阚大学，1982年10月25日出生，安徽合肥人。南昌工程学院讲师，经济学博士。现主持省部级课题2项，参与省部级课题2项，参与完成教育部课题1项。在《经济管理》《科研管理》《国际贸易问题》《财经科学》《当代财经》《世界经济研究》《中央财经大学学报》《中南财经政法大学学报》《上海经济研究》《国际经贸探索》《投资研究》等CSSCI期刊发表论文近40篇。

　　《对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响》在对国内外文献以及对外贸易、FDI和人力资本现状进行分析的基础上，首先将对外贸易和FDI对人力资本的影响纳入到供给和需求框架中分析，探讨了对外贸易和FDI促进人力资本的局限性，系统研究对外贸易和FDI对人力资本影响的机理，建立起一个比较完整的理论分析框架；其次，利用我国1983～2008年的时间序列数据对对外贸易和FDI与人力资本存量及其效率进行因果分析，紧接着利用我国1998～2008年省级动态面板数据对对外贸易和FDI对人力资本存量的影响进行各种计量检验，并将对外贸易和FDI对人力资本存量影响纳入一个模型中，考虑到对外贸易和FDI对人力资本存量的影响程度可能受到国内一些因素的制约，将这些因素作为控制变量，并运用广义矩估计方法消除解释变量的内生性问题，对对外贸易和FDI对我国东部、中部和西部地区的人力资本存量以及不同层次人力资本存量的影响进行实证研究；再次，利用同样的数据和方法对对外贸易和FDI对我国东部、中部和西部地区的人力资本效率的影响进行实证研究，并就实证结果进行比较分析；最后，《对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响》根据实证结果，从对外贸易和外资利用两方面提出了提高我国人力资本及其效率的政策建议。

第一章 导论
第一节 选题的理论及现实意义
第二节 研究思路、主要内容和研究方法
第三节 本书拟突破的重点、难点和本书的创新点
第四节 相关概念界定

第二章 对外贸易和FDI对人力资本影响的理论溯源
第一节 相关理论回顾
第二节 对外贸易对人力资本影响的研究综述
第三节 FDI对人力资本影响的研究综述
第四节 已有成果的总结与评价

第三章 中国对外贸易、FDI和人力资本的状况
第一节 对外贸易发展的历程、现状与特征
第二节 FDI的发展历程、现状与特征
第三节 人力资本开发的现状
第四节 本章小结

第四章 对外贸易和FDI促进人力资本增加的机理分析
第一节 对外贸易促进人力资本增加的机理分析
第二节 FDI促进人力资本增加的机理分析
第三节 对外贸易和FDI促进人力资本增加机理的比较分析
第四节 对外贸易和FDI促进人力资本增加的局限性
第五节 本章小结

第五章 对外贸易和FDI与中国人力资本关系的因果分析
第一节 平稳性检验、协整检验和Granger因果检验
第二节 对外贸易和FDI与中国人力资本存量的因果分析
第三节 对外贸易和FDI与中国人力资本效率的因果分析
第四节 本章小结

第六章 对外贸易和FDI对中国人力资本存量影响的实证研究
第一节 动态面板数据模型形式
第二节 动态面板数据模型估计
第三节 模型设定与数据说明
第四节 数据检验与“内生性”问题
第五节 实证结果分析
第六节 对外贸易和FDI对中国人力资本存量影响的比较分析
第七节 本章小结

第七章 对外贸易和FDI对中国人力资本效率影响的实证研究
第一节 模型设定与数据说明
第二节 数据检验与内生性问题
第三节 实证结果分析
第四节 对外贸易和FDI对中国人力资本效率影响的比较分析
第五节 本章小结

第八章 对外贸易政策和外资政策的优化调整
第一节 优化调整对外贸易政策和外资政策的必要性
第二节 对外贸易政策的优化调整
第三节 外资政策的优化调整
第四节 对外贸易政策和外资政策的协调
第五节 本章小结

第九章 结论与今后研究方向
第一节 主要结论
第二节 不足之处与今后研究方向
附录
参考文献
后记