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文献来源:
出版时间 :
赢在执行
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787543078697
  • 作      者:
    李睿编著
  • 出 版 社 :
    武汉出版社
  • 出版日期:
    2013
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内容介绍

  职场上的成功,需要我们通过执行去获得,我们不能做语言的巨人、行动的矮子,而应当不断提高自己的执行力,将每一项工作都出色地执行到位。
  《金牌员工必读书系:赢在执行》用全新的视角与独特的思维,将执行者所需的能力进行了深刻的总结,以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题,培养优佳执行力,让每一个员工都成为很好的执行者。

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精彩书摘
  第二节  个人成功的唯一途径——执行
  一百个完美的想法与计划也比不上一次实际行动,想象中的成功就如海市蜃楼一般虚幻。有哲人曾经说过:“成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。”的确,成功的要素有很多,才智、机遇、好性格、好习惯等,但是这一切都需要依托实际行动来实现。
  想法本身并不能带来成功,只有在被执行后才可以转化为现实;计划即使再周密,也需要执行才具有价值,才可以达成目标。没有执行,一切都只是水中月、镜中花,执行是我们取得成功的唯一途径。
  刚刚大学毕业的王思涵在一家大型建筑公司任设计师,这和她的专业非常相符,她自己也非常喜欢建筑设计工作。由于刚到公司,需要一步步从基层做起,平时许多工作都要求在工地上完成,还要经常去野外勘测,有时还要为不同的客户反反复复地修改工程细节,非常辛苦。虽然她是设计部里唯一的女性,但是对于工作高度负责的她从来没有逃避任何体力工作,总是毫无怨言,主动去做。
  有一天,老板接了一名比较难缠的客户,而且客户还要求在五天的时间内做出一个可行性设计方案。大家都觉得这个客户不好“伺候”,虽然项目奖金不少,但是五天的时间也太紧了,就都不愿意操作执行这个项目。最后老板把这项任务交给了王思涵,她什么话也没有说,一接到任务就马上去现场勘测.然后就开始紧锣密鼓地工作。五天的时间里,她都是在一种异常紧张而又兴奋的状态下度过的。她几乎食不知味、寝不安枕,一天二十四小时满脑子想的都是如何把这个方案弄好。她到处查资料,虚心向别人请教。大家都知道这是一件很难做好的事情,谁也没有想到,当双眼布满血丝的王思涵准时把设计方案交上去后,得到了老板和客户的一致肯定。
  此后,王思涵受到老板的赏识,成了公司的红人,不久就被提升为设计部主管,工资也翻了两番。后来,老板告诉她,他最欣赏的就是像王思涵这样对于领导交代的工作敢于负责、认真执行、兢兢业业的人。
  在企业中,积极执行上司、老板派遣的任务,不仅可以体现自己对工作认真负责的敬业精神,使自己获得公司的信赖,还能很好地维护公司的利益。最重要的是,高度的责任心会促使自己做出出色的成绩,而且在认真负责完成工作的过程中,自己的能力和素质也得到极大的锻炼和提升,经过长期积累,就离成功不远了!
  现在克拉克是公司的副总经理,但是在多年前刚毕业时,他却在半年内都没有找到合适的工作。那时没有收入来源的他因为生活的窘迫而不得不降低要求,选择了一家小公司工作——就是他目前所在的公司。
  那时,公司的规模还很小,只有十几个人,办公场所、办公环境给人的印象几乎就像是在贫民窟里。克拉克当时在公司只是一名普通的营销人员。对于老板,克拉克还是很敬重的,毕竟是他为自己提供了一份工作,保证自己有着虽然不多却稳定的收入,而且老板很有商业头脑,只是苦于公司刚起步,一切都不那么如意。
  后来,公司想要开发更多的市场,但是由于财力、人力不足,每个市场只能派一个人。克拉克因此就被派到了另外一个城市。
  孤身一人在这个城市中,还要克服种种困难开拓新市场,克拉克可谓吃尽了苦头。好在他心态平稳,并时刻感念公司给了他工作与发展的机会,因此对公司竭尽忠诚,努力执行公司交派的任务。没有过多的资金租住像样的办公室,他就租住当地人闲置的车库,车库里没有电灯,即使是白天也伸手不见五指;没有钱坐车,他就步行,挨家挨户地去推销公司的产品;公司连产品的宣传资料都无法供应,他就买复印纸,晚上的时候自己动手写;很多时候,为了准时地会见约好的客户,克拉克都顾不上吃饭,还因此患上了令人头疼的胃病。
  不仅资金不足、物质匮乏,这个地区的气候也是异常恶劣,春天经常会有沙尘暴,夏天则时常下冰雹,冬天又是冻雨连连,这对苦难重重下的克拉克来说无疑是巨大的考验。有一次,克拉克不留神差点被冰雹击晕过去。
  面对如此境况,被派到全国各地的营销人员中有五个找借口回来了,还有两个因不堪忍受工作的苦累、条件的艰苦而离职了。只有克拉克最终坚持了下来,而且是执行得最好的一个。
  最好的员工当然会有最好的回报,克拉克被任命为部门主管。两年之后,他被提升为市场总监,现在克拉克又晋升为副总经理,而这时的公司已经发展成为拥有上千人的中型企业了。
  一个人的成绩与成功不在于他的目标有多远大,而是在于他的执行能力。只有展开行动,认真执行,才能最终取得成绩,获得成功。克拉克用事实证实了认真执行的重要性。
  许多员工都渴望有所作为,在企业内一展宏图,尤其是一些刚毕业的学生,总是对自己的未来充满了憧憬,可是一旦有任务下达,他们便因为各种各样的原因而不愿付诸行动,不肯认真地、不打折扣地执行,如此没有执行力,又何谈成绩、何来成功呢?
  在人生的舞台上,空有想法、鲜有行动是行不通的,一个人的成功与否与他的执行力有着极其密切的关系。即使你有天才的思维,但是如果没有良好的执行力做保证,那么所有的思维也就失去了其本来的意义和价值。很多人一开始并没有什么完美的、令人惊奇的想法,但是却有着极强的执行力,在有效的执行下这个并不完美的想法也可渐渐成熟、大放光芒。
  请记住:你的执行力与你的成功成正比,成功的唯一途径就是执行!
  ……
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目录
第一章  赢在执行,做有执行力的好员工
第一节  没有执行力,哪有竞争力
第二节  个人成功的唯一途径——执行
第三节  避免空谈,用行动收获一切
第四节  服从是有效执行的开始
第五节  执行,没有任何借口
第六节  懂得灵活地执行
第二章  快速行动,才能占尽有利先机
第一节  不拖延,消灭执行的大敌
第二节  不要成为懒惰的奴隶
第三节  不犹豫,抓住最佳时机
第四节  不抱怨,积极思考,迅速改变
第五节  不要让推诿成为习惯
第六节  马上行动吧
第三章  端正态度,是有效执行的基础
第一节  敬业——态度决定一切
第二节  带着热情去工作
第三节  自动自发,从被动执行走向主动执行
第四节  尽职尽责,不打折扣
第五节  怀着感恩之情工作
第六节  将忠诚执行到底
第四章  时间管理,力求最高的执行效率
第一节  认识时间的价值
第二节  加强时间管理
第三节  合理分配时间
第四节  目标引领执行力
第五节  要事为先,赶走时间窃贼
第六节  循序渐进,坚持进步
第五章  勤于思考,是成功执行的灵魂
第一节  带着思想来行动
第二节  用对方法做对事
第三节  执行要学会变通
第四节  多找思路,敢于创新
第五节  不断总结,在反思中成长
第六节  做一个学习型员工
第六章  善于合作,调动最强大的执行力
第一节  成功在于合作
第二节  团结就是1+1〉2
第三节  激发团队的强大力量
第四节  与比你优秀的人合作
第五节  成功管理你的下属
第六节  团结荣辱与共的同伴
第七章  细节  到位,执行才完美
第一节  天下大事,必作于细
第二节  忽视细节,难获成功
第三节  见微知著,细节  之处见真章 
第四节  关注细节,用心做事
第五节  形成良好的工作习惯
第六节  把每一个细节都做到位
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