决策与剥离绩效关系研究》试图通过在国内证券市场收集大量公司治理和剥离交易的数据和资料，利用国内外较为成熟的研究成果作为《中青年经济学家文库：公司治理、剥离决策与剥离绩效关系研究》理论模型和统计分析方法的参考依据，为我国上市公司治理与剥离关系的深入分析提供大量的经验证据，并就发现的问题提供一些建议。为实现上述目标，本研究主要分析了以下三个问题：①公司治理如何影响剥离的发生？②剥离发生是否带来积极的剥离绩效？③剥离绩效是否受公司治理的影响？

　　一开始，负责剥离业务的管理者会全面界定任何被剥离业务的范围，他们会对以下这类问题做出回答：剥离将涵盖哪些产品和地区？涉及哪些客户？哪些设施？然后，确定具体有哪些资产将脱离公司，转入被剥离的业务部门等事宜。让买家和公司员工认为交易很合理，最善于剥离业务的公司，会清楚地将交易所涉及的内容告诉相关各方，让买家和被剥离业务的员工感到交易对双方都十分有利。
　　（3）充分发挥董事会的作用，进一步加强外部董事的监督和服务职能
　　董事会在战略决策中至关重要，董事会的责任就是进行战略思考，面对多种战略选择，挑选实现构想的最佳选择，并保证这些选择与总目标保持一致。然后，由管理者通过计划和预算来贯彻该战略方案。董事会通过自己的言行将战略方案传达到所有的雇员，将他们的力量变为实现其目标的动力。董事们要以身作则，激励和鼓舞员工以充分发挥他们的潜能。
　　规范的公司治理保证了科学的战略决策及有效的战略实施，而外部独立董事产生的制度缘由就在于公司治理安排的失效，特别是董事会的失效。外部独立董事通过监督和服务两大职能在战略过程中发挥着重要作用，能够给董事会的战略决策提供有益的帮助，能够更好地监督公司管理层的决策和行为.从而增强董事会的独立性和智能。
　　加强外部独立董事的监督和服务职能，应该从完善外部独立董事制度设计和发挥外部独立董事自身积极性两方面人手，使得外部董事的定位准确、选择和评价机制完善、权责利对称、激励和约束机制合理，真正实现其职能。有效的外部独立董事运行机制保证了外部董事职责的履行和作用的发挥，所以要规范建立和不断完善外部独立董事市场，建立透明的工作绩效评价制度和有效的激励约束机制，完善外部独立董事与中小股东信息交流沟通制度。外部独立董事的有效性不仅仅体现在战略过程之外完成监督任务，同样还要能深入到公司战略过程中，指导公司进行追求代表股东利益的战略变革和资源重整。因此，外部董事作为董事会的重要组成，其监督和服务作用的有效发挥不仅应该有利于上市公司进行及时、有效的剥离决策，而且有利于进一步改善剥离绩效。
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第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 实践背景
1.1.2 理论背景
1.2 问题的提出
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 研究思路
1.6 结构安排
1.7 创新点

第2章 文献回顾
2.1 剥离的界定和理论基础
2.1.1 剥离的界定
2.1.2 剥离的理论基础
2.2 剥离决策文献回顾
2.2.1 剥离决策的影响因素
2.2.2 剥离决策的过程
2.2.3 剥离决策的障碍
2.3 剥离绩效文献回顾
2.3.1 剥离收益的来源
2.3.2 剥离收益形成机理
2.3.3 剥离绩效评价
2.4 公司治理的研究综述
2.4.1 公司治理问题提出
2.4.2 公司治理界定
2.4.3 公司治理构成
2.4.4 公司治理、公司战略与公司绩效关系
2.5 文献回顾总结
2.5.1 前人研究小结
2.5.2 本研究切入点
2.5.3 本研究主要概念界定

第3章 公司治理与剥离决策关系的理论分析及假设提出
3.1 理论分析框架
3.1.1 公司治理与剥离决策关系
3.1.2 股权结构与剥离决策关系
3.1.3 董事会与剥离决策关系
3.1.4 管理者激励与剥离决策关系
3.1.5 公司负债与剥离决策关系
3.2 假设的提出
3.2.1 控股股东股权属性与剥离决策关系
3.2.2 股权集中度与剥离决策关系
3.2.3 董事会规模与剥离决策关系
3.2.4 外部董事与剥离决策关系
3.2.5 管理者持股与剥离决策关系
3.2.6 管理者变更与剥离决策关系
3.2.7 公司负债与剥离决策关系
3.3 本章小结

第4章 公司治理与剥离决策关系的实证研究
4.1 样本选择和数据来源
4.1.1 样本选择
4.1.2 数据来源
4.1.3 样本数据的描述性统计
4.2 变量测量
4.2.1 变量选择的原则
4.2.2 关键的解释变量
4.2.3 被解释变量
4.2.4 控制变量
4.3 数据分析
4.3.1 Logistic回归分析法
4.3.2 股权结构影响的实证分析
4.3.3 董事会构成变量影响的实证分析
4.3.4 管理者激励影响的实证分析
4.3.5 公司负债影响的实证分析
4.3.6 公司治理与剥离决策关系模型的验证及结果
4.4 本章小结

第5章 公司治理与剥离绩效关系的理论分析及假设提出
5.1 公司治理与剥离绩效关系
5.2 管理者持股与剥离绩效关系
5.3 外部董事与剥离绩效关系
5.4 公司负债与剥离绩效关系
5.5 股权集中度与剥离绩效关系
5.6 本章小结

第6章 公司治理与剥离绩效关系的实证研究
6.1 剥离绩效评价模型构建及实证研究
6.1.1 剥离绩效评价方法及模型构建
6.1.2 剥离绩效实证检验结果及分析
6.2 公司治理与剥离绩效关系模型的验证及结果
6.2.1 变量测量
6.2.2 分析方法
6.2.3 分析结果
6.3 本章小结

第7章 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 理论意义与实践启示
7.2.1 理论意义
7.2.2 实践启示
7.3 研究不足及展望
附录1 2004-2008年剥离公司研究样本一览表
附录2 2004-2008年因子分析的总方差解释
附录3 2005-2008年上市公司剥离绩效的因子分析结果
参考文献
后记