女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。
越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。
想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。
初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。
要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是Professional的表达方式。
在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是最重要的。
赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。
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——《不得往生》作者 阿耐
以前就觉得下午茶是一个才华横溢的作者,在她开始写现代职场题材以后,又给了我新的惊喜。她的职业背景和经历,都有着别人无法比拟的优势,所以才会写得这样真实好看。
——《帝王业》作者 寐语者
认识下午茶许久,《格子间女人>是她目前为止最成功的作品。中间虽然经历了很多事情,我看到她次次突破了自己的局限,终于完成了这部作品。恭喜你。
——知名作者 Jas
“职场中的倾轧,此事无关风和月,胜败输赢皆是局,人人都是其中不能自己的棋子,而做庄的永远是资本。”类似这样的话在这篇小说里面比比皆是,读的时候给了我很多的共鸣,我们的生活,我们的工作,就是这样,希望我也能像小说里写得那样美满。
——《名仕》杂志编辑 张玉洁
这是我在网上一直追着看的一篇小说,原本叫《令我像花一样盛开》。我被这个故事吸引,工作最忙的时候也没忘记去看网上有没有更新。恭喜出版,期望大卖。
——华谊兄弟宣传 里昂
这里面的爱情故事让我深有感触,每个在职场奋斗的女人都想要独立,想要更多更多的爱和更多更多的安全感,但其中的辛苦,确实难以描述。后来把这本书推荐给单位的男同事,他们也拍手叫好,觉得好看,可见这本小说的魅力不仅仅在于简单的爱情故事。
——《旅游卫视》编导 刘哓宁
感谢Jas的推荐,让我没有错过这样精彩的小说。它让我看到了一个坚强、独立、勇敢的职业女性。她的世界容不下弱者,因为她对自己的要求更加严苛。在这样一个人的身上,我仿佛看到许多熟悉的影子。
——《步步惊心》作者 桐华