《企业年金投资运营的理论分析》首先分析了我国企业年金发展现状及年金基金投资运作中存在的问题，认为企业年金投资管理面临管理机构资质认定不明晰、投资风险管理体系未形成、投资方式约束过严、科学的投资绩效评价体系未建立、监管政策不协调、年金基金实际投资收益率较低等六大难题，而针对企业年金的研究中，一般性介绍的研究较多，对某个专门问题研究不够深入，针对企业年金投资问题的研究更如凤毛麟角，已有的关于企业年金投资问题的研究，对投资模式总体设计、相关经济金融方面的研究少，缺乏深入的调查研究，特别是对妨碍企业年金投资发展的深层次原因探究不够，学界欠缺高屋建瓴的论著。
　　由此，《企业年金投资运营的理论分析》尝试对企业年金投资问题进行系统研究。笔者首先分析了与企业年金投资管理相关的经济、金融理论，然后详尽分析了企业年金的信托模式，指出信托模式是企业年金的最优运行模式，但对于如何界定金融机构尤其是商业保险公司在信托模式下的作用，企业年金监管部门还有较长的路要走。
　　企业年金投资管理中，笔者认为风险控制和绩效评估是最重要的问题，且相互关联。由此，笔者对风险测度及风险管理做了深入探究，对企业年金投资运营过程可能面临的主要风险提出了切实可行的控制办法。

　　2.企业年金资产与自有资产未严格分离。企业自办或社保机构经办时，企业年金资产无法专户管理，独立运营，资金筹集和支付未分离，企业年金资产与自有资产可以相互划转，既难以分离，也缺乏有效的监管机制保障企业年金资产的独立性。保险公司办理企业年金时，企业年金资产实质上成了保险资产，更无法分离。
　　3.专业化经营管理尚未形成。由于涉及社会经济多个行业和部门，既具较强复杂性，更具很高专业性，企业年金的运行过程尤其是投资环节亟须专业化经营管理。而企业或社保机构经办大都缺乏专业技术手段和专门的管理人员。
　　4.缺乏科学的风险管理体系。企业年金若要保值增值，则必须投资于资本市场，但投资就意味着市场风险，并且，缴费和支付环节也容易发生挪用、截留、侵吞等人为风险，但以上三种运行模式难以建立科学的风险管理控制体系。
　　总结原有模式，本书认为，虽然政府应管理和控制企业年金体系的建立过程，但是这并不意味着政府过多地参与企业年金的具体运作。在企业年金投资运作的领域也应实行“政企分开”，将企业年金的行政管理与经济管理分开。行政管理权限应集中统一在政府职能部门，而具体的经营管理则由众多的专业基金公司、信托机构、投资公司通过一定的资格核准，分散经营。如果企业年金的所有权、管理权和经营权实现分离，在明确的利益主体督促和健全的监管体制下，如果由专业的年金管理机构进行投资运作，企业年金的保值增值将得到有力保障。但令人遗憾的是，在原有模式下，专业经营、科学分工的众多益处在我国还远未体现。
　　因此，《企业年金试行办法》明确要求，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人（以下简称受托人），受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。该办法还规定，受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年金账户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。
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第一章 研究背景及文献综述
第一节 研究背景
第二节 文献回顾
第三节 本书欲解决的理论问题
第四节 主要概念界定
第五节 数据来源及研究方法

第二章 理论综述
第一节 企业年金投资与资本市场的关系
第二节 企业年金投资制度安排有关理论
第三节 投资绩效评估有关理论

第三章 企业年金投资运作
第一节 企业年金制度安排
第二节 企业年金投资方式
第三节 企业年金组合投资

第四章 企业年金投资的风险控制
第一节 企业年金投资面临的风险
第二节 风险的衡量
第三节 企业年金投资风险控制

第五章 企业年金投资的内部财务评价
第一节 企业年金会计报表分析
第二节 财务分析指标体系
第三节 综合财务分析方法

第六章 企业年金投资的外部绩效评价
第一节 组合投资的数量分析
第二节 投资组合业绩评价办法

第七章 企业年金投资绩效综合评价
第一节 企业年金绩效评价原则
第二节 建立企业年金绩效评价体系
第三节 企业年金绩效评价办法

第八章 企业年金投资监管
第一节 监管原则
第二节 监管措施
第三节 投资监管博弈

第九章 结论
参考文献
附录