《最新典型劳动纠纷判例与疑难解答》体系大致分为两个部分：第一部分是关于劳动关系确认、解除，劳动合同履行的实体问题解决；第二部分是关于劳动争议案件诉讼时效、举证责任等程序问题处理。从涵盖内容来说，本书既涉及区分承揽关系和劳务关系等常见问题，也涉及严重违反劳动纪律的劳动者以怀孕为由主张撤销辞退决定等特殊问题，还涉及用人单位拒绝与乙肝劳动者签订劳动合同法律后果等社会热点问题。从方法论的角度来说，本书并未疏离“理论”与“实践”，而是采用“一案一析一演绎”的方法，通过简要介绍案情——剖析个案法律适用——拓展释义争议点，深入浅出地将个案、法律法规及通说通论等有机结合起来，使读者可以在较短时间内对难点问题有全方位的基础了解，成为读者手中实用的法律工具书。