目录

序

引言
我们必须面对的现实
教育的新内容

第一章 职场新世界与 7个关键力
初遇职场“原住民”
全球教育鸿沟
第一个关键力：批判性思考与解决问题的能力
第二个关键力：跨界合作与以身作则的领导力
第三个关键力：灵活性与适应力
第四个关键力：主动进取与开创精神
第五个关键力：有效的口头与书面沟通能力
第六个关键力：评估与分析信息的能力
第七个关键力：好奇心与想象力

第二章 传统的学校
“双城记”
军队教育系统
潜在“鸿沟”
如何应对竞争

第三章 测试开始
《不让一个孩子落后法案》与高中全州测试
你准备好做一个合格公民了吗
孩子们做好上大学的准备了吗
参加大学先修课
重新定义难度
学生的学习动机：梦想
建立更有意义的问责系统
考试中的政治与金钱
全美国的情况
最后的问题

第四章 改造教育行业
教师入职前的准备
在公立中学教书
在私立中学教书
紧张繁忙的生活
另一个视角
吸取教训：教师与管理人员的入职前准备
核心竞争力与教学大纲
教师新形象
管理能力
教师文化
夏威夷的故事
新问题
总结

第五章 激励今天的学生、明天的建设者
在数字化环境下成长
新的学习方式
成为合作生产者，还是孤立消费者
学校的创造者
重新思考教师与家长的权威
职场中的创造者
好老板
成绩超过预期的人和没有完全投入的人

第六章 缩小差距：几所卓有成效的学校
新兴“商务”学校
城市地区职业与技术发展中心
弗朗西斯·W.帕克特许基础学校

总结——问题与答案
什么是好课堂、好学校
家长、老师和社区领导者的提问
关于孩子未来的新讨论

内容摘要

　　在瞬息万变的今天，通过电脑和网络，你可以瞬间得到海量信息；借助网络通讯工具，世界各地的人可以合作完成项目……未来社会和企业需要什么样的人才？怎样才是成功的教育？
　　美国著名教育家、哈佛大学教育改革负责人托尼·瓦格纳在大量调研后提出，未来世界需要创新型人才必需具备7个关键力：
　　．批判性思考与解决问题的能力；
　　．跨界合作与以身作则的领导力；
　　．灵活性与适应力；
　　．主动进取与开创精神；
　　．有效的口头与书面沟通能力；
　　．评估与分析信息的能力；
　　．好奇心与想象力。
　　面向未来的教育必须将7个关键力的培养贯穿始终！