施生旭（1981.7-），男，福建大田人，管理学博士，讲师（享受学校副高待遇），福建农林大学A类博士优秀毕业生引进人才，福建农林大学公共管理学院“公共绩效标准化与信息化研究中心”副主任。主要从事社会责任与可持续发展、企业文化、绩效管理与评价等方面研究。近三年来在《现代经济探讨》、《江西财经大学学报》等核心期刊或学报上发表学术论文20多篇、El检索1篇.CSSCI检索7篇；专著1部。主持教育部人文社会科学基金子项目、福建省社科规划、福建省科协技术协会、校人才启动项目等多项课题。

　　虽然企业公民概念得到了政府、企业、组织与学者的关注与研究，但是其概念涉及管理学、经济学、伦理学等多个学科，企业公民至今未有清晰与明确的理论界定。企业公民是什么，其与企业社会责任有什么异同，影响企业公民行为的因素有哪些，企业公民行为表现包括什么，是企业公民行为影响公司治理及财务业绩，还是公司治理及财务业绩影响企业公民行为等问题都是有待研究与探讨。
　　《金融文库·企业公民行为与公司治理及财务业绩关系研究：基于中国上市涉农企业的实证研究》正是通过企业公民及行为，与公司治理之间的理论分析基础上，通过我国涉农上市企业进行实证分析，以对企业公民行为与公司治理及财务业绩之间的关系进行研究，为公司治理与企业公民建设提供一点思考与见解。

　　（2）监事会也是一个公司的常设结构，是对公司战略制定与执行、日常经营活动、董事成员与经理等人员违反法律或公司章程的行为进行指正。监事会是为防止董事会成员与经理人员等滥用职权，损害公司与股东的权益而设立的专门监督结构，是公司内部控制系统重要的组成部分。监事会的资格与董事会的资格相同，由股东大会选出，监事会成员可以是股东、公司员工，也可以是非公司专业人员；但公司的董事成员与高级管理人员不得兼任监事会成员。监事会与公司其他结构相比，不同类型与规模的公司，其监事会的性质与规模也不太相同，但是主要存在财务监督、义务监督与管理者监督等三个方面。在有限责任公司里，监事会属于公司的任意结构，或设置人数较小；在股份有限公司里，也分为三种模式：同时设置监事会和董事会，如德国、日本、中国；是否设置监事会由公司章程确定，如法国；只设置董事会而没有监事会，如英国、美国、澳大利亚。在采取英美公司制度模式的一些国家，公司的股东会之下不设置监事会，其监督职能一般由外部董事兼任，公司设立以外部董事组成的审计委员会，负责监督董事会的经营活动。
　　（3）激励合约是通过投资者与经理人之间签订的合约，以实现投资者授权经理人对公司治理，使得公司治理效率得以保证，对经理人努力程度给予补偿的一种激励手段；它包括年薪、奖金、股权、股票期权等多种激励方式。在现代公司中，激励合约设计可以作为解决代理人的经理人在事后“偷懒”、内部交易等谋求控制权私人收益的道德风险行为，以此协调经理人与投资者之间的权益关系。激励合约设计的基础是经理人行为与业绩存在正相关，并且在法律上可以被证实或可观察的；同时存在投资者对经理人可置信的承诺与威胁来采取必要的行动。一个有效的激励合约的设计，需要考虑支付风险溢价、合约绩效衡量的可证实性、关系性合约的激励作用、经理人努力程度的多维性。
　　（4）债务融资是现代公司十分重要的金融工具，成为投资者、经理人与债权人有关债务合约与代理问题的重要机制。
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第1章 绪论
1.1 研究问题的提出及研究意义
1.1.1 研究问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与目的
1.2.1 研究思路与依据
1.2.2 研究目的
1.3 研究方法与内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究的主要内容与技术路线
1.4 本书的创新之处

第2章 企业公民与公司治理综述及关系研究
2.1 企业公民理论研究述评
2.1.1 狭义企业社会责任
2.1.2 企业社会回应
2.1.3 企业社会表现
2.1.4 与利益相关者理论的结合
2.1.5 企业公民概念的提出与发展
2.2 公司治理相关理论研究述评
2.2.1 公司治理产生的背景与概念
2.2.2 公司治理研究的发展趋势
2.2.3 公司治理机制
2.2.4 公司治理角色
2.2.5 典型国家治理模式
2.3 利益相关者理论研究述评
2.3.1 利益相关者理论的起源与发展
2.3.2 利益相关者理论的含义
2.3.3 利益相关者理论的界定
2.4 企业公民与公司治理的辩证关系
2.4.1 公司治理与企业公民的纽带：利益相关者
2.4.2 公司治理与企业公民的共同内核：企业社会责任
2.4.3 企业公民对公司治理的影响：企业绩效

第3章 企业公民行为表现、机制及实施路径研究
3.1 企业公民的人性假说及范围界定
3.1.1 企业公民的人性假说
3.1.2 企业公民的范围与边界
3.1.3 企业公民权利与社会责任的均衡
3.2 企业公民行为的表现
3.2.1 企业公民行为的特征
3.2.2 企业公民行为的内容
3.3 企业公民行为的维度分析
3.3.1 企业公民行为的内在维度
3.3.2 企业公民行为的外在维度
3.4 企业公民行为的机制
3.4.1 企业公民行为的契约机制
3.4.2 企业公民行为的动力机制
3.5 企业公民行为实施方式
3.5.1 内部途径
3.5.2 外部途径
……

第4章 企业利益相关者利益均衡博弈研究
第5章 涉农企业公民行为与公司治理关系研究
第6章 涉农企业公民行为与公司治理及财务业绩关系的实证研究
第7章 我国涉农上市企业公司治理模式的设计
第8章 我国政府对涉农上市企业公民行为建设的政策设计
第9章 我国涉农上市企业公民行为建设的对策建议
第10章 结论与展望

参考文献
后记