每个人都是自己的CEO
每个人都是自己的CEO，每个心理能量强大的人都是自己的管理者。
经济发展的核心是人而不是其他资源，认识不到这一点的国家是不可能获得持久的发展的，不能持有这样价值观的企业也不能成为一个有竞争力的企业。一般人会认为企业发展的根本动力是资本，实际上推动资本增值的永远是人，而不是资本本身。企业发展的根本动力是来自于团队心中服务于顾客，实现自我激励的正能量。
在科学世界里，能量无论转化为哪一种形式，都是守恒的，其不会凭空的产生，也不会凭空的泯灭。能量会在不断的转化中形成不同的存在形式。但是在心理领域，有一种能量叫做心理能量。心理能量大小决定了一个人的作为。心理能量和物理学中的能量不一样，这是一种精神能量，不受物理学定律的制约。精神力量可以凭空的产生，影响人们的行为，推动人们在生活中努力向上，实现自我价值。
很多人都在讨论生命中的心理能量对于个人命运的影响，这种讨论超越了经济学的范畴，而成为人们生活中的动力。由于关于人们心灵领域的讨论太多了，研究的范畴非常的广泛，所以我们在本书中仅谈论企业的正能量。
信心比黄金更重要是关于正能量对于经济影响的最精确的表达。人们的看法会影响人们的行为。如果信心形成了正能量，形成了正向的价值循环，那么，随着时间的推移，事物就会逐步向好的方向转化，一切都会好起来。
在一些规模巨大的企业中，风气的建设被放在了比较重要的位置。好风气实际上就是正能量的表达。心理能量能够超越企业的物质属性，通过激发蕴藏在员工身上的能量，外化为员工事业上的进取心和行动。
在一个企业中，员工的心理能量会聚以后能够做出不平凡的伟业。一个缺少正确价值观指导和心理能量推进的企业是没有战斗力的。企业很多时候只是注重了物质方面，却无视员工的内在活力的激发，而只有超越自身的物质属性，才有可能成为一个杰出的企业，一个拥有强大正能量的企业。
在一个企业中，心理能量给创业团队注入了最强的动力能量。这种能量可以超越企业自身所拥有的物质资源，实现企业的超速发展。或者努力突破，在市场上占据一个重要的开拓者的位置。每一件事情的背后，都是一颗颗火热的事业心在推动着。
中国企业目前最需要的就是界定自身的事业，提起对工作的热情。中国的国有企业的人员激励问题一直都是令人困扰的问题，很多时候，国企背负的东西是政治任务，为了中国经济大局的稳定，他们将自己定位为中国经济的稳定器。其实在一个企业中，服务的对象应该是一个个具体的人，而不是抽象化的顾客。
在企业中，有一种心理能量是守恒的，那就是无论我们有多大的心理正能量，物化为市场产品的时候，我们都不能超越客户的期待。客户即使短期内的需求得到了满足，但是他们在一段时间内还会提出新的要求。
市场需求的能量和企业服务于顾客的能量是一种动态的平衡关系。一个企业创造了多少的正价值，市场就会吸纳多少的正价值。
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