《职业卫生监督与管理》是为企业从事职业卫生管理工作的人员而编写的，《职业卫生监督与管理》全面、系统地介绍了职业卫生的法律、法规、标准，职业卫生监督管理体系和工作任务，详细地介绍了企业职业卫生的组织管理、职责、工作重点、要点和具体做法，分别介绍了职业健康和职业卫生监督管理执法的原则、基本内容、行政处罚和法律救济，书中根据企业实际需要为企业的职业卫生管理和建设提供了样本和检查表。
    《职业卫生监督与管理》作为“现代企业职业卫生技术丛书”之一；是企业负责人、职业卫生管理和技术人员的工作用书，既可以作为政府各级监管人员的辅助用书，也可以作为高等院校相关专业师生的教学参考用书，还可以作为各级各类职业卫生监督和管理人员的培训用书。

    法可分为广义的法和狭义的法。广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。狭义的法是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。成文法是指有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性法律文件，如宪法、法律、行政法规、地方性法规等。不成文法是指未经国家制定、但经国家认可的和赋予法律效力的行为规则，如习惯法、判例、法理等。我国的法属于成文法范畴。
    规范一般可以分为技术规范和社会规范两大类。法律规范是社会规范的一种。法律规范是国家机关制定或者认可、由国家强制力保证其实施的一般行为规则。技术规范是指规定人们支配和使用自然力、劳动工具、劳动对象的行为规则。在现代科学技术发展极为先进和极端复杂的情况下，没有技术规范就不可能进行生产，违反技术规范就可能造成严重的后果，如导致各种生产安全事故和灾害事故。因此，国家往往把遵守技术规范规定为法律义务，从而成为法律规范，并确定违反技术规范的法律责任，技术规范则成为法律规范所规定的义务的具体内容。
    我国的法包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章五个层次。
    1.宪法
    宪法是国家的根本法，具有最高的法律地位和法律效力。宪法的特殊地位和属性，体现在四个方面：一是宪法规定国家的根本制度、国家生活的基本准则。宪法所规定的是国家生活中最根本、最重要的原则和制度，因此宪法成为立法机关进行立法活动的法律基础，宪法被称为“母法”“最高法”。但是宪法只规定立法原则，并不直接规定具体的行为规范，所以它不能代替普通法律。二是宪法具有最高法律效力。宪法具有最高法律权威，是制定普通法的依据，普通法的内容必须符合宪法的规定，与宪法内容相抵触的法律无效。三是宪法的制定与修改有特别程序。我国宪法草案是由宪法修改委员会提请全国人民代表大会审议通过的。四是宪法的解释、监督均有特别规定。我国1982年宪法规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会监督宪法的实施，全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法。

第一章 职业卫生法律、法规和标准及监督管理体系
第一节 法和标准的基础知识
一、法、法律和法规
二、标准
第二节 我国的职业卫生法律法规体系～
一、中华人民共和国宪法
二、职业卫生法律和相关法律
三、职业卫生行政法规和相关行政法规
四、地方性职业卫生安全法规
五、职业卫生规章和规范性文件
六、经我国批准生效的国际公约
第三节 我国的职业卫生标准
一、国家职业卫生标准制定的原则
二、职业卫生标准分类
三、主要职业卫生标准简介
第四节 我国职业卫生的监督管理体系和工作任务
一、我国职业卫生监督管理体系
二、我国现阶段职业卫生工作任务

第二章 职业危害的前期预防
第一节 建设项目管理
一、分类管理
二、分级管理
三、职业病危害评价制度
四、建设项目审查程序·
第二节 职业危害项目申报管理··
一、职业危害项目申报的意义和目的．_
二、职业危害项目申报工作的规定及要求
第三节 职业卫生安全许可证管理
一、职业卫生安全许可证范围·
二、职业卫生安全许可证管理原则·
三、获得职业卫生安全许可证的条件·
四、职业卫生安全许可证的颁发·
五、职业卫生安全许可证的监督管理·
第四节 企业职业危害前期预防管理制度样本

第三章 职业健康管理
第一节 组织管理与职责·
一、负责人与职责
二、机构与人员·
三、职业健康管理制度与操作规程·
四、职业健康投入·
五、工伤保险·
第二节 职业危害防治责任制度·
一、职业危害防治责任制度要求·
二、职业危害防治责任制度样本·
第三节 教育培训·
一、职业健康教育培训的必要性·
二、接受职业健康培训的人员·
三、教育培训制度样本·
第四节 危害告知·
一、职业危害合同告知·
二、作业场所职业危害公告栏和警示告知·
三、职业危害说明书和标志告知·
四、职业危害警示标志·
五、国内首次使用或者首次进口化学材料和进口放射性同位素等的规定·
第五节 职业危害的日常监测·
一、职业危害因素日常监测的目的·
二、职业危害因素日常监测的要求·
三、作业场所职业危害因素的定期检测、评价·
四、个人剂量计的使用·
五、职业危害日常监测管理制度样本·
第六节 职业危害防护设备、设施与个人防护用品管理·
一、作业场所防护设备设施管理·
二、个人防护用品的发放和使用管理·
第七节 职业健康监护
一、职业健康监护
二、职业健康检查的管理
三、职工的健康管理
四、职业病诊断与鉴定
第八节 职业卫生档案管理
一、职业卫生档案的法律规定
二、职业卫生档案的基本组成
三、职业健康监护档案的基本组成
四、职业健康监护档案管理制度样本
第九节 应急救援预案
一、应急救援的基本任务
二、应急救援的特点
三、应急管理的过程
四、应急救援体系的建立
五、应急救援预案的编制程序
六、应急救援预案的演练
第十节 职业危害事故应急处理与报告
一、职业危害事故或事件的应急处理
二、职业危害事故报告

第四章 监督检查与行政处罚
第一节 职业健康监督管理原则和基本内容
一、职业健康监督管理原则和要求
二、职业健康监督管理基本内容
第二节 职业卫生监督管理原则和基本内容·
一、职业卫生监督管理原则和要求
二、职业卫生监督管理基本内容
第三节 行政处罚
一、行政处罚
二、《中华人民共和国职业病防治法》中的行政处罚规定
三、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中的行政处罚规定
四、《生产安全事故报告和调查处理条例》中的行政处罚规定
五、《建设项目职业病危害分类管理办法》中的行政处罚规定
六、《职业健康监护管理办法》中的行政处罚规定
七、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中的行政处罚规定
八、《作业场所职业危害申报管理办法》中的行政处罚规定
第五节 法律救济途径
一、行政复议
二、行政诉讼·

第五章 职业健康安全管理体系
第一节 职业健康安全管理体系基本概念-．．·
一、职业健康安全管理体系·
二、职业健康安全管理体系的运行模式·
第二节 职业健康安全管理体系的基本要素·
一、总要求·
二、职业健康安全方针
三、策划
四、实施和运行
五、检查和纠正措施
六、管理评审·
第三节 职业健康安全管理体系建立的方法与步骤
一、学习与培训
二、初始评审
三、体系策划
四、文件编写
五、体系试运行
六、评审完善
第四节 职业健康安全管理体系的审核与认证
一、职业健康安全管理体系的审核
二、职业健康安全管理体系的认证
第五节 职业健康安全管理体系审核通用检查表

第六章 国家职业卫生示范企业建设
第一节 国家职业卫生示范企业评审
第二节 国家职业卫生示范企业评审标准
一、组织机构和规章制度建设
二、前期预防
三、材料和设备管理
四、作业场所管理
五、作业场所职业病危害因素监测
六、履行告知
七、防护设施和个人防护用品
八、职业健康监护
……