第一章概述/ 1
第一节文化/ 2
一、文化的定义/ 2
二、文化的作用/ 3
三、中华文化的产生和发展/ 6
第二节文化建设/ 8
一、文化建设的一般属性/ 8
二、文化建设的主体内容/ 9
三、文化建设需要把握的几个关系/ 11
第三节组织文化建设/ 14
一、组织文化建设理论发展/ 14
二、组织文化类型/ 16
三、组织文化功能/ 18
第四节社会主义文化建设/ 20
一、社会主义文化建设历程/ 20
二、社会主义文化建设目标/ 22
三、社会主义核心价值体系/ 23
第五节机关文化建设/ 24
一、机关文化建设的意义/ 24
二、机关文化建设的目标/ 26
三、机关文化的基本属性/ 28
四、机关文化建设的基本原则/ 29
【范例】/ 30
第二章机关文化建设准备/ 33
第一节统一思想/ 34
一、统一领导层思想/ 34
二、提高全员认识/ 36
第二节构建组织/ 37
一、建立坚定的领导机构/ 37
二、组建专业的执行机构/ 38
三、组织广泛的人才队伍/ 40
四、聘请恰当的咨询专家/ 41
第三节制订规划/ 42
一、基本要求/ 43
二、制订原则/ 44
三、主要内容/ 45
四、制订步骤/ 47
【范例】/ 49
第四节弘扬党的文化/ 50
一、党的文化基本内涵/ 50
二、党的文化建设经验/ 52
第三章机关文化体系构建/ 57
第一节机关文化体系/ 58
一、体系结构/ 58
二、核心理念/ 61
三、工作理念/ 62
【范例】/ 64
第二节机关文化梳理和提炼/ 66
一、梳理和提炼的组织/ 66
二、环境分析/ 69
三、要素获取方法/ 71
四、理念归纳/ 74
【范例】/ 76
第三节《机关文化手册》编制/ 83
一、确定样式/ 83
二、形成文字稿/ 84
三、设计手册/ 86
【范例】/ 87
第四节机关文化变革与发展/ 91
一、变革与发展的节点/ 91
二、变革与发展的难点/ 92
三、变革与发展的关键点/ 93
四、大部门制下的机关文化建设/ 95
【范例】/ 98
第五节机关文化建设与企业文化建设异同/ 100
一、稳定中寻求动态变化/ 100
二、分解落实核心理念/ 101
三、借助项目集中落地/ 102
四、与发展目标结合/ 103
第四章机关文化基本内容/ 105
第一节机关核心价值观/ 106
一、忠诚的信仰/ 106
二、发展的追求/ 108
三、责任的担当/ 112
四、法治的信念/ 115
【范例】/ 118
第二节工作理念/ 123
一、党建文化/ 123
二、廉政文化/ 126
三、和谐文化/ 131
四、学习文化/ 133
五、创新文化/ 137
六、质量文化/ 140
【范例】/ 143
第三节制度行为/ 144
一、干部人事制度/ 144
二、绩效管理制度/ 148
第四节视觉识别系统/ 151
一、历史发展/ 151
二、主要内容/ 154
三、基本规律和特点/ 156
四、设计过程/ 158
【范例】/ 160
第五章机关文化传播/ 167
第一节基本概念/ 168
一、传播作用/ 168
二、传播方式/ 169
三、传播过程/ 171
四、传播要素/ 172
五、基本方法/ 176
第二节理念传播/ 179
一、学习培训/ 179
二、理念展现/ 182
三、典型启迪/ 183
四、文化沟通/ 185
五、故事传播/ 188
六、仪式传播/ 190
七、文体传播/ 193
第三节制度文化传播/ 194
一、直接传播/ 195
二、制度审视/ 196
三、制度执行/ 199
四、制度验证/ 200
第四节行为塑造/ 201
一、基本方法和途径/ 201
二、强化廉政自律的规范力/ 203
三、增强道德规范的约束力/ 205
四、加强作风建设的影响力/ 208
五、提高礼仪规范的吸引力/ 210
【范例】/ 213
第五节形象树立/ 216
一、视觉识别系统运用和管理/ 216
二、运用听觉识别系统传播/ 217
三、营造文化环境/ 218
四、对外文化宣传/ 219
五、运用新媒体传播/ 221
【范例】/ 227
第六节借鉴其他传播技巧/ 229
一、培养专业传播人员/ 229
二、建立语言通道/ 229
三、增加文化认同/ 230
四、增强吸引力/ 231
五、区分不同需求/ 231
六、运用传播媒介/ 232
第六章机关文化建设的评估/ 233
第一节评估体系/ 234
一、体系概述/ 234
二、体系设计/ 239
第二节评估内容/ 241
一、理念评估/ 241
二、制度与文化对接评估/ 245
三、行为落实评估/ 245
四、形象评估/ 247
五、传播评估/ 249
第三节评估方法和手段/ 252
一、常用评估法/ 252
二、重要信息评估法/ 253
三、效率评估法/ 254
第七章机关文化建设关键问题及其解决/ 255
第一节增强系统性/ 256
一、增强整体性，防止短板/ 256
二、深入推动，持续推进/ 257
三、科学建设，避免主观/ 259
四、大力传播，共同努力/ 260
第二节强化实效性/ 261
一、抓住根本，理清因果/ 261
二、求真务实，避免空洞/ 263
三、注重内涵，言行一致/ 264
四、注重实效，真学实干/ 266
五、把握功能，立足发展/ 268
六、夯实基础，全面建设/ 269
【范例】/ 270
第三节密切联系性/ 272
一、加强联系，形成合力/ 272
二、关注外界，借力发力/ 273
后记/ 277
参考文献/ 278
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