总之，抗战时期，国民党的干部训练工作处于不断推进之中，训练机关由中央到省级到县级得以逐渐完善；训练对象由战时工作干部到各级行政干部，进而到地方自治干部；训练重心由军事训练、精神训练，逐渐趋于政治训练、业务训练及自治训练；训练的要求从较注重数量的扩充到后来逐渐较为关注质量的提升；训练工作开始的时候注重形式的整齐，后来较为注重实际的效果。抗战时期的干部训练，无论从训练规模还是从训练机构的完备程度来看，都是国民党干部训练的黄金时期。
（六）抗战之后国民党开展的干部训练
1946年7月，中央训练委员会撤销后，中央训练团改为隶属于行政院，归国防部管辖，办理复员军官佐转业训练，并代办退役及调职等事项。各地干部训练机构由受上级训练委员会和同级政府双重领导，改为直接隶属于本级政府，名称也相应进行了改变。比如，各省训练机构的名称就由“省地方行政干部训练团”改为“省训练团”。抗战结束之后的干部训练，可以分为以下三个阶段：
1.抗战结束之初所开展的干部训练。抗战结束之后，为了做好转业复员工作，使转业军官和士兵能够融人社会，国民政府对他们进行了训练。这类训练成为这个时期干部训练的中心任务。国民党以中央训练团为总机构，成立上海、武汉、广州、重庆、西安、东北等6个分团，在江西等16个省市区分设20个军官总队和7个直属大队，对编余军官进行集中训练。
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