王艳林，内蒙古呼和浩特人，中央财经大学会计学专业博士毕业，内蒙古财经大学会计学院讲师。研究方向为公司治理、财务战略与风险管理。出版著作《文化视角的企业财务管理创新》一部，参与编写教材一部；在《上海金融》、《经济经纬》等学术期刊发表论文十多篇。

　　《治理环境、管理者过度自信与投资效率》主要探讨了以下几个问题：在中国“君君臣臣”思想和对绝对权威盲目服从容易滋生管理者过度自信心理的背景下，管理者过度自信对企业投资效率产生了怎样的影响？这种基于管理者过度自信产生的投资行为又将产生怎样的经济后果？我国特殊的内部和外部治理环境对管理者过度自信下的非效率投资发挥了怎样的作用？是抑制了过度自信管理者基于自由现金流的非效率投资行为，还是加剧了过度自信管理者基于自由现金流的非效率投资行为？

　　一、政策建议
　　从上述研究结论可以看出，在企业自由现金流充足和不足的情况下，管理者过度自信对投资效率的影响也不同，具有“恶化效应”和“缓解效应”的双重影响，但是从总体效应而言，基于管理者过度自信心理进行的投资行为最终对企业业绩产生了不利的影响。
　　从心理学的角度来看，管理者过度自信是其认知偏差中最为稳定的一种，所以，从根本上完全消除管理者过度自信对企业投资效率的影响是很难实现的事情。但是，我们的研究证实，我国企业的内部治理机制和外部治理环境对管理者过度自信下的投资效率发挥了一定的约束作用，抑或是强化作用。所以，健全内部治理机制，强化外部监管和提供更好的市场条件，在一定程度上能降低管理者过度自信对企业投资效率和经营业绩的负面影响。本书提出如下几点政策建议：
　　1.对于管理者自身而言，科学论证，时刻反省，强化学习尤显重要。
　　管理者掌握着企业最重要的投资决策权，影响着企业的未来发展和前途命运。管理者是否为过度自信管理者以及管理者过度自信的程度，均会对企业的投资行为、投资效率和未来的业绩产生深远影响。虽然过度自信作为一种“隐藏”于管理者内心的心理认知，难以发现和难以表象。但是，对于企业而言，每一次看似严谨的项目可行性分析论证背后，管理者过度自信认知偏差均发挥了重要的甚至是决定性的作用。所以，管理者集思广益，多方考察和论证，时刻反省自己，不失为认识和克服自身过度自信心理的一种方法。另外，对每次投资加以总结，扬长避短，通过长效的学习机制来不断地反省自己，也是调节过度自信认知偏差的良好方法。
　　2.对于企业而言，建立有效的内部治理机制，强化对管理者的约束和监督是制度保障。
　　单单依靠管理者自身去克服和避免其过度自信心理认知偏差存在很大困难，所以建立有效的企业内部治理机制，加强对管理者行为的约束和监督就显得十分重要。
　　……

第一章 导论
一、选题背景和研究意义
（一）选题背景
（二）研究意义
二、研究思路与方法
（一）研究思路
（二）研究方法
三、研究内容
四、相关概念界定
（一）过度自信
（二）投资效率
（三）治理环境
（四）管理者
五、研究创新与不足
（一）研究创新
（二）研究不足

第二章 理论基础与文献回顾
一、代理冲突与投资效率
（一）代理冲突与投资效率：理论研究
（二）代理冲突与投资效率：经验证据
二、信息不对称与投资效率
（一）信息不对称与投资效率：理论研究
（二）信息不对称与投资效率：经验研究
三、管理者过度自信与投资效率
（一）管理者过度自信的内涵
（二）管理者过度自信与投资效率
（三）治理环境、管理者过度自信与投资效率
四、文献述评
五、本章小结

第三章 管理者过度自信影响投资效率的机理分析
一、管理者过度自信影响投资效率的机理分析
（一）理性管理者的投资决策原则
（二）管理者过度自信影响投资效率的理论分析
（三）管理者过度自信影响投资效率的模型分析
二、基于并购频数的管理者过度自信度量指标的设计
（一）目前管理者过度自信的主要度量指标
（二）以并购频数度量管理者过度自信的合理性
（三）管理者过度自信度量指标中并购频数的确定
三、本章小结

第四章 管理者过度自信与投资效率
第五章 内部治理环境、管理者过度自信与投资效率
第六章 外部治理环境、管理者过度自信与投资效率
第七章 管理者过度自信、投资效率与企业业绩
第八章 研究结论与展望
参考文献
后记