搜索
高级检索
高级搜索
书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
女人的气场
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787538556926
  • 作      者:
    (美)洛伊丝·P. 弗兰克尔,(美)卡罗尔·弗勒林格著
  • 出 版 社 :
    北方妇女儿童出版社
  • 出版日期:
    2011
收藏
编辑推荐
  两位国际公认的女性研究专家联袂奉献,《福布斯》《财富》《洛杉矶时报》受关注的书籍。   专业:56个自我测试帮你认清自己,精准定位。   全面、实操性强:99个策略,300多种循序渐进的训练方法同步实施。
展开
作者简介
  洛伊丝·P·弗兰克尔博士(LOIS P. FRANKEL,PH.D.)是“企业培训国际”(CORPORATE COACHIN  G INTERNATIONAL)的总裁。此外她还是美国心理学会、美国演讲家协会和人力资源管理协会的成员,并拥有美国南加州大学咨询心理学博士学位的注册精神治疗师。
  她著有多部作品,其中包括《克服你的优势》,该书在1997年被《快速企业》评为“本年度最佳未受关注的商业图书”。2004年出版了畅销书《漂亮女孩儿不站墙角:在办公室绝不能犯的101个无意识错误》。该书从专业角度为职场女性提供了许多建议,成为了横扫全美的畅销书,并被《福布斯》杂志评为“2004年10大商业书籍”。此外,她还撰写了《女性、愤怒与悒郁:自我赋权策略》《点燃精神火花》《坏女人有钱赚》《职场女强人成功的要诀》《警惕消极怠工》等诸多作品。她的著作被广泛引用于诸多出版物,如《财富》、《工作母亲》、《洛杉矶时报》、《迈阿密先驱报》等。
  作为国际公认的职场行为和女性权力专家、商业咨询界的先锋,洛伊丝在过去20年间,以她独特的方式帮助了成千上万的专家创造获利的策略,达成了过人的职业成就与事业目标。她的客户名单包含众多跨国企业──包括分子应用基因公司、英国石油公司、麦肯锡公司、宝洁及其关系企业、迪斯尼公司、华纳兄弟影业公司。而这些不过是邀请她多次的公司的一小部分名单。

  卡罗尔·弗勒林格(Carol Frohlinger)是“妇女谈判”公司的合伙创始人。该公司是著名咨询公司,致力于帮助女人更有信心、更具竞争力、更有能力进行谈判。她同时也是国际公认的演说家。
展开
内容介绍
  《女人的气场》是一本女性气场、女性魅力的提升手册。对每位女性都将进行一次非常全面的自我评估,然后根据你的得分,分别讲述相应的对策。先讲总的策略,之后讲述具体策略。无论你是家庭主妇、首席执行官、学生,还是企业家,每个人在追求自己的梦想时都存在着某些方面的缺陷。我们相信,只有充分了解并加强自己的薄弱环节,才能顺利地转型为一名魅力女性。在这里,我们将传授技能、信仰以及知识,它们会助你成功转型,帮你克服阻碍、迎接挑战,助你实现梦想。通过与无数的成功女性共事,我们发现了这些方法。这些都是成功女性们广泛使用的战略;而且,凭借着这些战略,这些女性实现了个人目标以及职业目标。
展开
精彩书摘
  策略1
  摆脱童年时好女孩的“期望”
  让我们勇敢地面对自己吧。其实,每个家庭中都有自己对家庭成员的规定。在你年幼的时候你就意识到,为了得到关注和爱,你就会做一些你认为必须要做的事情。和那些贴在冰箱上的规定有所不同,在很多情况下这些“规定”只是一些隐形的规则。当你才三岁的时候,你就已经初步意识到哪些行为能够给你带来方便,哪些能够取悦自己的父母或是其他照料你的人。不同的家庭对这些规则可能有所不同,但是对女性来说,这些规则通常会包括以下几条:少说话,多行动;小心谨慎;照顾好你的兄弟姐妹;在父亲回家后不要哭闹;要做个善良的女孩;取得好成绩;要努力取得成就。
  这些信息并不都是不好的。其实,这些规定为我们具备优势和拥有强项打下了坚实的基础。例如,我们都承认,努力取得成就是一种积极的品质。只有当努力进取的程度超过了一定的限度,开始出现一些极端的行为;或是你只会一股脑儿地付出和努力,不会在适当的时候进行变通时,这种努力才出现了问题。例如洁米就属于过分努力的典型,她总是在过度地给自己施压。当洁米还是个孩子时,她父母给她报了各种辅导班并让她参加各种活动,这使洁米在潜意识中形成了这样一种看法:闲散和安逸是不好的。在洁米成年后,无论是在家里还是在工作中,她总是不停地忙活,正应了那句话:女人的活永远干不完。除了日常的全职工作以外,她还积极地参加社区协会组织的活动,经常上教堂,还频繁地出席父母以及兄弟姊妹们组织的各种活动。
  这些都没有造成什么问题,直到有一天洁米的丈夫提出,希望洁米能多陪他参加一些休闲活动。对于夫妻俩来说,他们的生活中大部分的时间都献给了工作,因此丈夫希望他们能多一点时间来享受工作外的闲暇时光。但是对洁米来说,答应丈夫的要求实在是太难了,于是她断然地拒绝了。洁米想,难道丈夫没有意识到,她现在参加的所有活动都是相当重要的吗?难道丈夫要她把这些重要的事都抛开,就是为了和他去玩吗?
  从洁米的这个例子中我们可以看到,童年时期过多的期望能够给你造成阻碍,使你无法满足现在的需求。其实,洁米丈夫的要求是正当有理的,而且是出于好心的。丈夫并不是想让洁米放弃所有重要的事情,他只是想和妻子一起享受更多高品质的生活。但是洁米看这个世界的角度阻碍了她,使她并不想有所改变,哪怕这种改变是为了塑造一种更健康、更开心的夫妻关系。于是,没有清楚的沟通再加上主观上的一些想法和臆断,夫妻俩出现了隔阂。在进行了咨询后,洁米终于明白,由于在童年时期受父母期望的影响,自己太想做一个积极的好女孩了,凡是交给她的任务她都要不顾一切地完成。作为代价,她的个人生活受到了严重的影响。最后,洁米终于想通了。于是,她作出了恰当的选择,合理地调整了自己的生活节奏。
  训练小贴士
  ·在你童年时期接收到的信息中,找到那些对你现在的行为产生影响的信息。你可以试着问自己:“在我的成长中,我的家庭对我有哪些限制和规定?”然后回忆一下,当你选择按照这些规定做事或是选择违背这些规定时,结果分别是怎样的?
  ·分析一下这些信息如何构成了你的优势或成为了你的强项,或是给你带来了伤害。思考一下你做得好的方面,这些优势或者说你的强项是否和幼年时父母的期望有关。再思考一下,这些信息是否对你有阻碍作用,使你无法辨别哪些是重要的,或是在某些情境下使你无法作出适当的判断?
  ·对于童年时期学到的一些教训,思考一下现在你是否走了极端。如果是的话,你是如何走了极端的?你是否总是将自己的需求放在最后一位?你是否不愿意对权威质疑?你是否总是试图回避冲突,即使是那些能帮助你达到目标的冲突,你也会极力回避?当你还是一个孩子时,做一个“好女孩”以及养成好的行为习惯能让你受欢迎,给你带来你想要的东西。但是当你长大成人以后,这些特征有时候会对你产生不利影响,特别是当这些行为变得极端的时候。
  ·试着列出两到三个你希望在幼年时期就养成的行为习惯。哪些行为习惯与你现在的优势或强项是相辅相成的?请找出那些能使你从好女孩转变成成功女性的行为习惯。你可以把自己的回答与自我检测表的结果进行对比,尤其是那些打分在1到2之间的项。 
  ……
展开
目录
气场评估测试
战略Ⅰ审视自己,精确定位
战略Ⅱ 培养亲和力
战略Ⅲ 坚持原则
战略Ⅳ 懂倾听,善表达
战略Ⅴ 拥有一颗勇敢的心
战略Ⅵ 独特的吸引力法则
战略Ⅶ 维护好自己的“品牌”
展开
加入书架成功!
收藏图书成功!
我知道了(3)
发表书评
读者登录

请选择您读者所在的图书馆

选择图书馆
浙江图书馆
点击获取验证码
登录
没有读者证?在线办证