薛盛伟：男，辽宁省凌海市国税局局长。在弘扬雷锋精神和团队建设中做出了卓越贡献，被雷锋团党委任命为“雷锋班”首任名誉班长，两度荣获省文明委颁发的“雷锋奖章”。
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　　《雷锋精神与企业文化建设》以雷锋精神的起源、形成、发展作为启领，从雷锋印象谈起，由感动1963到雷锋精神是中华民族的精神瑰宝，雷锋精神向我们走来，细说20世纪60年代至今5个10年段学雷锋的主题，到千树万树梨花开，50年来学雷锋历久弥新。《雷锋精神与企业文化建设》以雷锋精神与企业文化的关系进行剖析，从企业文化漫谈论及，到成败于那一抹灵魂引申企业文化实质，引用著名公司的企业文化，说明雷锋精神是企业文化的万向轴。以雷锋精神育人引路，以雷锋精神治企建业，论述企业学雷锋的方法和怎样学雷锋。
　　最后整理10多个以雷锋精神为主要特色企业文化案例，挖掘不同领域、不同类型的学雷锋先进典型，大力宣传这些来自群众、来自基层、有血有肉、真实可信的事例，把雷锋精神融入本职工作，使雷锋精神更加贴近实际，更富时代气息，更有吸引力和凝聚力。企业文化与雷锋精神相契合后产生强大的生命力、社会影响力、号召力、引领力。

　　第四节 千树万树梨花开50年前的3月5日，毛泽东等老一辈革命家发表向雷锋同志学习题词，揭开了中国学雷锋活动的序幕，开启了一场影响新中国历史走向，塑造全新国民性格的伟大实践。半个世纪时间过去了，学雷锋活动始终保持蓬勃兴盛的发展态势。毛泽东等老一辈革命家为雷锋题词所包含的内容，经受住历史和实践的检验，证明是科学性的认识，至今依然闪耀着真理的光芒。
　　一、雷锋精神仍存在于我们这个时代“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。”50年前，雷锋因为在工作中勤奋努力，在生活中热心助人，成为道德模范和“助人为乐”、“无私奉献”的代名词。半个世纪以来，雷锋精神感染和教育了几代中国人。雷锋精神是一面永不褪色、永放光芒的旗帜，弘扬雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了中国共产党的先进本色。
　　3月5日不是法定节假日，但是每年的这一天，人们总是自发地学习雷锋，缅怀雷锋，而且听雷锋的故事，读雷锋的日记，唱雷锋的歌曲。雷锋精神是一个时代的印记，也是一个时代的标杆，雷锋精神应该代代相传，更应该弘扬光大，那么今天我们到底用什么来弘扬雷锋精神？当然弘扬雷锋精神，绝不仅仅是停留在口上，更不是一阵风，也不是“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”的尴尬情形，而雷锋应该就在我们身边，雷锋也在激励着我们每个人，更是鼓舞着我们每个人。雷锋从军后迅速以“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的激情与举动，成为亿万人民心中的道德标杆和精神偶像。以他名字命名的雷锋精神，为中华民族的精神宝库增添了璀璨光芒。
　　在雷锋牺牲后的50年，雷锋精神不但没有丢，而在不同的时代更有不同的表达方式，更有不同的形式，让雷锋精神在我们的道德万花园里生根开花，结出丰硕成果。50年来，雷锋从来不曾远去，也没有消失，而他的名字与精神没有随着岁月的流逝而褪色，也没有因社会的变化，或者随着市场经济的发展弱化了雷锋，而是随着市场经济的形成，雷锋精神又有了新的诠释，更有了新的时代标记，就是岗位学雷锋，奉献到社会。雷锋精神不仅仅是一种精神，而且是一种道德，更是一种向上的风气，还会影响了塑造一代人。
　　虽然如今人们都在喊道德和诚信的缺失，但我们这个时代依然不缺少的是雷锋精神，这个时代依然记住了雷锋，而且把雷锋精神实践在行动上。
　　“最美妈妈”吴菊萍挺身接住坠楼女童；“最美女孩”在风雨中为乞丐撑起雨伞；“最美女孩”刁娜用自己的一条腿换回一条命；“爱心妈妈”陈贤妹救起了小悦悦，他们都是雷锋，他们是把雷锋精神实践在自己的一举一动中，也把道德品质传播到社会的各个角落。
　　这个时代依然需要雷锋，更需要雷锋精神继续发扬光大，也把雷锋精神提升到新的高度，更用雷锋精神去拯救我们丢失的道德和诚信，也要在我们这个社会继续大力宣传雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，宣传雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，也要把在我们身边涌现出的先进集体和模范人物宣传好，让其继续实践雷锋精神，做好雷锋式的人物，诸如杨善洲、阿里木等，并用他们的实例更好地弘扬雷锋精神，让社会主义核心价值观深入人心，传到社会的各个角落。
　　二、50年风雨兼程学雷锋20世纪60年代初，一个光辉的名字——雷锋，传遍了神州大地。
　　随之，一个群众性的学习雷锋活动在全国范围内蓬勃兴起。50年来，尽管我国的社会主义事业日新月异的，但是群众性的学雷锋活动一直没有停止过，雷锋的高大形象始终活在人民的心中，并成为引导和激励人们前进、特别是青少年健康成长的精神力量。
　　2013年是学习雷锋活动发起50周年，在这50年里，“雷锋”两个字已经远远超出一个人名的意义，而是成为中国一个具有独具特色的精神符号。我们把乐于助人、全心全意为人民服务的人称为“活雷锋”。
　　在当今多元化的社会，雷锋精神也与时俱进，它不仅仅停留在过去的历史层面。
　　“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。雷锋同志离开我们已经半个世纪了，但雷锋精神超越时空，具有巨大的精神力量，在今天依然熠熠生辉。为什么雷锋精神有着长久不衰的生命力？学雷锋为什么仍是这个时代的主题？当今社会经济大发展，社会大变革，利益大诃整，思想多元化，在市场经济和西方价值观影响下，赚钱和享受成了许多人的人生动力和目的。纵欲享受的人生观，金钱第一、利益至上的价值观在许多人当中特别是在年轻人当中还颇有市场。当今社会信仰缺失、道德失范现象的产生，究其原因，很大程度上是因为人的价值观取向上出了问题。价值观的核心是义利观，义是指精神价值，指情义、恩义、道义、正义；利是指物质价值，指个人的名利、。金钱、财富、地位。现在很多人讲金钱，把利益和享受放在首位，人变得自私自利了。孟子日：“重利必轻义”，“上下交征利而国危矣”，一个自私自利、道德缺失的人，不可能经营出幸福美好的人生；一个功利化的社会，金钱至上的民族，不可能拥有美好的未来。
　　当今社会经济发展了，人们的物质生活条件越来越好，但不少人感觉幸福指数并没有相应提高，以至发出感叹：我们GDP增长了，离婚率也增长了；我们有房有车了，烦恼却多了；我们吃的越来越好了，可是疾病却越来越多，越来越怪了；我们花在孩子身上的钱财和精力越来越多了，可孩子却越来越难管、越来越难教了……在物质丰富的同时，我们的心灵出现了迷茫现象。我们为幸福苦苦奋斗，但不知为什么离幸福不是越来越近，而是越来越远。
　　黎巴嫩著名诗人纪伯伦说过一句话，“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发”。有一句谚语是“不要走得太快，要停下脚步等等你的灵魂”。现代人是该好好想想我们匆匆忙碌的目的，我们在行色匆匆地赶路时、在不知不觉中是不是让信仰和灵魂掉队了？人生的意义和价值何在？我们究竟应该确立怎样的价值观？雷锋同志替我们给出了一个答案。
　　“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”
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第一章  雷锋精神印象
第一节  感动
一、毛泽东等老一辈革命家为学习雷锋题词
二、雷锋其人
三、雷锋日记
四、雷锋年谱
五、雷锋精神起源
第二节  中华民族的精神瑰宝
一、雷锋精神内涵
二、深入开展学雷锋活动是时代呼唤和事业发展要求
第三节  雷锋精神向我们走来
一、雷锋精神发展历史阶段
二、20世纪60年代学雷锋的真善美
三、20世纪70年代雷锋精神=爱憎分明
四、20世纪80年代学雷锋永不生锈螺丝钉精神
五、20世纪90年代学雷锋是集体的共同价值取向
六、21世纪初学雷锋就是讲奉献
七、当今学雷锋是享受这个过程
八、雷锋精神是中国的，也是世界的
第四节  千树万树梨花开
一、雷锋精神仍存在于我们这个时代
二、50年风雨兼程学雷锋
三、时代大潮在神州大地涌起
四、当代雷锋
五、50年来学雷锋历久弥新

第二章  雷锋精神与企业文化建设
第一节  企业文化漫谈
一、企业文化的定义
二、企业文化的特征
三、企业文化的内容
四、企业文化的类型
五、企业文化的功能
六、各国企业文化的特点
七、企业文化层次
八、企业文化建设
九、企业文化与思想政治工作的区别
第二节  成败于那一抹灵魂
一、企业文化的核心--价值观
二、企业价值观的地位和作用
三、如何构建企业核心价值观
四、强化企业核心价值观的措施
第三节  他们是这样做的--著名公司的企业文化
一、IBM：电脑帝国的企业文化
二、中兴通讯：中兴文化的制胜之道
三、Microsoft：别具一格的文化个性
四、娃哈哈实施营销文化战略
五、希尔顿的宾至如归
第四节  雷锋精神--企业文化的万向轴
一、企业文化家族化
二、企业文化形式化
三、企业文化平庸化
四、中国民营企业的企业文化的改革方向

第三章  以雷锋精神育人引路
第一节  以雷锋精神育人引路
一、踏寻雷锋的足迹举起鲜红的旗帜
二、拨一盏灯亮一大片
三、众人拾柴助高火焰
四、敬业创新进取奉献
第二节  以雷锋精神治企建业
一、学什么
二、怎样学雷锋

第四章  雷锋特色企业文化案例
第一节  行政部门文化建设案例
一、延安市工商局以延安精神积极推进工商文化建设
二、锦州地税加强地税文化建设，文化春风满地税
三、锦州交警支队文化引领瞽务，警心凝聚和谐
四、偶像的力量--武警8674部队一连坚持49年学雷锋纪事
第二节  事业单位文化建设案例
一、处处做患者贴心人：解放军第三○二医院医护人员学雷锋纪实
二、湘潭大学雷锋公司
三、石家庄市成立全国职业学校首所“雷锋中学”
第三节  国有企业文化建设案例
一、雷锋文化照亮抚顺供电
二、济南供电段将雷锋精神融入企业文化助力生产
三、山东电力设备公司创新企业文化载体弘扬雷锋精神
四、国酒飘香雷锋精神闪亮--茅台集团学雷锋纪实
五、鞍钢打造独具企业特色的雷锋文化
六、雷锋从这里走向世界--锦州银行学雷锋纪实
七、人保财险用雷锋精神丰富公司企业文化的内涵
第四节  私营企业文化建设案例
一、“雷锋”--华为技术有限公司文化之魂
二、晋城银行将雷锋精神融人企业文化
三、广药集团设立3000万元“向秀丽、雷锋爱心奖”
四、宏达公司--让雷锋精神融入企业文化
五、抢手的“雷锋战士”——金星啤酒公司用雷锋精神丰富企业文化内涵
六、行驶的爱心--雷锋车队
七、锦州新华龙钼业--信守承诺  回馈社会
参考文献
后记