吴群学，专业资质：工商管理硕士、CEO高级顾问师、MTP实战中层团队管理专家、现场安全管理师、国家人力部后80&90后群体研究员、国际职业培训师、中国第五届职业经理人。
实战背景：
曾任韩国三星JQE专案科长，中国总裁网副总
裁等职务。从品质QA到品质科长、品质经理、客户经理、生产副总、常务副总，一步步脚踏实地。有丰富的企业中高层管理的实战经验，深知企业的运作与流程改造，强调“管理=流程+表格”的简单管理核心理念08年专职培训师生涯，培训1680多家企业，其中世界、中国500强及上市公司186家。在业内率先承诺T80制（即培训后现场平均分没有80分一分钱不收）．获得客户及培训公司的高度认可。
人生信条：
做事水滴石穿，做人晶莹剔透。
曾获奖项：
·2006年获深圳十大新锐培训师称号
·2009年获全球500强华人讲师（管理类）称号
·2010年度中华讲师网品牌讲师
·2011年由南方民营经济研究会颁发最佳“中层管理专家”奖
·2012年获第八届中国企业教育专业十佳培训师称号
出版光盘：
《如何有效引导后80&90后》《管理者如何带好队伍》《管理就这几招》《引爆中坚力量——卓越中层的五维管理》
出版畅销书：
《管理就这几招》《学规则融团队》《管理的裂变》《总裁密码》
课程特色：
吴老师的课程以企业需求为导向，创导性地把“现场管理+管理技能”有机地融合成课程体系。主讲《如何塑造企业坚实中层团队》STP系列，课程强调培训的“三性”要求，即培训课程对象及内容要有针对性、培训课程要有系统性、培训课程讲究实用性，使培训效果转化为培训结果。
通过深入浅出的讲解，挖掘培训管理工作的核心价值！
通过有效有趣的互动，传承培训管理工作的实用方法！
通过实战情境的演练，掌握培训管理工作的专业技能！
展开
——广东新华印刷有限公司主任 周作杰
我听过很多课，我们公司也办了很多课程，唯独这一次“杰出班组长综合管理技能提升”让我耳目一新，学得非常轻松！我想这主要是吴老师授课方式的独特与演讲风格让我们进入课程角色。欢迎吴老师再次来到花都东风日产指导！我是坐在前排并与您互动的学员，您记得否？祝吴老师一路走好！
——东风日产有限公司处长 李平军
课程参与性、互动性强，学员领悟、感受、意识能从游戏、案例中得到提升。课程结合电力班组管理实战经验，提取经典案例，让学员从中获得、获知自己需要提升、需要改进的地方，学员受益匪浅！培训过程中，课程结合企业生产实际，渗入企业文化，整体提升学员素质。海轩培训的课程针对性、可操作性、实战性强，且系统、完善，既“授人以鱼”又“授人以渔”的培训理念，使培训物有所值。
——济宁市东郊热电厂人力资源部主任 王宗莉
我寻找、我发现；我寻找优秀的培训机构，我发现了海轩国际教育机构：我寻找优秀的培训讲师，我发现了吴群学老师。吴老师讲课深入浅出、生动活泼、循序渐进。听了吴老师的讲课，学员受益匪浅，不仅对我们以后的管理工作具有启发性，而且更具有指导性和可操作性。通过这次培训，我们将会有进一步的合作。
——中电国际总经理助理兼人力资源主任 李华成