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　　激励型监管是为克服传统行政监管方式的弊端而出现的，对于命令控制型监管色彩浓厚的中国，确立和普遍推行激励型监管非常必要。激励型监管必须纳入行政法治轨道并遵循行政法的基本原则，尤其是依法行政原则、信赖保护原则、比例原则和正当程序原则。

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作者简介

　　李沫，1980年6月生，湖南湘乡人。中南大学法学院讲师，法学博士后。先后于西北政法大学、湘潭大学、中南大学获法学学士、法学硕士、管理学（行政法方向）博士学位。主要从事行政法学研究。

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内容介绍

　　《激励型监管研究：以行政法学为视角》结合我国实际情况并借鉴其他国家和地区的立法经验，针对我国激励型监管确立和推行过程中可能出现的一系列问题进行了法律设计，其内容既包括激励型监管实体立法，也包括程序立法，对信赖保护原则予以贯彻的激励型监管的撤销、废止和变更程序，以及激励型监管中相关主体的权利救济和法律责任，等等。

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