孙国强，1963年生，山西财经大学管理科学与工程学院院长，教授，博士生导师，组织理论与网络组织创新研究团队负责人，山西省学术技术带头人，山西省高等学校中青年拔尖创新人才、优秀青年学术带头人。长期从事网络组织研究，带领研究团队先后承担国家级项12项、省部级项目14项，先后出版专著4部、发表学术论文40余篇，获得省部级奖项多项。在网络组织研究中，一方面从理论上分析梳理现有研究成果，注重从经典组织理论挖掘创新，在通过问题导向凝练出科学问题的基础上，进行理论升华，为网络组织理论体系的建立与网络组织学的学科建没作出了基础性贡献；另一方面洼重把理论研究成果运用于管理实践，积极推动企业跨边界网络化合作，指导解决具有科学理论意义的实际管理问题，尤其是对网络组织治理实践分析与治理规律总结作出了原创性探索。

　　经过历时3年的研究，《网络组织负效应研究》取得以下主要贡献：首次提出企业网络组织负效应发生机理的理论模型；从实证角度揭示企业网络组织负效应的发生机理；为我国企业网络组织负效应的有效应对提出破解途径；基于实证研究与中外比较研究结果，在深入分析处于经济转型期的我国企业网络负效应的特点、条件与面临的现实问题的基础上，归纳凝练具有明确针对性和可操作性的应对措施与政策建议，为我国企业网络组织负效应的有效应对提出新思路，对网络组织治理效率的显著提高和正协同效应的充分发挥具有实际的应用价值。虽然对网络组织负效应进行了较为深入的研究，但仍然存在以下局限性：网络组织嵌入水平指标，是借用社会网络中嵌入水平的相关指标，但是能否直接运用于研究网络组织的嵌入程度，《网络组织负效应研究》未进行充分讨论；鉴于时间及精力等方面的限制，笔者只选取了部分有代表性的网络组织的样本进行实证分析，且大部分数据来源于山西省内的合作企业，可能会对研究结论带来一定的局限性。

　　与理论的发展相比，我国政府职能转变的实践还比较落后。同时，政府职能转变的过程中存在的一些问题，如政府职能的越位、错位和缺位现象还比较严重，政府和市场其他经济参与主体的权力关系也还未理顺，这些问题的存在对我国网络组织负效应有效应对产生了很大的负面影响。
　　现在我国正处于政治、经济体制转轨时期，政府由于受原有计划经济体制、政策、观念的影响，不愿意放弃对网络组织的控制权，通过其自身拥有的垄断资源直接介入经济活动，许多政策也带有明显的计划经济特征，如在我国许多地方政府的相关文件里，经常能看到“打造集群”、“培育供应链”、“创建联盟”等词汇。但是形成网络组织需要建立多层面的复杂关系，这些关系包括法律、经济、习俗、非正式约定和运作惯例等，这是政府无法包办的。一些地方的政府部门甚至在网络组织内派驻领导机构，对企业实施行政式管理，这样做既抑制了企业的能动性和创造精神，也无法发挥企业之间协同效应。市场机制的作用无法发挥导致正常的经济运行受阻，各类生产要素难以合理充分地配置，造成了大量资源的浪费。另外，地方政府脱离当地实际情况，盲目地照搬照抄其他地区制定出的网络组织促进政策，不重视当地已有的经济基础、传统优势产业②，而是一味跟风追逐所谓的“朝阳产业”、“高端产业”，就会使政策设计失去应有的意义，无法推动网络组织的有序发展，反而有可能导致违背合作初衷。
　　究其原因，不合理的政绩考核制度促成了这些网络组织发展的短期行为。在我国现有的政治体制下，地方GDP的发展程度直接与当地政府领导的政绩挂钩，这种考核制度是一种自上而下的考核过程，并不能成为一种长期有效的监督方式，因为地方政府领导会在自己工作的任期内不顾市场需求和当地条件，盲目追求网络组织的快速发展，不合理地通过一些政策措施来实现政绩目标。如过分强调网络组织发展的数量，忽略了质量的要求；采取一些财政补贴、税率优惠、企业用地价格优惠、合并和保护等短期的盈利手段；依靠土地价格的变动和市场的短期需求来人为推进网络组织发展；拉郎配、合并同类项；不重视网络组织科技资源的利用和创新能力的培养等。
　　……

1 导论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 文献综述
1.3 研究思路与研究方法
1.4 主要创新

2 相关概念与基础理论
2.1 相关概念界定
2.2 基础理论描述

3 嵌入性与网络组织负效应的关系分析
3.1 负效应的来源及表现
3.2 嵌人性与负效应的回归分析
3.3 嵌人性与成员企业负效应
3.4 成员企业负效应与网络组织负效应

4 网络组织负效应形成机理的理论模型
4.1 成员企业负效应的网络分析
4.2 网络组织负效应的理论模型构建

5 网络组织负效应叠加机理
5.1 研究设计
5.2 样本分析与信度效度检验
5.3 变量度量及负效应叠加模型
5.4 嵌入水平与负效应关系模拟

6 我国网络组织负效应的特征
6.1 国外网络组织负效应案例
6.2 国内网络组织负效应案例
6.3 国内外网络组织负效应对比

7 我国网络组织面临的现实问题
7.1 政府层面问题
7.2 个人层面问题
7.3 企业合作层面问题

8 我国网络组织负效应应对措施
8.1 网络组织外部环境的优化
8.2 网络组织内部环境的改善
8.3 基于神经网络的负效应预测
8.4 成员企业的适度嵌入

9 结论与局限性
9.1 主要结论
9.2 研究局限与未来研究方向

附录1 负效应外在表现相对重要性调查问卷
附录2 企业网络负效应调查问卷
附录3 网络成员负效应影响因素调查问卷
附录4 网络嵌入指标相对重要性调查问卷
附录5 企业合作关系及其影响调查问卷
附录6 负效应相关性分析调查问卷

参考文献