乡镇家族企业的制度创新包括企业产权制度创新、企业体制创新和企业治理机制创新等方面。乡镇家族企业产权制度创新的模式，一是从家长制、创业者高度集中的产权制度安排走向家族成员内部分权的产权制度安排；二是从家族企业主、合伙人等自然人产权制度安排走向社会化的公司制法人产权制度安排。乡镇家族企业的体制创新模式大致有丽种选择：一是选择股份合作公司的体制模式；二是选择现代公司制的体制模式。乡镇家族企业的治理机制创新，需要综合考虑公司运行规则、家族伦理规范和企业利益相关者监督等多个方面，由此构建具有家族公司特色的法人治理与家族治理、利益相关者监督有机结合的企业治理机制。

　　第一，监督。参与家庭生产活动的成员一般是实施自我监督，而企业生产活动中的雇员则需要正式的监督、监管制度，由监督者决策雇员的工作方式、内容以及流程等。
　　第二，支付。在“家庭生产”条件下，家庭成员为家庭生产所付出的各种努力以及相应的产出，与其个人收入之间并不存在严格的对应关系，即劳动贡献与劳动报酬之间没有明晰的事前约定或界定模糊。或者说，一般不会进行明晰的劳动价值与市场价值度量。而在“企业生产”条件下，企业生产中的雇员阶层通常需要正式的工资报酬等契约安排，并进行价值测度，以此支付相应的薪酬、福利等。
　　第三，流动性。在“家庭生产”条件下，对于家庭成员而言，一方面，家庭成员不会随意跳出家庭范畴；另一方面，家庭成员在家庭范围之内的各种不同活动中，经常性地进行流动、转换，这些活动主要分为生产性活动与照看子女或弟妹等非生产性的家庭事务性活动。而不论是主动行为抑或是被家长指挥，其行为特征一般是任劳任怨而不计较报酬得失。而企业生产中的雇员阶层同样是经常性地流动，但这种流动却表现为寻求未来更高的收益，而理性地选择内部岗位转换或外部跳槽。
　　第四，个人动力。家庭经济活动一般是奉行利他主义理念，以此作为动力基础，行为特征表现为合作、奉献，不计较即时性的得失以及实施竞争性的替代等。而企业经济活动则是以利己主义信念为动力基础，实行竞争行为而不是家庭式的团队合作性行为。
　　2.3.2主流经济学的家族企业理论
　　在历史上，经济行为肇始于家庭所从事的各种生产经营性活动，经济理论研究的萌芽与家庭组织具有深厚的历史渊源，最初的经济理论发轫于家庭事务管理活动。色诺芬最早提出的“经济“范畴本身即蕴含着对于家庭事务的管理活动。从而，经济学自其起源伊始便与家庭或家族经济事务紧密相关。自中世纪之后，欧洲市场经济逐步起源并快速发展，与此相适应的是，家庭经济性功能得以不断地演绎、提升，部分家庭生产单元组织逐步演绎为家庭或家族企业。
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第1章 导言
1.1 本书的理论与实践背景
1.1.1 本书研究的理论背景
1.1.2 本书研究的实践背景
1.2 研究方法与技术路线
1.2.1 研究方法
1.2.2 技术路线
1.3 主要创新点与不足
1.3.1 主要创新点
1.3.2 主要不足

第2章 相关理论文献综述
2.1 相关核心概念界定
2.1.1 转型期
2.1.2 家庭与家族
2.1.3 乡镇家族企业
2.1.4 可持续发展
2.1.5 利他主义
2.1.6 有限理性
2.2 企业可持续发展的相关理论
2.2.1 企业可持续发展概念界定
2.2.2 企业可持续发展的理论背景
2.2.3 企业可持续发展的目标选择
2.2.4 企业可持续发展的影响因素
2.2.5 企业可持续发展的路径与方式
2.3 家族企业可持续发展的相关理论
2.3.1 家庭的经济功能演变
2.3.2 主流经济学的家族企业理论
2.3.3 新经济社会学的家族企业理论
2.3.4 管理学的家族企业理论
2.4 乡镇家族企业可持续发展的相关理论
2.4.1 国外学者关于乡镇家族企业可持续发展的相关理论
2.4.2 国内学者关于乡镇家族企业可持续发展的相关理论

第3章 乡镇家族企业的历史起源与生成机理
3.1 乡镇家族企业的历史起源
3.1.1 乡镇家族企业及其特征
3.1.2 家族企业的历史起源
3.1.3 我国乡镇家族企业的起源与演变
3.2 乡镇家族企业的生成机理
3.2.1 企业的生成机理
3.2.2 家族企业的生成机理
3.2.3 乡镇家族企业的生成机理

第4章 乡镇家族企业发展现状与可持续发展的影响因素分析
4.1 乡镇家族企业发展现状调查分析
4.1.1 调查问卷设计
4.1.2 乡镇家族企业的基本概况
4.1.3 乡镇家族企业的股权结构与治理结构
4.1.4 乡镇家族企业的制度建设
4.1.5 乡镇家族企业的品牌建设
4.1.6 乡镇家族企业文化
……
第5章 乡镇家族企业可持续发展的总体战略设计
第6章 乡镇家族企业可持续发展的制度创新战略
第7章 乡镇家族企业可持续发展的能力提升战略
第8章 乡镇家族企业可持续发展的战略联盟
附录乡镇家族企业经营发展状况调查问卷
参考文献