中国领导干部公选研究课题组，为本书主编。本书对公开选拔领导干部的制度建设和体系建设进行了有益的探讨，本书作者具有一定的权威性。

　　《智库研究论丛·中国公开选拔蓝皮书：中国公开选拔领导干部发展报告（2013）》是我国第一部系统性的公开选拔领导干部的研究报告。《智库研究论丛·中国公开选拔蓝皮书：中国公开选拔领导干部发展报告（2013）》清晰地回顾了公选考试制度的建设历程，客观分析了这一制度得以创建的制度环境和社会历史条件；对公选考试制度的合法性和科学性的揭示，综合运用了制度主义、行为科学和数理统计等属于社会科学和自然科学的概念和工具，有助于我们更全面更深入地认识公选考试制度；具有较强的可读性和应用价值。

第一章&nbsp;公开选拔制度概论<br /><br />一、公开选拔领导干部制度创新的孕育、产生及其条件<br /><br />二、公开选拔制度发展历程<br /><br />三、公开选拔领导干部制度的理论意义与实践价值<br /><br />第二章&nbsp;公开选拔制度与其他制度的对比<br /><br />一、公开选拔制度与科举制度的比较<br /><br />二、公开选拔制度与西方文官制度的比较<br /><br />三、公开选拔制度与委任制<br /><br />四、公开选拔制度与选任制的比较<br /><br />五、公开选拔制度与公务员考录制度的比较<br /><br />第三章&nbsp;公开选拔的理论分析<br /><br />一、公开选拔的客观环境<br /><br />二、公开选拔领导干部制度的基本原则<br /><br />三、公开选拔制度的发展趋势<br /><br />第四章&nbsp;公开选拔制度的体系建设与流程设计<br /><br />一、公开选拔子制度设计<br /><br />二、公开选拔制度的技术条件分析<br /><br />三、公开选拔制度的模式分析<br /><br />四、公开选拔制度体系分析<br /><br />第五章&nbsp;公开选拔制度分析与理论探讨<br /><br />一、公开选拔制度创新趋向分析<br /><br />二、公开选拔领导干部制度完善的路径：<br /><br />科学化、民主化、制度化<br /><br />三、公开选拔领导干部的制度创新<br /><br />第六章&nbsp;我国领导干部公选中面试与考官作用<br /><br />一、我国领导干部公开选拔中面试与面试考官的进展<br /><br />二、我国领导干部公选面试方法的优化与认识的深化<br /><br />三、我国领导干部公选中面试考官产生的问题和完善对策<br /><br />第七章&nbsp;选拔领导干部实例分析及政策完善建议<br /><br />一、选拔领导干部实例分析――以北京为例<br /><br />二、公开选拔领导干部的问题分析<br /><br />三、政策改进建议<br /><br />参考文献<br /><br />后记