总序<br /><br />引言<br /><br />上篇<br /><br />第一章国际劳工组织的建立与国际劳工标准制定的起源<br /><br />第一节劳动关系的演进与劳动问题的发展<br /><br />一、劳动劳动关系劳工标准<br /><br />二、劳动关系的演进<br /><br />三、劳动问题在各个时代的地位与概况<br /><br />第二节国际劳工组织概述<br /><br />一、国际劳工组织建立的背景<br /><br />二、国际劳工组织的宗旨与组织机构<br /><br />三、国际劳工组织的组织原则与主要工作<br /><br />小结<br /><br />第二章国际劳工标准概述<br /><br />第一节国际劳工标准的界定<br /><br />一、国际劳工标准的定义<br /><br />二、国际劳工标准的性质<br /><br />三、国际劳工标准的分类<br /><br />第二节国际劳工标准的形成<br /><br />一、劳工权利的提出<br /><br />二、人权保护的国际化<br /><br />三、劳工权利保护的标准化<br /><br />四、劳工权利保护的国际化<br /><br />五、劳工权利保护的组织化<br /><br />第三节国际劳工标准的基本内容与发展历程<br /><br />一、国际劳工标准的基本内容<br /><br />二、国际劳工标准的制定程序<br /><br />三、国际劳工标准与其他国际人权公约中劳动权利具体内容的区别<br /><br />第四节国际劳工标准的形式与特点<br /><br />一、正式形式：公约与建议书及相互区别<br /><br />二、非正式形式：决议和结论等<br /><br />三、国际劳工标准的特点<br /><br />四、其他形式的国际劳工标准<br /><br />第五节国际劳工标准的作用<br /><br />小结<br /><br />……<br /><br />下篇