王文彬，男，1975年8月出生，河南省新乡市人1991-2006年先后在吉林大学哲学社会学院社会学系获得学士、硕士及博士学位2001年硕士毕业赴香港科技大学学术访问进修，2009-2010年在美国明尼苏达大学社会学系进行博士后研究
　　现任教于吉林大学哲学社会学院社会学系，副教授、硕士生导师，主要研究领域为社会资本、社会网络、经济社会学以及人力资本等已在中国社会科学（第二作者）、《社会》、《吉林大学社会科学学报》、《会科学战线》等刊物发表学术论文十余篇，其中多篇被《中国社会科学文摘》、人大复印资料《社会学》全文转载；研究成果被收录于吉林省政府振兴东北专题著作。已出版《社会统计学》（吉林大学出版社）教材1部（合著），参与多部著作章节编写与章节翻译；主持并成功完成国家社会科学基金研究项目、吉林大学校级研究项目数项，参与国家社科基金、教育部以及吉林大学等重点、校级项目多项，主持并参与多项国家社科基金项目、教育部项目、校级项目与校际合作项目的社会问卷调查、数据收集与数据分析任务。

　　《社会变迁中的社会资本与人力资本研究：基于东北老工业基地的社会调查》主要内容包括：研究背景、资料来源和分析方法、研究意义、东北老工业基地的概况与问题、东北老工业基地的概况、东北老工业基地的主要问题及特征、个人选择行为的理论认识、理性选择理论中的个人选择行为、认知心理学对个人选择行为的理解、个人选择行为的结构性制约、社会资本的理论认识、社会网络与社会资本的基础性认识等。

　　作为个人选择行为的主体，行为者本身具有一定的认知能力、推理能力、反思能力和实践能力。诚如前述，作为行为主体的个人，并不是完全理性的、全知全觉的理性人，甚至在西蒙的有限理性中，个人的选择行为也并不能够得到完美的解释。在国有企业改革的背景下，以社会资本情境作为影响因素来考察个人选择行为，所涉及的“个人选择行为”中的“个人”不仅仅包括一般在职干部、工人，更包括离退休职工和下岗职工，因为只有通过他们之间不同的社会资本情境差异的比较才能体现出社会资本情境对个人选择行为的限制作用及其中的感性选择等的存在。
　　在背景和主体确定之后，我们需要对选择行为本身和目的进行具体的界定。因为本研究是基于东北老工业基地国有企业改革调查而展开的，所以，本书的选择行为基本上是以求职等相关选择行为为目的指向的。在这个过程中，我们可以研究选择的标准，可以研究个人决策的过程以及各种因素对行为的制约。而且，其中涉及的效用、偏好、心理感觉、从众、模仿、文化认同、激励意识等，可以把认知心理学、理性选择理论和社会学研究范式很好地结合起来，使我们可以获得对个人选择行为更加贴近行为情境的解释和理解。
　　在分析框架中，更重要的是要把对个人选择行为产生影响的关系性、结构性因素明确标示出来。在考察对个人选择行为的影响上，虽然社会学的研究超越了传统经济学的纯粹物质利益计算的视野，但是更多的研究是关注制度（包括正式制度与非正式制度）与资源（包括有形资源与无形资源），而对由于制度和资源的差异所形成的社会资本情境对个人选择行为的直接影响并没有给予相应的关注，更多的是把社会资本作为一种工具性的使用手段来获取社会资源，并没有考虑到社会资本的差异性等情境条件对个人选择行为所产生的影响。
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第一章 研究背景、方法与意义
第一节 研究背景
第二节 资料来源和分析方法
第三节 研究意义

第二章 东北老工业基地的概况与问题
第一节 东北老工业基地的概况
第二节 东北老工业基地的主要问题及特征

第三章 个人选择行为的理论认识
第一节 理性选择理论中的个人选择行为
第二节 认知心理学对个人选择行为的理解
第三节 个人选择行为的结构性制约

第四章 社会资本的理论认识
第一节 社会网络与社会资本的基础性认识
第二节 社会资本与社会网络研究的主要理解角度及存在问题
第三节 社会资本研究的理论视野转变

第五章 社会资本情境
第一节 行为情境的理解
第二节 社会资本情境的理解
第三节 社会资本情境的经验认识

第六章 东北老工业基地社会资本情境与选择行为
第一节 情境与行为的实证化
第二节 描述分析
第三节 社会资本情境与个人选择行为关系的实证分析

第七章 社会资本差异性存在与人力资本限制作用下的选择行为
第一节 东北老工业基地城市国有企业职工的社会资本匮乏
第二节 特定社会资本情境匮乏的表现
第三节 社会资本与人力资本限制下的选择结果
第四节 社会资本情境与人力资本限制下的共同结果表现

第八章 东北老工业基地的人力资本分析
第一节 东北老工业基地国企人力资本的差异性作用
第二节 时代变迁中社会资本对人力资本的影响变化
第三节 东北老工业基地人力资本发展的社会资本思考

第九章 东北老工业基地社会资本与人力资本和谐发展研究
第一节 社会资本基础上的社区建设
第二节 寻求人力资源提升与社会资本培育的统
第三节 以新的社会基础促进东北国有企业和谐发展

第十章 宏观视角：体制变迁差异基础上的社会资本建构与人力资本作用
第一节 东北地区的市场化与单位体制变迁
第二节 体制差异基础上的社会资本建构与人力资本作用：理论认识
第三节 体制差异基础上的社会资本建构与人力资本作用：实证分析
第四节 自雇过程中的社会资本使用与人力资本作用：微观视角

第十一章 结论讨论与建议对策
第一节 结论与讨论
第二节 建议与对策
参考文献

附录1（节选）
附录2（节选）