昝淑珍，1954年生，山西运城人，山西师范大学经济与管理学院教授。先后独著、合著、主编、参编著作八部，发表论文近五十篇，主持和参与省、校级科研项目多项。

　　自20世纪70年代以来，企业社会绩效这一课题与企业社会责任一直是理论界关注的热点问题。《经济管理学术文库（管理类）：中国企业社会最优绩效实现机制研究》选择了企业社会最优绩效实现机制研究，试图在利益相关者理论的基础上，探讨企业社会最优绩效实现的可能性以及适合中国国情的实现路径与机制。《经济管理学术文库（管理类）：中国企业社会最优绩效实现机制研究》首先提出了企业社会最优绩效概念，运用研究假设与定量分析的方法，从企业相关者利益角度出发，构建了一个企业社会绩效最大化的三维空间理论模型，并在对企业社会绩效静态评价基础之上，对企业社会绩效进行了协调性评价，以探求在利益相关者利益不均衡、不同向发展下的企业社会绩效最大化，进而研究了在各方利益相互对抗中如何实现各方利益的和谐与平衡，从而使企业社会最优绩效得以实。其次探讨了企业社会责任的驱动力，特别是最终动力，以及中国企业社会责任履行之路，为中国企业社会最优绩效实现提供一种可实施的思路。最后有针对性地提出中国企业社会最优绩效实现的目标、原则和内容，深入分析了中国企业社会责任履行与政府监管关系，并根据政府、企业及非政府组织在企业社会最优绩效实现过程中所担当的不同角色，全面提出中国企业社会最优绩效实现机制的具体措施。

　　五、企业社会责任影响因素动态角度分析
　　1.企业社会责任历史观机理解释
　　企业作为一种历史产物，其行为必然是适应一定的历史文化制度和经济发展水平的。企业的社会责任感也必然随着经济发展水平、历史文化制度的变动而变动。历史唯物主义告诉我们，社会存在决定社会意识，在社会生产力的推动之下，人类社会从原始社会到奴隶社会、封建社会、资本主义社会再到社会主义社会和共产主义社会。社会是一个不断变化、不断进步、不断由低级向高级发展的社会。企业，作为一种存在，自身也在不断地进化着。中世纪晚期在意大利及地中海沿岸城市出现的以一种商事契约为基础的组织——康孟达可以说是公司的萌芽。随着社会发展，英国1600年率先成立了股份公司，即英国东印度公司。到了19世纪末20世纪初资本主义进入垄断后，有限责任公司应运而生。企业在不断发展变化，企业的价值目标也在不断地变化发展着。如利润最大化是古典微观经济学的理论基础，它以边际收入等于边际成本来确定企业的产销量，使企业利润达到最大化，并以利润最大化来分析和评价企业的业绩。随着公司的发展，出现了股东价值最大化的财务目标，“股东至上”理论在相当长的时间内占据了统治地位。在21世纪的今天.由于信息技术、网络技术的快速发展，使管理发生革命性的变化，最直接的影响表现在企业组织内部信息交流上，将促使企业内部组织结构简化、管理效率提高，价值成为一切管理活动的主体，从而标志着经济社会进入价值管理的时代。现代企业理论认为，企业是多边契约关系的总和，股东、债权人、经理阶层、一般员工等缺一不可。各方都有各自的利益，共同参与构成企业的利益制衡机制。企业财务目标应与企业多个利益集团有关，是这些利益集团相互作用、相互妥协的结果，但在一定时期一定环境下，某一集团利益可能会占主导作用，但从企业长远发展来看，不能只强调某一集团的利益，而置其他集团利益于不顾。因而，企业价值最大化的财务管理目标产生。这一目标具有与相关利益者利益相一致，保证企业战略发展的长期性、考虑风险及货币时间价值的风险性和时间性等特征。因此，以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求，它也是企业财务目标的最优选择。从历史进化观来看，任何事物都有其存在的原因，即合理性（reasonable）。但历史是发展的，社会是进步的，市场竞争是残酷的，“优胜劣汰，适者生存”。
　　……

第一章 导论
第一节 企业社会最优绩效理念的提出
第二节 企业社会最优绩效的基本价值取向
第三节 中国企业社会责任实践研究
第四节 本书的基本内容、结构和研究方法

第二章 企业社会最优绩效实现机制研究的理论基础
第一节 企业概念、特征、分类及本质
第二节 企业社会责任的概念、特征及责任主体
第三节 企业社会责任的内容、对象与理论基础
第四节 企业社会责任的本质与价值观

第三章 企业社会绩效与企业社会最优绩效分析
第一节 企业社会责任与企业社会绩效
第二节 企业社会责任与企业经济绩效
第三节 企业社会绩效与企业经济绩效
第四节 企业社会绩效与企业社会最优绩效

第四章 企业社会最优绩效实现可能性分析
第一节 企业社会最优绩效影响因素分析
第二节 企业社会最优绩效三维模型构建与评价分析
第三节 企业社会最优绩效实现可能性分析
第四节 中小企业社会最优绩效实现分析

第五章 企业社会最优绩效实现的运行机理与路径分析
第一节 企业社会最优绩效：一种利益均衡机制
第二节 企业社会最优绩效实现的运行机理
第三节 中国企业社会最优绩效实现的路径选择

第六章 企业社会最优绩效实现机制的构建与完善
第一节 企业社会最优绩效实现机制的目标、原则及构建
第二节 企业社会最优绩效实现与政府监管分析
第三节 企业社会最优绩效实现的政府监管机制
第四节 企业社会最优绩效实现的企业自律机制
第五节 企业社会最优绩效实现的非政府组织推进机制
参考文献
后记