目录

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第一章 招聘录用

第二章 劳动合同

第三章 规章制度

第四章 劳动合同期限与试用期

第五章 工作时间与休息休假

第六章 薪酬管理

第七章 培训服务期

第八章 保密与竞业限制

第九章 集体劳动合同

第十章 工会

第十一章 劳务派遣

第十二章 非全日制用工制度

第十三章 社会保险

第十四章 劳动合同的变更

第十五章 劳动合同的解除

第十六章 劳动合同终止制度

第十七章 经济补偿金

第十八章 劳动争议的处理

第十九章 劳务关系

第二十章 外包

内容摘要

　　《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。
　　在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。
　　《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。