《职工法律知识学习问答》包括：安全生产案例、工作纪律案列、治安管理与犯罪案例、纳税案例等内容。《职工法律知识学习问答》共由两部分组成。第一部分是“典型案例”，内容涉及安全生产、工作纪律、治安管理、犯罪、纳税、职工参与管理、劳动合同、试用期、薪资、保险、福利、工作时间、休息休假、劳动争议解决等各个领域。第二部分是“实用问答”，所涉及的领域与第一部分基本相同，只是采用了一问一答的方式，学习起来更为简单。

上篇：典型案例
一、安全生产案例
案例1 员工是否一定要遵守单位的安全生产规则呢？
案例2 未掌握安全操作技能的人员能上岗作业吗？
案例3 特种作业人员必须要取得特种作业操作资格证书吗？
案例4 员工有权拒绝强令冒险作业吗？
案例5 相关员工一定要使用劳动防护用品吗？
案例6 员工有接受安全生产教育和培训的义务吗？
案例7 员工发现事故隐患时有报告的义务吗？
案例8 工会有权对建设项目的安全设施提出意见吗？
案例9 员工不服从管理违反安全生产操作规程的，单位可以怎么办？
案例10 因情况紧急，事故现场有关人员可以直接向政府安全生产监督管理部门报告吗？
案例11 事故调查组调查事故时，相关员工应当积极配合吗？
案例12 危险化学品的装卸作业必须有现场指挥吗？
案例13 运输危险化学品的驾驶员需要知道所运载的危险化学品的性质及危害应急措施吗？
案例14 剧毒化学品在公路运输途中被盗，押运员应当怎么办？
二、工作纪律案例
三、治安管理与犯罪案例
四、纳税案例
五、职工参与管理案例
六、劳动合同案例
七、试用期、薪资案例
八、保险、福利案例
九、工作时间、休息休假案例
十、劳动争议解决案例
下篇：实用问答