从各种渠道学习知识成为企业家形成和持续发展的必要条件。但是,什么样的知识能够促进企业家的形成从而影响企业家创业,什么样的知识不能够对企业家的形成起到相应的作用,知识到底通过什么条件影响企业家的形成,这些都是需要分析探讨的问题。因此,《前沿管理论丛·企业家人力资本形成机制研究:基于企业家知识的视角》针对上述的种种提问进行了以下几个方面的实证研究:①企业家异质性人力资本的界定和维度;②影响企业家异质性人力资本的知识类别;③创业认知在知识和企业家异质性人力资本之间的中介作用,具体包括知识与创业认知之间的关系和创业认知与企业家异质性人力资本之间的关系;④风险倾向对创业认知在知识和企业家异质性人力资本形成过程中的调节作用。
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