黄文忠，理论经济学教授。1941年5月出生于上海，1955年毕业于上海市小徐家宅小学，1958年初中毕业于上海市高桥中学，1960年毕业于复旦大学工农预科（附中），1965年毕业于复旦大学政治经济学系经济学专业（五年制）。1970—1975年在福建省邵武电厂供电所锻炼，先后执教于福建电力学校、福建师范大学，曾任杭州师范学院图书馆副馆长。历任上海市委党校经济学部主任助理、副主任、主任，上海行政学院经济学系主任。现为上海市经济学会所有制结构研究专业委员会主任、上海市集体经济研究会副主任、上海市供销合作经济研究会副主任、浙江民营经济研究中心特约研究员。1990年后连续两度被记上海市三等功，2008—2010年连续被评为上海市委党校、上海行政学院优秀共产党员，三度被评为上海市经济学会优秀会员。承担并完成多项国家社会科学课题项目，15项论著荣获省部级奖项。先后出版专著、教材17部，在《经济研究》、《学术月刊》、《光明日报》等报刊上发表论文290余篇。主要代表作有《过渡型市场经济概论》、《上海卫星城与中国城市化道路》、《社会主义所有制结构理论的创造性发展》、《关于民营经济概念的界定》、《有关应对经济危机宏观调控措施的几个观念问题》等。

　　《社会主义经济问题探索：黄文忠论文选集》收入黄文忠教授58篇最具代表性的论文，共分为所有制篇、收入分配篇、市场经济篇、基础理论篇、经济时评篇。黄文忠教授在过去三十年中偏重研究生产资料所有制问题，因此在所有制篇中，深入对公有制、集体经济、民营经济等所有制形式展开经济学理论探讨，从学者的视角对民营经济概念等加以界定。对经典论述的解读视角新颖，见解独到。
　　在经济时评篇中，作者从经济学理论分析出发，谈古论今，对假冒行为、“容貌歧视”、“嫉妒”、“红包”等社会问题进行剖析，既见深刻，又富生动，读来饶有趣味。
　　《社会主义经济问题探索：黄文忠论文选集》适合从事经济管理的政府工作人员阅读，也可作为经济学、管理学等专业学生的辅助读物使用。

　　关于“红包”的政治经济学
　　一段时期来，各地舆论对医生收受“红包”成了议论热点，纷纷出台严厉的惩罚措施予以围剿，院方意在“严防死守”，医务人员则“谈包色变”。但是，迄今尚未发现哪个医院的检举箱里有揭发红包事件的具体材料。如此鲜明的反差发人深思。面对“红包”这样一个敏感的现实经济问题，深感有必要从经济学的角度，而不是从道义的角度来加以透视。历史的经验表明，始凡经济问题，企图用行政命令加以堵塞和杜绝总是难以凑效的，诸如近年一再强调的企业“两心变一心”、新老“三会”协调、小车使用、机构精简、真实统计、查处假文凭、透明发包市场等无不如此。“红包”问题也不会例外。
　　“医生红包”，本身是对传统计划经济年代平均主义分配方式支配下那种“手术刀不如理发刀”、脑体倒挂分配制度的否定。如果换一种思维方式来看待红包问题，出发点落实于规范医疗市场，对事不对人，那末笔者以为，连日批判的应当指的是“红包行为”有欠规范，如暗箱操作、病家攀比、极个别人很不自重等。因此旨在改革，并非是要让手术医生们产生人人自危心理。抓住这个契机，就能够推动医疗市场深化改革。
　　“红包”在中国，本是一个很好的吉祥物，体现着优秀的民族文化传统。诸如，2005年五月一日胡锦涛同志在江苏深入下岗工人家庭访问，临走时给该户在校学生留下一个装有部分钱的信封以鼓励好好学习，无疑这个信封属于“红包”；人们参加婚礼所送“礼金”是红包；长辈们给新郎新娘的“见面钱”是红包；过年时长辈给小辈送“压岁钱”是红包；年前邻导干部访贫问苦时提供慰问金是红包；向为国争光获得金牌的运动员提供高额奖金也是红包，向歌唱家赠送裹有金钱的花束也是红包，等等。可以肯定，以上所述的“钱”和“金”都属于“红包”之列。随着人们生活水平提高，近年制售红信封的生产经营单位越来越多。
　　但若要对“红包”下个定义则颇感困难。原因在于，红包并非医生才拿；出手时，用红信封装的并非一定是钱，也许是细软卡单之类；送钱物的外包装也不一定是红色信封；红包并非都在暗中支付，给压岁钱和慰问金大多是公开的行为；接受红包的绝大多数是优良公民。
　　诚然也有少数例外的“红包”行为。其中有不透明的、半透明的。诸如，某地官员剪彩所得“劳务费”连同所持的金剪刀；一些地方上的强力部门所受的“感谢费”；有的学校招收指标外学生所接受的“赞助费”；有人因私事托请疏通所送“见面礼”和“酬谢费”；足球“黑哨”那张炒股卡上突然涨出的款项数字，等等都是不透明的“红包”。
　　由此看来，“红包”似乎成了一个模糊概念，它形态各异，涉及多种职业多种人员，仅拿医生开罪显然有失公允。就红包的功能来看，不同的红包分别具有激励（奖金）、慰籍（慰问金）、感谢（酬劳费）、收买（贿金）等四种不可混淆的独立功能。
　　可以看出，就“红包”的性质来看，可以分为两类：葆义类和贬义类。“葆义类红包”如压岁钱、慰问金、奖励款等。连日来遭到大张挞伐的显然是“贬义类红包”。从贬义类红包的特征来看，它具有自愿性、隐蔽性、私人目的性三个鲜明特征。自愿性，即赠送红包者完全是出于自愿，可送可不送，否则便成了被索要或敲诈；隐蔽性，即赠送过程是在私下里非公开场合完成的；私人目的性，即提供红包者为的是个人、家庭或小集团的私事利益――病家为保身体健康，企业为正常营业，父母为孩子升学深造，建设单位为顺利开工，足球俱乐部为的是蠃球挣奖金、官员为顺利升迁……
　　事实上，各种人送红包的主观动因存在着很大的区别，不能一概而论。给官员送红包，本应上级送下级，是葆奖性质，属于奖励。但若下级给上级送红包，则有异化为拍马行贿之嫌。剪彩所用剪刀，本来用铁剪足以解决问题，既锋利又符合生活常识，却偏要用金制的，可见其用心之良苦，无非黄金体积小、价值高、易于分割和保存、便于携带、可以长期贮藏而价值不变。把黄金制成剪刀，确实是一种伪装。选在剪彩时送金质剪刀，无非是遵照民间习俗，即剪彩所用工具的产权按照“潜规则”当属于剪彩人所有。某中学考生因为离及格线差１分而不能正常进入重点高中，那末让家长付出１万元来个钞票换学籍，也无可厚非。家长出的虽然是血汗钱，换来的却是高质量的教学，倒也值得。若是私营企业主通过送红包换取的偷税漏税放税等不揣行为，则性质就不同了，该红包当属行贿之列。可见，仅就“红包”的性质看，决不能一概予以否定。关键在于给谁送红包，赠送的主观动机是什么，其后果又是怎样的。由官员的地位和身份决定了不能收受红包，一收就是受贿，一送就是行贿，这是现代市场经济的一条铁定通则。
　　拿“医生红包”来说，赠送者的本意在于：第一，在目前医生工资还不能充分体现劳动价值的情况下，红包可以弥补知识劳动价值的部分缺失。这是尊重知识、尊重劳动的体现。手术医生劳动属于高次方的复杂劳动，是脑力劳动和体力劳动两类劳动的有机结合，是创造价值的活劳动。病家也的确需要这样一种有价值的劳动。送红包正是对复杂程度很高的结合劳动的支付手段，既是尊重人才，又不损害他人。第二，手术有风险。病家为保健康，为手术顺利，向医家送个红包，也是解除心理恐慌、祈求安全，借以确保减少手术风险的一种手段。病家都希望得到优质医疗服务。于是送个红包换取优质医疗也在情理之中。由上分析可以发现，“医师红包”的微观作用都是积极的。
　　相反，要是一律取消“医师红包”，那末可以设想，必然出现的情况是：能者不能多劳，多劳不能多得，有违社会主义按劳分配原则的贯彻；在平均主义分配方式支配下，部分医师积极上进砧研技术的积极性可能受到影响。这里并没有贬低广大医生的思想觉悟和崇高医德的意思。今天我们是生活在社会主义的初级阶段中，存在并大力发展着商品货币关系，人们的报酬总是同劳动贡献相联系着；社会主义市场经济体制正在完善之中，建设完整的、统一的、竞争有序的市场体系尚需时日；公开、公正、公平的竞争机制有待建立和规范。人们的思想觉悟水平大多处在与当前社会生产力发展水平相适应的阶段上，还远不是讲求不计报酬、无私奉献的共产主义劳动态度的时候。
　　唯物辩证法告诉我们，存在即合理。在优质手术医师这种稀缺资源供不应求的情况下时行红包，无疑是医疗市场从不够发达、不够规范走向市场化的一种合理选择。发达市场经济国家并无“医生红包”盛行就是一个有力的证伪。
　　因此可以肯定地讲，今天的“医生红包”有它微观合理的一面。主要问题出在它的暗箱操作上。笔者因此设想，只要把暗箱操作变为阳光操作，各种矛盾也就迎刃而解了。有关部门把所有医疗手术按难易程度来个明码标价，敢于向社会公开承认专家手术劳动是有价值的，而且不同专家的价格也是有差别的。操作上可让病家自由选择医师。这样做的好处十分明显：医患双方互相信任，所定价格公开公正合理，价格水平病家可以接受，医师劳动得到尊重，病员心理平衡得到增强，同时可以革除病家攀比行为。这正是党的十六大所强调的四个尊重――尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造——的又一体现。
　　……

所有制篇
关于公有制
邓小平同志对社会主义经济公式的理论贡献
对社会主义初级阶段公有制问题的突破性探索
——从追求“大、公、纯”到寻找“有效实现形式”
试析所有制问题上的几个认识误区
陈云的社会主义经济公式
关于社会主义所有制的新认识及有待突破的困惑问题
改革开放30年来我国社会主义所有制结构理论的重大突破
破解所有制困惑的若干经典依据

关于集体经济
试析城镇集体所有制工业企业国民收入的初次分配
城镇集体所有制工业企业按劳分配的若干特征
怎样认识马克思恩格斯的合作制理论
关于马克思“向集体所有制过渡”的论述
罗虚戴尔原则和中国集体经济改革方向
关于列宁的“西方合作社是集体资本主义”的论述
股份合作制企业发展中的困难和问题

关于民营经济
试析毛泽东关于私营经济的思想
私营企业不等于民营企业
关于民营概念的界定
民营经济概念的科学性不容置疑
——与黄范章先生《为“民营经济”正名》文商榷
“民营企业”决不是“私营企业”的代名词
重温马克思主义经典作家有关集体（合作）经济的论述

收入分配篇

劳动生产率的增长速度必须大于工资增长速度
奖金是实现了的超额劳动的报酬
按生产要素分配是混合所有制经济的实现
试论社会主义市场经济的个人收入分配方式
对于社会分配不公的理论思考
国企老总年薪制：进步与不足
《教师法》与现实的经济学困惑

市场经济篇
市场经济的特征与观念更新
建设社会主义市场经济的宏观调控体系
正视建立现代企业制度中的“权力梗阻问题”
试析建立现代企业制度过程中的二律背反现象
如何界定现代企业制度的几个重要概念
——与袁木先生商榷
由“买断工龄”所想到的政策和法律问题
摆在中国面前的一个世界级世纪性难题
有关应对经济危机宏观调控措施的几个观念问题
社会主义市场经济：从初步建立到走向完善

基础理论篇
试析资本总公式的矛盾
劳动生产率初探
——学习马克思关于劳动生产率的论述
净产值同赢利是两个不同的概念
析社会资本扩大再生产的条件
如何表述社会主义商品价值中的C、V、M
怎样认识马恩关于“过渡时期”商品经济关系的理论
试论社会主义劳动力的商品属性
东西方经济学结合的新探索
——伍柏麟教授《社会主义市场经济学教程》评介
对劳动价值理论的再认识
试解马克思“8倍于本人劳动”的论述
——关于多元所有制经济结构中资本家界定标准的思考
关于生产力定义的思考
——“社会主义经济学理论研讨会暨祝贺袁恩桢研究员荣获上海市
学术贡献奖座谈会”上的发言
谁是社会主义市场经济学中公有资本的人格化代表

经济时评篇
关于××的政治经济学
关于假冒行为的政治经济学
关于“容貌歧视”的政治经济学
关于“嫉妒”的政治经济学
关于署名权的政治经济学
——由署名权所想到的
关于“红包”的政治经济学

时评
要让假文凭失去使用价值
建全面小康需要关注几个“百万人”
警惕“官本位”下的“知识贬值”现象
官员更需要提高理论素养
警惕价值判断标准的剧变

附录
附录1让我选择经济学专业的推动力
附录2为研究公有制经济理论献出爱心
——在上海市集体经济研究会2012年年会上的发言
论文目录
著作目录
后记