《德国劳资关系1950～1999：数据、时序及趋势》著者的最大功绩就是将德国战后五十年劳资关系的有关数据和资料按年代和主题进行了归类和整理，使半个世纪以来劳资关系的重要发展脉络清晰地呈现在读者面前。书中除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，著者还用一些重要指标比较了德国与其他主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。
　　劳资关系的重构是我国基本公共服务体系建设的核心内容之一。《德国劳资关系1950～1999：数据、时序及趋势》既从结构的角度呈现了德国战后劳资关系的全貌，又从历史的角度揭示了劳资关系的动态变化，对于如何长远规划我国劳资关系的制度设计有很重要的参考意义。

第一章 国民经济数据
表1-1 从业人员工作总量与年平均劳动时间（1960～1998年）
表1-2 雇员劳动总量与年劳动时间（1960～1999年）
图1-1 原西德地区从业人员及雇员的劳动总量与年均劳动时间（1960～1998年）
图1-2 原西德地区经济增长率与劳动生产率（1951～1998年）
表1-3 雇员加班小时数（1960～1999年）
表1-4 国内生产总值与劳动生产率变化（1950～1999年）
表1-5 国民总收入与国民收入（1950～1999年）
表1-6 国内生产总值的使用（1950～1998年）
表1-7 政府开支、税收及出口占国内生产总值之比（1960～1998年）
表1-8 国民毛收入的分配（1950～1999年）
表1-9 国民净收入的分配（1950～1998年）
表1-10 不同物价指数的变化情况（1950～1999年）

第二章 劳动力市场与就业
表2-1 从业人员数（千人；1950～1998年）
表2-2 按ESVG计算的从业人员数（千人；1991～1999年）
图2-1 从业率与失业率（1950～1998年）
表2-3 雇员的职业分布（1950～1998年）
表2-4 按职业与性别分类的雇员就业增长情况（%；1950～1998年）
图2-2 雇员的职业分布（1950～1998年）
图2-3 原西德地区雇员的性别与职业分布情况（1950～1998年）
表2-5 从业人口比重（占总人口的百分比；1950～1998年）
表2-6 国内各经济领域的就业状况（1950～1998年）
表2-7 按照ESVG计算的从业比例（1991～1998年）
表2-8 按ESVG计算的国内各经济领域的就业状况（1991～1999年）
图2-4 原西德地区从业人员的行业分布（1950～1998年）
表2-9 公务员（全职、半职）的数量变化（千人；1950～1998年）
表2-10 直接受雇于公共服务机构的全职公务员的职业地位分布（1950～1998年）
表2-11 直接受雇于公共服务机构的半职公务员的职业地位分布（1950～1998年）
表2-12 不同性别的职业培训情况（1963～1999年）
表2-13 青年职业教育位置解决情况（1976～1999年）
表2-14 职业教育的经济部门分布（1975～1998年）
表2-15 失业与职位空缺（千人；1950～1999年）
表2-16 失业者的结构分布（1974～1998年）
表2-17 特殊群体的失业率（1975～1998年）
表2-18 失业者接受救济的情况（千人；1965～1998年）
表2-19 失业救济金额（1981～1999年）
表2-20 隐性失业者（1971～1999年）
表2-21 短期工作者及使用短期工的企业（1951～1998年）
表2-22 需交社会保险费的外国雇员（1954～1998年）
表2-23 需交社会保险费的外国雇员的国别分类（1954～1998年）
表2-24 外籍失业雇员（1965～1998年）
表2-25 半职雇员（1960～1998年）
表2-26 女性半职雇员（1960～1998年）
表2-27 家庭工作（1964～1998年）
表2-28 促进就业措施的效应（1975～1999年）
表2-29 租赁工人及租赁企业（1973～1999年）
表2-30 租赁工人与租赁企业之间劳动关系中止情况（1974～1997年）
表2-31 违反职工租赁法的罚金情况（1974～1997年）

第三章 工会
第四章 雇主联合会
第五章 劳资协议、薪酬、工作时间
第六章 劳资冲突与劳动法庭
第七章 共同决策与企业职工委员会
第八章 国际比较
文献资料
缩略语（中德文对照）
译者后记