PART 1 面试成功搭配秘诀
面试形象搭配技巧
时尚类行业：时尚中人，个性表达
个人风格诊断
“风格管理”指的是一个人控制自己在工作及社交过程中留给他人印象的战略与技巧，简单地说，就是一个人对自己留给他人的印象进行自我控制。服饰是风格管理中有效的工具和表达物，你应该重视对自己的风格管理，把学会塑造和控制自我形象当做人生中一件重要的事情。
你的形象风格是别人用来判断你的十分有力的证据，在你所有的言行中，它最能揭示出关于你的信息。因为当你在扮靓自己、显示风格时，就像在填写一张调查表，上面写着你的性别、年龄、民族、宗教信仰、职业、社会地位、经济条件、婚姻状况以及精神面貌等很多信息。
着装风格是一个人内在素质的体现，也是一种具有高度说服力的自我形象的表达方法。时尚类行业大体上包括服装服饰企业、娱乐演艺公司、新锐IT公司、创意媒体公司等。时尚类行业是职场上个性化程度最高的行业，除时尚类行业以外的大多数行业都崇尚中规中矩的职业装扮，唯有时尚类行业允许讲究个性风格。既然创意和速度是这个行业的基础，那么从业人员就更要在服装上面表达出不会妨碍工作的奇思妙想，一些独具个性的搭配与装饰，会为你在品位上加分，也能传达出你对于流行的敏感度。
在新兴的IT行业中男性员工占多数，这时候女性若在服装上表现出太强烈的女性特质，反而会让你有想要利用性别差异获取工作利益的嫌疑，相比之下，中性风格的服装倒更容易彰显时尚的魅力。
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超过自己，就是成功！
——新华都总裁兼CEO、微软中国区终身荣誉总裁 唐骏
职场茫茫，注重形象，提高修养，拥抱阳光，走向辉煌。
——战略家、著名词作家 郑玉玺
在日常生活中，你会身处各种场合，比如面试、演讲、旅游、参加会议、出国访问等。如何在不同的场合穿戴得体并给他人留下美好印象呢？王云在这本《职场必胜搭配全书》中提出了形象“搭配魔方”的新观点，是职场形象领域的一个创新。
——中国人力资源开发研究会学术委员会秘书长 林华
如果说“职业”是用来区分我们是干什么的，那么“职业化”则是我们能否干好的基础。“职业化”体现在职场的方方面面，包括内在意识、外在行为，自然也包括我们的“外包装”。
——北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）高级职业经理人、资深人力资源专家 李毅光
《职场必胜搭配全书》帮你提升职场地位，是职场人士的必读佳作！
——《楼市》出品人、楼市传媒董事长 蔡鸿岩