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电通“鬼十则”:全球最大独立广告公司的DNA
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787508638706
  • 作      者:
    (日)柴田明彦著
  • 出 版 社 :
    中信出版社
  • 出版日期:
    2013
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编辑推荐
  电通“鬼十则”,传承60余年,影响遍及广告及其他领域。
  它是电通庞大机体的DNA,使得电通连续20多年广告收入居全球第一。
  它被全球广告从业人员奉为圭臬,日本首相列为必读物,被视为从平庸走向成功的铁律。
  电通“鬼十则”
  一 工作要靠自己创造,不要等待指派
  二 做事应主动抢先,不应消极图安稳
  三 要有做大事业的胸怀,只做琐事会使心胸狭隘
  四 敢于挑战艰难,只有坚持到底才能升华
  五 一旦动手,就要锲而不舍,不达目的死不罢休
  六 要推动其他人,推与被推,日久会有天壤之别
  七 要有愿景,这样才能有耐力、窍门、进取的力量和希望
  八 要有信心,没信心就没魄力、没韧性、没深度
  九 所谓服务,就要做到最大限度地开动脑筋、面面俱到、滴水不漏
  十 不要怕摩擦,摩擦是积极的养分,害怕摩擦就会懦弱无能

 

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作者简介

  柴田明彦,1959年东京生人,毕业于庆应义塾大学法学部政治学科。1983年进入电通股份有限公司工作,先后曾任报社出版、新闻开发部部长及业务推进部部长等职务。2006年辞职后创业,成立A&Y TRUST0915、NS人财创造机构等公司。在对企业、团体的宣传、销售进行指导并开展营业培训之余,同时兼任大学职业规划相关课程的讲师一职。

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内容介绍
  电通“鬼十则”由“广告鬼才”吉田秀雄于20世纪50年代制定,传承60余年,沿用至今。它是电通庞大机体的DNA,使得电通连续20多年广告收入居全球第一。它被全球广告从业人员奉为圭臬,被视为从平庸走向成功的铁律,并在其他多个行业领域广受追捧。
  《电通“鬼十则”:全球最大独立广告公司的DNA》的作者在电通工作过23年,期间在工作中践行“鬼十则“的原则,并深有心得。作者致力于将自己的所得及思考与人分享,结合自己的工作实践,并对7位曾经的工作伙伴进行了访谈,对“鬼十则”的内容和理解方式进行了解读,是一部了解电通“鬼十则”的上佳读物。
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精彩书评
  “鬼十则”实际上讲的是一种精神。在吉田秀雄的带动下,“鬼十则”变成了电通的精神。电通能够有今天的辉煌,根源就是这种“鬼十则”的精神。更进一步思考,“鬼十则”应该是广告人的精神。如果你希望成为一个优秀的广告人,如果你的公司希望成为一个引领性的广告公司,那么“鬼十则”是必须借鉴和学习的。
  在中国从广告大国走向广告强国的过程中,对电通这类优秀公司的研究和学习应该更深入,而且不能只停留在专业操作的角度,应该更加关注支撑电通发展的看不见的文化和精神。这也是本书的时代价值。
  ——陈刚  北京大学新闻与传播学院副院长

  柴田明彦将20多年的工作经验及人生体会,以生动流畅的文字活现于书中,此等体验及结果融汇了“鬼十则”的定义和精神,不但将原来的行事风格、美学及哲学等荟萃一堂,加上作者在工作上的敏锐触觉、丰富的想象力以及结合前瞻性的创造力,又将之提升为超越前人的经营及管理宝典。
  ——邓广梼  互动通控股集团总裁

  今天很多大学毕业生已经缺乏一种叫作“靠谱”的基本品质。“靠谱”是可以习得的,而“鬼十则”说到底,就是告诉你如何具备这种基本的素质。与其说这种素质是广告业所必备的,毋宁说它是在当今社会中成功所必需的一个基本条件。因此,每一个希望在当今激烈的社会竞争中获得成功的人,都应该读一读“鬼十则”。
  ——祝帅   北京大学博士、中国艺术研究院研究人员、中国书法家协会会员
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精彩书摘
  给浅显的文章赋予个性化定义 第一次看到这条准则的时候,我不禁想起了诸如 “积极性”、“自主性”、“主动上进”、“行动力 ”等小学时成绩单上经常出现的老师们挂在嘴边的那 些评语。随后浮现在我脑海中的是故事《先发制人》 中的一则俗语,叫作“先下手为强”。司马迁的《史 记》中说“先发制人,后发制于人”,这句话是以战 国时代为背景的。
  我脑海中又闪现出一句话—— “Attackisthebestform0fdefense”,即“攻击是 最好的防御”。因为内容太浅显易懂,即使看到这条 准则,人们也只会认为它对于生意人来说理所当然, 不会把它放在心上。
  “鬼十则”的每一条准则都简单明了、浅显易懂 ,但关键在于,如何亲身体会那些看上去浅显易懂的 内容,用自己的方式给它下定义,并在商业环境中加 以具体运用。如果能学会思考这些问题,那你的想象 力也会在思考过程中得到提高。忙碌的生意人往往容 易变成井底之蛙。举个例子来说,茶叶罐如果竖着从 上面往下看就是个圆圈,而要从旁边看的话就能看到 一个“长方形”。诸如此类的,就算是同一个物体, 从不同角度来看也能看到不同的景象。同理,如果在 处理生意问题时也能养成从多角度、多方面去观察思 考的习惯,你就会发现办法其实是多种多样的。
  我从佐治晴夫先生(铃鹿短期大学校长、宇宙物 理学家)那里学到了福祸相倚的道理。佐治先生借用 金子美铃的诗,并用“人类世界的‘丰收’就是鱼类 世界的‘葬礼’”这一形象的比喻说明了这个真理。
  被誉为“当代空手道之父”的船越义珍起草了“ 空手道二十训”,其中最有名的是第2条“空手没有先 机”。这并不是让人们放弃主动权,而是告诫我们: 即使开始时处于被动,也要有先发制人的思想准备。
  接下来我们就来好好分析一下所谓的“先机”。
  变生意场为特训营 我认为把握先机的能力是在“培养独到眼光”的 过程中被激发出来的。不论是会议室’谈判场’还是 商展会、聚会席'所有的商业场j合往往都被一种看不 见的氛围所支配。山本七平在他的名著Ⅸ(空气>的 研究》中,这样定义“氛围”:“它是一种非常强大 的、几乎拥有绝对支配能力的‘判断标准’,与之抗 衡的人会被看作异类,并被安上‘叛徒’的罪名,甚 至会被社会所抛弃。毫无疑问,它就是这样一种超能 力的存在。”他还指出,从古至今,“人们就是在这 样一种理论判断与氛围判断并存的双重标准下生存着 ”。
  氛围这种妖魔似的存在确实很棘手。跟着会议室 里的“氛围”随波逐流其实是非常容易的。比起一个 人埋头苦干,谁都愿意选择这条安逸的路。这令我不 禁想起夏目漱石的著作《草枕》的开头部分:“用智 ,会棱角毕露。随情,会身不由己。固执己意,会感 局促。无论如何,人世间总是居之不易。” 在日本,个人主义往往被歪曲成以自我为中心, 却没有一块土壤能够培养出健全的批判精神。“预想 和谐型”的会议正肃然进行的时候,你能想象一个人 突然站出来发表不同意见吗?你能成为那个孤独清高 的战士吗?这样做可是非常需要勇气的。
  心理学的许多实验也表明:与周围的人持不同意 见时,你会面临极大压力,同时也需要鼓起很大勇气 。然而,即使你不能马上举手陈述己见,我也希望大 家能够保有与众不同的思维方式。
  不要轻易被他人的意见所左右,要在心里进行深 刻的自我反省。当你去会议室开会时,只需要投入一 半精力把握大致流程。而剩下的一半精力,则需要用 于对如何构筑自己的思维方式有一个大致思路。不要 不去思考,只坐在座位上随声附和,你要不断反问自 己:“如果换成是我的话,应该怎么办?” 我极力推荐大家灵活运用开会的时间与地点,把 会议室作为训练自己思考个性化方针、对策以及眼光 的好地方。而持续的努力也会帮助你学会从那些东西 中感受到“真善美”,从而形成自己坚定不移的独到 看法。
  在汇报工作时也会出现同样的情况。几个人一起 汇报工作,经常会出现下面的情形:负责人(或是下 属)汇报完毕之后,高层人士(或是上司)往往会先 说一句“就像刚才介绍过的那样”或者“我再来补充 几句”,然后就“开始重复前面讲过的内容”。
  我希望大家能记住一点:这种做法只能让台下听 汇报的人感到失望。其实在不改变内容的前提下,可 以进行辅助说明以加深人们的理解,或是从其他角度 进行宣传,这样才能给人留下深刻的印象。在听别人 发言的时候,不要只是微笑着坐在旁边敲敲边鼓,还 可以试着问问自己:是不是可以从其他角度进行展示 呢?这种提出疑问并自我答疑解惑的姿态是非常必要 的。
  所谓“先机”,正是达到“同时拥有几个备用答 案(选项)”的境界。我希望大家能具备这种能力, 无论处于何种情况下都能瞬间想到“第二手准备”、 “第三手准备”。只有你拥有了多项选择权,你才能 真正发挥处于“先机”的优势。
  ……
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目录
寄语
中文版序
序一  广告人的精神
序二  青出于蓝
序三  我读“鬼十则”
引言
第1条  工作要自己创造,不要等待指派
老生常谈不过时,常规工作有亮点/“快稳准狠”,从报纸中发掘新的商机!/永不言败!如何看待未能实现的企划/想象力依托于切实可靠的信息采集/创造即“变心中所想为现实”
[访谈一]  正因立足当下,越发彰显“鬼十则”的重要性
第2条  做事应主动抢先,不应消极图安稳
给浅显的文章赋予个性化定义/变生意场为特训营/主动抢先并不是咄咄逼人/追求速度/锻炼“提出假设的能力”/切身感受必不可少/以“前景”、“职责”、“激情”为动力
[访谈二]“埋首工作时”的坚强后盾——“鬼十则”的金玉良言
第3条  要有做大事业的胸怀,只做琐事会使心胸狭隘
执着于做“大事业”/重新领会信条内容/致力于充分了解行业领域/团队合作的意义
[访谈三] 不把自己逼入绝境,不能产生质的飞跃
第4条  敢于挑战艰难,只有坚持到底才能升华
由“小而困难的工作”带来的启示/直面自我,打破框架/绘制职场蓝图与锻炼平衡感/培养新人的艰巨任务/画出辅助线
第5条  一旦动手就要锲而不舍,不达目的死不罢休
与第5条如影随形的“责任三条款”/作为栖身对象之一的“人”/充分了解对方/作为栖身对象之一的“组织”/作为栖身对象之一的“事物”/人际关系错综复杂的电视剧/“被否决之后也要展示其价值”/所谓做出成绩
第6条  要推动其他人,推与被推日后会有天壤之别
领导与管理者的区别/追随者产生的过程/用第一人称讲“故事”/对“领导”的错误理解/提高定力/树立职场榜样
[访谈四] 铭记开拓精神
第7条  要有愿景,这样才能有耐力、窍门、进取的力量和希望
所谓的“PDCA循环”/设计行动计划/计划阶段易陷入的误区/关于职场中的节点/引进反思模式
[访谈五] 彷徨时,从“鬼十则”中找答案
第8条 要有信心,没信心就没魄力、没韧性、没深度
外界评价与自信的关系/自信源自“专业”/自己是谁?能做什么?/不可动摇的定力,要有自己的定位/自信的证据——“谦虚”
第9条  所谓服务,就要做到最大限度地开动脑筋、面面俱到、滴水不漏
第9条内容与职场/在社交场合该如何发挥优势/一对一的待客之道/驱动洞察力和想象力,放眼当下
[访谈六] 人际关系为生意之根本,关键是拥有一颗关怀理解对方的心
第10条  不要怕摩擦,摩擦是积极的养分,害怕摩擦就会懦弱无能
身处富士电视台的变革期/围绕“代理权”展开的激烈斗争/蔓延于公司内外的信息争夺战/深入人心的“全权负责”理念/调往不同文化氛围的报社/初遇“逆命利君”理念/关注组织的“决策机制”与“审核过程”/从不请自来的寒暄中衍生出的商机/不要自欺欺人!
[访谈七] 从“要推动其他人”中学到的智慧
后记
对谈 “鬼十则”——与一位本土老广告人的对话
编译者后记
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