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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
职场必懂的100个心理学诡计
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787508487397
  • 作      者:
    杨甫德著
  • 出 版 社 :
    中国水利水电出版社
  • 出版日期:
    2011
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作者简介
    杨甫德,北京大学教学医院院长,心理学教授,心理治疗科主任医师,北京市心理援助专家组组长,世界卫生组织心理危机研究与培训合作中心主任。中央电视台、中央教育电视台、中央人民广播电台等多家媒体心理栏目客座嘉宾;中国日报、人民日报、中国青年报、北京青年报等数十家报刊杂志心理专栏作家。
    一直从事精神与心理卫生临床、科研及教学工作,迄今发表论著300余篇,畅销心理学著作8部。并任多家学术期刊编委。
    长期在国家部委、大型企事业单位进行高级心理培训。
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内容介绍

    职场之谜并不在于简单“职场”二字,其本质在于形形色色的职场人和错综复杂的人与人之间的关系。上司也有很多类型,你知道自己更适合哪一种吗?朝夕相处的同事,不仅仅在于团队合作和聊天逗趣,更重要的是他已经为你所用了吗?哪怕你仅仅是个普通员工,也需要懂点儿别人所不知道的管理心理学,你学会了吗?没有哪一个职场人不希望自己能够升职加薪,不过你比别人先下手了吗?因了这些错综复杂,每个职场人都有着莫名的压力,你的压力究竟是来源于那只“石头”本身,还是和“石头”亲密接触的方式呢?
    没错,你一定可以从本书中找到上述答案,也将自此踏上从职场穷忙族到职场高手的康庄大道。
    其实,真正的诡计并不仅仅适用于搞定小人,是的,你还可以搞定上司、搞定高手,也搞定难搞定的自己。
    准备好了吗?你将同5只久经沙场、深谙职场规则与潜规则的兔子们一起出发,共同闯关,统领职场必将指日可待。

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精彩书摘
    第一章:诡计之把自己为上司所用
    第一节:入门篇
    坎特法则——教你这样尊重上司
    哈佛商学院教授罗莎贝斯-莫斯·坎特提出:尊重员工是人性化管理的必然要求,也是具有高回报率的一项感情投资。尊重员工是所有领导者都必备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工对你的尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。
    这条写给上司们的坎特法则,你读后的感受如何?
    没错,你是多么希望自己的上司能够看到这一条法则,尊重你,如此人性化的管理你,这里将成为工作的天堂。
    那些做美梦的看官们,醒一醒,其实你并不是完全没有机会。
    第一,公事公办。
    无论何时,都谨记这是一个工作平台。那么尽量在与上司的相处过程中,不带有任何感情色彩,喜欢也好讨厌也罢,依赖也好不屑也好,这些都与工作本身无关。如果你的这种理性的态度传递给了上司,上司也会真正将你作为~个执行者来尊重。
    不过,毕竟人不是机器人,日久也能生~隋”呢,重要的是你一定得知道你“生情”了,适当加以隐藏或补救。
    第二,不动声色地展示自己。
    如果你做到了一个机器人的角色,下一步你需要思考的就是自己如何区别于其他机器人。把你的特别之处不动声色地展示给你的上司,那么上司也就会有更充分的理由来尊重你。
    第三,这样对待上司。
    任何人承受不了的不是别人对自己多坏,而是承受不了别人对自己的好,上司也是一样。你想获得上司的青睐,想他所想,急他所急,当你对他已经超过他对自己的好了,他又如何不尊重你呢?
    你学会了吗?
    ……
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目录

第一章:诡计之把自己为上司所用
第一节:入门篇
坎特法则--教你这样尊重上司
首因效应--抓住上司的“第一次”
蘑菇管理定律--看清上司的良机
拉伯福法则--拉着上司回头看看
第二节:进阶篇
沃尔森法则--你知道上司想听什么吗?
尼伦伯格法则--一场你和上司的双赢谈判
哈默定律--最合理的买卖
达维多定律--与上司交谈自如的捷径
冰淇淋哲学--爬出办公室的“冷宫”
第三节:冲刺篇
韦特莱法则--学习上司的“情”非得已
得寸进尺效应--别被你的上司任意摆
飞轮效应--这样来和上司相处
猴子大象法则--复制你和上司的职场神话
坠机理论--至高至深的大境界

第二章:诡计之让职场同道为你所用
第一节:职场热身
斯坦纳定理--夺取职场最终发言权
帕金森定律--别“用光”你的时间
雷尼尔效应--调动你的感性工作情绪
磨合效应--度你过职场磨合期
第二节:搭建职场同盟
奥狄思法则--“让”出来的成功
摩斯科定理--好答案是问出来的
杰亨利法则--职场沟通的十八般武艺
互惠关系定律--别把你的利益放在对方那里
第三节:自我防身术
刺猬理论--避免职场里的“近视眼”和“远视眼”
破窗效应--是你把机会拱手让出的
美即好效应--职场并不美
避雷针效应--有备无患的职场经
奥卡姆剃刀定律--稀有职场人教你以一敌百

第三章:诡计之升职加薪那些事儿
第一节:别侵入我的地盘
蓝斯登原则--做一个有备无患的职场人
弗洛斯特法则--办公室,边“筑墙”边“沟通”
“100-1=0”定律--守住职场里的“1”
海恩法则--升职前防什么?
第二节:站好队列
生态位法则--在寻常与不寻常之间升职
马斯洛定理--这是适合你的升职阶梯吗
路径依赖--摆脱不升职的惯性
比伦定律--为什么我什么错都没犯,也没有被加薪?
马太效应--为什么他的薪水越来越多
第三节:脱颖而出的秘诀
定位效应--别被上司轻易定位
从众效应--要有自己的判断
犯错误效应--给你的述职演讲加分
酒井法则--道可道,非常道
鲁尼恩定律--如何应对职场跟你开的玩笑

第四章:诡计之职场管理绝学
第一节:不只是上司要懂管理
乔布斯法则--“平庸”还是“出色”?
马蝇效应--谁是谁的“马蝇”?
格瑞斯特定理--先“做”还是先“想”
热炉法则--擦边球打不得
海潮效应--冷眼看职场潮起潮落
第二节:领导必懂的管理绝学
苛希纳定律--用最少的人做最多的事
肥皂水效应--管理者的艺术是批评的艺术
弗里施定理--“声东击西”的战术
牢骚效应--职场“宰相”肚子里也能装牢骚
倒金字塔管理法则--将在外君命有所不受
洛伯定理--透露那些你不知道的秘密
皮尔·卡丹定理--你会做办公室的排列组合吗
第三节:职场人都要懂的管理绝学
吉尔伯特法则--每个人都是天生的管理者
奥格尔维定律--你需要一只放大镜
彼得原理--你是需要被叫醒的职场“木偶”吗?
鱼缸理论--我们都要做一条跳来跳去的鱼
拜伦法则--尽显你放得下的风度
赫勒法则--打开办公室的门,别再懒了

第五章:诡计之职场高手的闭关修炼
第一节:高手之“偷听”篇
费斯诺定理--听得到的职场秘籍
塔马拉效应--别再说了,危险!
垃圾桶理论--高手大战“垃圾”
青蛙法则--职场高手的弹跳练习
隧道视野效应--用耳朵听出路
第二节:高手之“暗语”篇
雷鲍夫法则--职场语言也需要魅力
波克定理--办公室,用“争辩”来“拍拖”
王安论断--高手是这样炼成的
古狄逊定理--把“活儿”说出去
古特雷定理--别害怕说错了
第三节:高手之“密室操作”篇
吉德林法则--写得出的职场高手
氨基酸组合效应--你就是一切
跳蚤效应--是什么限制你成为高手
米格-25效应--高手是组合出来的
多米诺效应--“不用出招”的致命高手
列文定理--高手计划
韦奇定理--高手境界
萨盖定律--这个高手不贪心

第六章:诡计之职场上不为人知的事儿
第一节:办公室里的陷阱
鲶鱼效应--谁为刀俎,谁为鱼肉?
托利得定理--测试你的职场智力
恶魔效应--别看扁了办公室“恶魔”
墨菲定律--让问题作为问题本身存在
维特效应--办公室“感冒”了
第二节:你究竟陷了多深
权威暗示效应--别被权威“欺骗”了
卡贝定律--这样沦为职场“猎物”
波特定理--你错失真相了吗?
不值得定律--你为什么总是没有成就感
第三节:陷阱里也有意外惊喜
卢维斯定理--清理自己的狂妄
小池定理--列一份“欲望”清单
责任涣散效应--巧用“涣散”
酒与污水定律--备好办公室“污水袋”

第七章:诡计之为你的职场解压
第一节:识别压力源
泡菜效应--你的职场乏味吗?
特雷默定律--今天,你自寻烦恼了吗?
罗伯特定理--失败,没有那么容易
第二节:给压力打包
福克兰定律--给你不做决定的权利
淬火效应--把问题放一放
南风法则--别忽略了寒冷中的“暖风”
第三节:释放压力弹
詹森效应--职场减负计划
杜利奥定律-- 一定还有另一条出路
糖果效应--陪你渡过职场空窗期
杜根定律--给你最好的“果子”

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