班妮，在北京求学六年，于国内知名院校取得法学学士及硕士学位，随后来到上海，先后在律师事务所、投行、PE公司工作。在国内一家中型券商的投资银行部工作三年后，即从投资银行部高级经理升任投资银行运营管理部主管，负责投行项目质量控制、资本市场和后台运营工作。当年即领导资本市场部为公司赢得证券时报“最佳定价能力投行”称号。其文章《中国与华尔街不同的投行人生》在微博和微信上被各主要证券、财经媒体帐号广泛转载，因该文章的传播和关注，接受过彭博记者、丝路记者关于中国投行业的采访，其关于投行的文章被丝路网（www.silu.com）记者译成英文刊载。2012年至2013年间，于财经杂志《陆家嘴》上发表若干篇关于投行、股权投资以及商学院的文章。2013年下半年，在香港大学完成了MBA求学历程，期间持续关注中国资本市场发展变化，写作此书。

　　《亲历投行：中国投行的若干传言与真相》是以我2007年到2011年的投行经历为基础，但在我任职PE公司及求学MBA期间，仍然持续关注着中国资本市场的变化，因此也增加了许多近几年中国投行界的新鲜事和对这些事件的个人评述。随着中国资本市场改革的不断推进，某种程度上，我已经经历了中国投行一个即将过去的时代。
　　的确，投行是一份特别的经历，让我又爱又恨。这份工作让我牺牲了许多个人时间、放弃了许多爱好、甚至造成了个人健康问题，但却给了我丰富的专业知识、广博的见识、良好的工作习惯和敬业的做事态度，足以受益终生。

　　★小艳红写的不少散文、游学记录和对投行的分析，深刻精彩……就在10月底，小艳红出了本书，名为《亲历投行——中国投行的若干传言与真相》，无意间奠定她投行圈知性美女的地位。
　　——《上海证券报》
　　
　　★时至今日，到投行工作仍然是很多年轻人的梦想，但从来没有人详细记录过中国投行人士真实的工作状态。《亲历投行——中国投行的若干传言与真相》一书作者班妮用轻松的手法写就了中国投行的众多细节……相信本书能为有志进入投行工作的读者提供参考。
　　——《法制日报》

　　除了学习能力之外，在平时工作中注意培养观察能力和有效的沟通能力也很重要。记得有年投行部年度业务培训大会上有位同事给大家讲如何在企业做尽职调查，他说了很多实用的技巧，但我印象最深刻的却是两句话：一是“忽悠不上税”；二是“发挥娱乐精神，八卦也能创造价值”。这其实说的是尽职调查工作的艺术，如何取得企业的信任，如何了解企业的真实情况，这不是每天在企业的办公室里翻材料或是与高管访谈就能做到的。特别是在开始接触一家企业的时候，很多真相都是在吃饭、喝茶的闲聊过程中发现的。所以中国人的饭局文化在一定程度上有点儿科学根据，在吃饭喝茶的过程中，人往往容易放下伪装，讲出一些真话。
　　有一年到一家上市公司做项目调查，他们是我们公司的老客户，这次想做再融资。我和另一位同事前往该公司所在地去了解一下公司目前的情况，以便帮他们制定合适的融资方案。那天下午到了之后，与客户公司的董秘在办公室里进行的访谈很顺利，公司目前的财务情况看上去不错，再融资募集资金拟投资的几个项目听着还是挺靠谱的。当天晚上就在这家客户公司附近的一家餐厅吃饭，由公司证券法律部的一个年轻女员工作陪。因为没有领导在场，气氛很轻松，做再融资的上市公司的员工显然比还没上市打算IPO的公司的员工心态要好很多，聊着聊着，这个心态阳光、甚至有点没心没肺的姑娘就把公司的一些真实情况不经意地侃了出来，于是让我们在还没看到正式材料之前，就觉得这个项目可能有问题。顺着这个姑娘吐露出的线索，第二天在公司查阅了一些资料，我们很快就发现了公司拟投资的募投项目存在潜在风险。
　　这家公司的董秘也许是事务繁忙，或者是觉得我们两个投行人士的重要性不大，并没有和我们一起吃饭，我猜，要是他知道他的下属在我们判断这个项目的过程中发挥了怎样的作用，估计会很后悔没在饭桌上看住这个姑娘。
　　还有一次，我和同事去接触一家拟上市公司并做一个简单的尽职调查，看看公司是否满足基本的上市要求。这家公司给了我从未有过的热情接待。老板是个有点羞涩的企业家，不善言辞，不过他从上海请了个“CHO”（Chief Huyou Officer，戏称首席忽悠官）来接待我们。为期一周的尽职调查，每天中午晚上，这个“CHO”都负责陪我们好吃好喝好玩，应付他比做尽职调查还累。经常是跟着他去唱完歌喝完酒，还得回宾馆写尽职调查报告到一两点钟。通常在承揽项目的阶段，好的企业态度往往比较强硬，因为必定有不少家券商的投行部都和他们接触过了，企业有不止一个选择，自然要摆摆高姿态选择最好的券商。因此，这家企业这么费心地招待我们，反而让人心存怀疑。
　　那些天我们和企业不同部门的负责人进行访谈交流，去生产车间实地考察，了解他们的产品以及毛利率，了解他们公司的销售模式，了解他们的研发能力和技术水平，了解他们的市场占有率，了解公司未来的卖点在哪里。同时，我们还对同行业的上市公司做了一些研究，分析这家公司是不是真的有竞争力。
　　……

第一章 当梦想遭遇现实——揭开中国投行的真相
我的投行之路
投行真的是金领吗
加班的真相
戎马生涯——长期出差的苦与乐
“荣大”的故事
投机分子的生存空间

第二章 三人行必有我二师——从学徒到高手
谁是真正的忽悠高手
招股说明书的词与物
专业技能之外的“综合能力”
如何成为一个年轻的“老投行”

第三章 上市靠包装还是价值发现
要折腾多久才能上市
企业为什么包装上市
发现企业的真相——魔鬼在细节里
质量控制部是捣乱还是花瓶
一招不慎，满盘皆输

第四章 当投行遭遇金融危机
中国投行不裁员
我们要卖掉投行？
养兵千日用兵一时

第五章 在中国怎么卖股票——资本市场部的故事
当外行踏入资本市场部
华丽丽的路演
如何给IPO定价
谁能影响IPO定价——制度，市场还是定价参与者
股票发行怎么赚钱

第六章 生活在别处——告别投行
曾梦想仗剑走天涯——态度决定高度
有中国特色的资本市场，前行
后记
附录： 中国与华尔街不同的投行人生