何菊莲，文学学士，法学硕士，经济学博士，现为湖南师范大学教师，硕士生导师。北京自科基金项目通讯评审专家。《财经理论与实践》等学术期刊审稿员。主要研究领域：人力资本与经济发展、组织行为与人力资源开发管理。近年主持：国家社科基金项目、省厅级科研项目及企业横向课题l0多项。在《经济学动态》、《光明日报(理论版)》、《自然辩证法研究》、《教育与经济》等核心刊物发表科研论文40多篇，其中多篇被人大复印资料全文转载，编著l部，参编统编教材2部、协作教材1部。

　　《人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究》是国家社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”的最终研究成果。著作基于新制度经济学、发展经济学、人力资本和经济增长等既有理论，立足于理论探讨、实证研究与案例分析，主要采用层次分析法、经济计量分析法、比较动态分析法和规范与实证、定量与定性相结合的分析方法，在理论阐述人力资本价值提升对加快经济发展方式转变作用机理的基础上，构建测评人力资本价值提升过程和经济发展方式转变进程的指标体系和指数模型，大量收集整理我国现有数据资源，实证分析检验前文的理论分析，通过国际比较进一步强调我国提升人力资本价值加快经济发展方式转变的重要性与紧迫性，并提出提升人力资本价值加快经济发展方式转变的对策建议。

　　1．3．1研究内容
　　(1)理论研究。探讨加快经济发展方式转变的理论问题；分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理。
　　(2)实证分析。①提升人力资本价值对加快经济发展方式转变的作用：来自中国的经验。运用统计模型和计量模型搜集数据，着重考察我国人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用，目的在于实证分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变具有重要作用，并试图说明人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用程度和起作用的方式。②依靠人力资本价值提升实现经济发展方式转变的案例分析：来自国外的案例。从有代表性(世界经济发展史中先后出现的三个成功实现经济追赶的国家)的美国、日本和韩国对其人力资本价值的提升看其经济发展方式转变，并将其所处的背景与中国经济发展方式转变的背景进行比较，分辨出值得借鉴的经验，舍弃与中国实际不符的理论，对影响经济发展方式转变的真正源泉进行深层次挖掘。提出有利于我国加快经济发展方式转变的启示和借鉴。
　　(3)对策探讨。①如何提升人力资本价值，为加快经济发展方式转变提供智能依托和根本动力；②如何通过人力资本价值提升加快经济发展方式转变，促进两者的协同和良性互动。
　　1．3．2内容结构
　　内容结构包括九个章节可以归纳为六个部分。
　　第一部分即第1章为导论，对选题背景、理论基础与研究思路及方法、基本内容与结构等进行阐述。
　　第二部分为理论研究部分，包括第2、3章。第2章为文献综述。对本研究中的几组核心概念及其关系进行辨析，在此基础上，对国内外关于人力资本价值提升和经济发展方式转变的相关研究成果进行梳理和归纳，并进一步探讨了该领域值得关注的问题。第3章是在理论上关于人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用表现、作用机理和作用方式的阐述。
　　第三部分为人力资本价值提升过程和经济发展方式转变进程测评的指标体系和指数模型的构建和测评，包括第4、5章。本部分首先在参考大量文献和经过专家讨论的基础上，以结构化和层次分解方法构建指标体系和指数模型。运用构建的指标体系和指数模型，大量收集整理我国现有数据资源，对我国人力资本价值提升过程和经济发展方式转变进程进行测评，反映出人力资本价值提升过程与经济发展方式转变进程动态变化，以获得对我国人力资本价值提升过程和经济发展方式转变进程较为准确的把握，以了解其现状与不足，分析归纳影响我国加快经济发展方式转变的各种因素，提炼出人力资本价值水平是影响我国经济发展方式转变进程的关键而又重要的因素之一的重要观点，证明提升人力资本价值对加快经济发展方式转变的重要性和必要性。其中，第4章是人力资本价值提升过程的测评指标体系和指数模型构建以及近17年我国人力资本价值提升过程的测评。第5章是经济发展方式转变进程测评的指标体系和指数模型构建以及近17年我国经济发展方式转变进程的测度和评价。
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第1章  绪论
1．1问题的提出
1．1．1理论背景
1．1．2现实背景
1．2理论基础与研究思路及方法
1．2．1理论基础
1．2．2研究思路
1．2．3研究方法
1．3研究内容与结构
1．3．1研究内容
1．3．2内容结构

第2章  人力资本价值提升和经济发展方式转变研究文献综述
2．1理论界定
2．1．1人力资本的概念及其特征
2．1．2人力资本价值的内涵
2．1．3经济发展和经济增长的概念及其关系
2．1．4经济发展方式和经济增长方式的内涵及其关系
2．1．5经济发展方式转变与经济增长方式转变的关系
2．2人力资本价值提升和经济发展方式转变研究文献综述
2．2．1国外研究综述
2．2．2国内研究综述
2．3本章小结

第3章  人力资本价值提升对加快经济发展方式转变作用的理论分析
3．1Ah资本价值提升和经济发展方式转变的内涵
3．1．1人力资本价值提升的内涵、表现及特征
3．1．2经济发展方式转变的内涵及基本要求
3．2人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理
3．2．1倍加机理
3．2．2能动机理
3．2．3替代机理
3．2．4资源整合机理
3．2．5扩张机理
3．3人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系
3．3．1人力资本价值提升是加快经济发展方式转变的内在要求
3．3．2人力资本价值提升是加快经济发展方式转变的根本动力和源泉
3．3．3人力资本价值提升是增强国际竞争力的重要保证
3．4人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用方式
3．4．1人力资本价值提升促进技术进步提高自主创新能力
3．4．2人力资本价值提升推动经济结构调整优化
3．4．3人力资本价值提升促进资源的高效配置节省交易费用
3．4．4人力资本价值提升为社会经济发展提供智能资源和精神支撑
3．4．5人力资本价值提升推动两型社会建设促进经济可持续发展
3．5本章小结

第4章  我国人力资本价值提升过程的测评
4．1测评的指标体系和指数模型的构建
4．1．1构建指标体系和指数模型的必要性
4．1．2计量方法
4．1．3构建测评指标指数的基本程序
4．1．4指标选取的原则
4．1．5测评的指标维度及指标体系框架
4．1．6测评的指数模型
4．2我国人力资本价值提升过程的测评
4·2·1近17年我国人力资本价值提升过程的描述性统计
4．2．2我国人力资本价值提升过程测评指标因子分析
4．2．3我国人力资本价值提升过程的评价
4．3影响我国人力资本价值提升的因素分析
4．3．1人力资本价值提升的投资和经营理念制约
4．3．2人力资本价值提升的制度制约
4．3．3人力资本价值提升的资金制约
4．3．4人力资本价值提升的技术方法制约
4．4本章小结
……
第5章  我国经济发展方式转变进程测评
第6章  人力资源价值提升对经济发展方式转变作用的实证分析
第7章  依靠人力资本价值提升加快经济发展方式转变的案例分析
第8章  提升人力资本价值加快经济发展方式转变对策
第9章  研究结论与展望
参考文献
后记