刘燕，（女），苏州大学副教授。本科就读于南京师范大学中文系，后获苏州大学管理学硕士学位，2008年开始师从赵曙明教授攻读南京大学商学院博士研究生，毕业时获管理学博士学位。现于苏州大学东吴商学院从事教学与科研工作，研究方向为跨国公司管理以及组织行为和人力资源管理，已主持一项国家自然科学基金项目，参与一项国家自然科学基金重点项目，发表论文数篇。
　　
　　毛书军，江苏省注册咨询专家，宏微咨询公司首席经济师从事咨询行业20年，服务客户百余家，包括夏普、GE、松下、西门子等多家世界500强公司及其他跨国企业。

　　《跨国公司在华子公司竞争优势及绩效的赢取机制：战略导向的决定作用》以在华子公司竞争优势和绩效的赢取为基本研究问题，以竞争优势理论、决策和群体决策理论、子公司发展理论及其他延伸理论为基础，通过二手资料、理论推导和调查问卷统计分析等研究方法，逐层深入地展开论述并循序渐进地解答了四个具体问题：（一）近年来在华子公司在竞争优势和绩效的赢取过程中发生了哪些战略、组织或管理实践上的变革？发生这些变革的原因是什么？（二）在华子公司高管团队决策效力的决定因素有哪些？它们如何对子公司的竞争优势产生影响？（三）战略导向是否及如何在在华子公司竞争优势和绩效赢取中起关键作用？（四）不同背景条件对在华子公司竞争优势和绩效赢取发挥怎样的作用？

前言
第一章  绪论
第一节  研究背景
第二节  研究问题的提出
第三节  研究内容与研究方法
第四节  研究变量的内涵界定
第五节  理论创新和实践意义

第二章  跨国公司海外子公司的相关理论与研究
第一节  企业竞争优势理论与跨国公司竞争优势
第二节  全球整合和当地响应范式下的实证研究
第三节  战略导向的研究视角及其前因后果
第四节  群体决策理论及子公司高管团队决策效力
第五节  权变理论及环境动荡性
第六节  已有相关研究的述评

第三章  跨国公司在华子公司的环境分析与变革调查
第一节  跨国公司在华子公司面临的一般环境
第二节  全球经济环境对跨国公司的影响
第三节  跨国公司在华子公司在中国面临的机遇和挑战
第四节  低碳经济对跨国公司在华子公司的影响
第五节  跨国公司在华子公司变革的调查报告

第四章  跨国公司在华子公司竞争优势和绩效的赢取机制
第一节  在华子公司高管团队决策效力对竞争优势的影响
第二节  战略导向特征对在华子公司竞争优势的影响
第三节  环境的动荡性对在华子公司竞争优势的影响
第四节  在华子公司战略导向影响绩效的机制

第五章  跨国公司在华子公司竞争优势和绩效赢取的实证检验
第一节  研究方法与设计
第二节  在华子公司竞争优势赢取机制的实证检验
第三节  在华子公司绩效赢取机制的实证检验
第四节  研究结果、结论与展望

第六章  对跨国公司在华子公司赢取竞争优势和绩效的建议
第一节  外资企业在华经营存在的问题和原因
第二节  对跨国公司在华经营与管理的对策建议
第三节  对跨国公司在华子公司经营管理的建议
参考文献