《国企改制中的职工流动（1986-2000）》将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳理与描述。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。

导论<br /><br />一、&nbsp;选题意义和研究现状<br /><br />二、&nbsp;文献综述和研究方法<br /><br />三、&nbsp;研究的主要内容和逻辑结构<br /><br />第一章国企破产，职工流动的开端<br /><br />一、&nbsp;国营企业破产——&quot;防爆&quot;变&quot;引爆&quot;<br /><br />二、&nbsp;从&quot;优化劳动组合&quot;到&quot;砸三铁&quot;<br /><br />三、&nbsp;&quot;一包就灵&quot;引入工业的失灵<br /><br />四、&nbsp;最后一搏-转换经营机制<br /><br />第二章自上而下，下岗分流掀高潮<br /><br />一、&nbsp;从&quot;国营&quot;到&quot;国有&quot;的转身<br /><br />二、&nbsp;抓大放小引来&quot;一卖就灵&quot;<br /><br />三、&nbsp;&quot;下岗分流、减员增效&quot;立竿见影<br /><br />第三章&quot;一股就灵&quot;，相煎何急<br /><br />一、&nbsp;留几个企业不改如何？<br /><br />二、&nbsp;不要搞&quot;一股就灵&quot;<br /><br />三、&nbsp;这股风来自哪里？<br /><br />四、&nbsp;千夫所指的&quot;国有资产流失&quot;<br /><br />第四章潮涨潮落，职工的流动与流动的职工<br /><br />一、&nbsp;三次大规模的职工流动<br /><br />二、&nbsp;职工流动的原因<br /><br />三、&nbsp;流动职工的变化<br /><br />……