《科学经管文库：知识联盟激励协同机理及实证研究》试图在充分研究知识联盟理论和激励理论的基础上，充分考虑不同情境的知识主体在联盟构建和运行过程中的激励问题，对其进行深入探索，力求揭示激励协同的本质，为知识主体实现激励协同提供理论依据和基本方法上的支持，并最终达到提高联盟整体及其成员绩效的目的。《科学经管文库：知识联盟激励协同机理及实证研究》提出以下几方面问题，拟作为研究的重点内容。（1）发现知识联盟中促进知识主体合作进而提升知识联盟绩效的激励协同理论框架的一般规律，丰富知识联盟激励领域相关问题的研究理论和方法。（2）建立知识联盟中激励协同的连续体模型和成熟度模型，用于解释不同情景下知识联盟中激励协同的产生动因、结构模式，运行机制和主体行为，为合理激励知识联盟知识主体提供理论依据和科学方法。（3）研究知识联盟中激励协同效应，识别知识联盟中激励协同有效性的评估指标，进而提出行之有效的知识联盟激励管控措施，实现知识联盟知识主体多方共赢的目的。

第1章&nbsp;绪论<br /><br />1．1&nbsp;引言<br /><br />1．2&nbsp;激励协同研究述评<br /><br />1．3&nbsp;研究目的及研究方法<br /><br />第2章&nbsp;知识联盟激励协同机理研究现状及概念界定<br /><br />2．1&nbsp;知识联盟激励协同研究现状<br /><br />2．2&nbsp;知识联盟激励协同的机理<br /><br />2．3&nbsp;知识联盟激励协同的内涵<br /><br />2．4&nbsp;知识联盟激励协同的外延<br /><br />第3章&nbsp;知识联盟激励协同机理研究的理论基础及技术方法<br /><br />3．1&nbsp;知识联盟激励协同机理研究的理论基础<br /><br />3．2&nbsp;知识联盟激励协同机理研究的模型基础<br /><br />3．3&nbsp;知识联盟激励协同机理研究的技术方法<br /><br />第4章&nbsp;知识联盟激励协同机理研究的理论分析框架<br /><br />4．1&nbsp;基于知识主体的知识联盟激励特征分析<br /><br />4．2&nbsp;基于扎根理论的知识联盟激励协同理论分析框架<br /><br />4．3&nbsp;基于生命周期的知识联盟激励协同理论分析框架<br /><br />第5章&nbsp;知识联盟激励协同机理内容分析<br /><br />5．1&nbsp;知识联盟激励协同的动因分析<br /><br />5．2&nbsp;知识联盟激励协同的结构分析<br /><br />5．3&nbsp;知识联盟激励协同的动力学分析<br /><br />5．4&nbsp;知识联盟激励协同的行为主体分析<br /><br />第6章&nbsp;知识联盟激励协同的模型分析<br /><br />6．1&nbsp;知识联盟激励协同序参量关系研究<br /><br />6．2&nbsp;知识联盟激励协同成熟度模型<br /><br />6．3&nbsp;知识联盟激励协同连续体模型<br /><br />第7章&nbsp;知识联盟激励协同的效应分析<br /><br />7．1&nbsp;激励协同效应的内涵<br /><br />7．2&nbsp;激励协同效应评价指标体系<br /><br />7．3&nbsp;激励协同效应评价模型的建立<br /><br />7．4&nbsp;知识联盟激励协同效应的评价<br /><br />第8章&nbsp;知识联盟激励协同运作的对策建议<br /><br />8．1&nbsp;知识联盟情境方面<br /><br />8．2&nbsp;激励协同结构方面<br /><br />8．3&nbsp;激励协同动因方面<br /><br />第9章&nbsp;东软飞利浦知识联盟激励协同机理分析<br /><br />9．1&nbsp;东软飞利浦知识联盟概述<br /><br />9．2&nbsp;东软飞利浦知识联盟激励协同机理分析<br /><br />参考文献