在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
　　（一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》全面收录了人力资源管理相关的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章、规范性文件等各层级法律文件，内容包括综合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、劳动争议处理
　　五大部分，并细分为合同变更与解除、经济补偿与赔偿、工资、工时、休假、社会保险、公积金、劳动保护、调解仲裁、诉讼等用人单位和劳动者关心的若干小类，内容翔实丰富。
　　（二）特别收录地方法规、政策，为各地读者查询本地文件提供便利。
　　《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》特别收录了部分地方省市人力资源相关的地方性法规及地方法院审判政策文件。这些文件对当地的实际情况更具指导性和可操作性。
　　（三）突出“实用”特色，附加更多配套内容。
　　为帮助读者全面、深入理解人力资源管理相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容:（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容;（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等;（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插“实用文书”或“实用图表”，帮助读者解决实际问题。