《华章教育：管理研究（第2版）》是作者将主要管理研究领域的重点内容及相应思考，按照其所设计的“总论→面向对象的管理研究→面向过程的管理研究→面向方法的管理研究→总结和展望”的逻辑架构编写而成的一部学术著作。“总论”部分重点阐述了管理的地位、作用、研究观以及管理理论的发展脉络和评价原则。“面向对象的管理研究”部分从管理研究的对象入手，分别从企业管理、政府管理、国有资产管理和非营利组织管理四个方面介绍其研究重点和主要理论，以及一些相关的研究方法。“面向过程的管理研究”部分针对实际管理活动的主要过程和重点问题，介绍了涉及管理核心人员的领导理论、关于人类活动进行方式的组织理论以及关于社会经济活动的主体——人的管理行为理论，讨论了管理活动中最重要的战略管理和决策制定的相关理论与方法。“面向方法的管理研究”部分系统梳理了管理研究的脉络，介绍和分析了主要的研究方法，并对这些方法在研究中的应用和前景进行了讨论。“总结和展望”部分对管理实践的新特征和管理研究面临的新挑战进行了分析，对应对挑战的出路进行了深入探讨。《华章教育：管理研究（第2版）》以管理研究为写作主线，与管理实践紧密结合、相互贯通，内容涵盖了管理研究和实践的方方面面，可使读者对管理领域有一个比较全面和系统的认识。

　　（二）管理的地位
　　管理不仅仅具有整体推动作用，从更深层次分析，管理具有极其重要的地位。
　　1．管理是一种“基础国力”
　　1991年，笔者在首届“中国青年管理科学与系统科学研讨会”论文集的前言中提出：管理是一种基础国力。
　　当今世界，有些国家很富有，有些国家非常贫穷，尽管资源和其他方面的基础对国家的繁荣与否有很大影响，然而有的国家资源贫乏但国家富有，而有的国家资源丰富却并不富有。事实上，一个国家是否繁荣取决于该国生产率的状况，亦即该国是怎样有效地利用其人力、土地、机器、原材料和其他资源的。或者说，一个国家的发达与否取决于其管理的效率。企、世的情况也一样，管理者的能力差、效率低，该企业管理的效率必然也低，即使企业的设备有多么优良、员工有多么优秀。对一个家庭的管理也是如此。
　　可以看到，一个国家、一个民族、一个企业或者一个家庭，由强变弱或由弱变强，且强而又强的转换在很大程度上是由其管理水平的高低所决定的，也可以看到，一个单位或企业，在其他条件不变的情况下，不同的领导班子和管理方式，可以导致该单位或企业最终完全不同的状况，即可以起死回生，也可以一败涂地。
　　事实上，在讨论人类社会赖以发展的资源及其发展活动的组织时无一能离开管理。尽管好的管理无法直接创造自然资源，但可以促成自然资源的有效利用。好的管理可以拿一份资源做两份甚至更多的事情，而坏的管理可能要用两份资源做一件事情，甚至没做出有益的事情。管理是人力资源和知识技术资源中的重要组成部分，好的管理可以丰富这些资源的有效利用，可以使人类社会经济活动更有成效。
　　管理不仅是一种基础国力，而且是一种投资小、收效大，有时还是见效最快的国力。各级管理者从其工作中都可以体会到这一点，因此应该充分重视管理这一种基础国力的提高。
　　总之，无论国家还是企业，若要谋求发展，都少不了在管理上狠下工夫。这在当代中国，尤其具有现实意义。
　　2．管理这一“基础国力”的开发依赖于教育、研究和实践
　　无疑，开发管理这种基础国力是一个巨大的系统工程。需要提高整个国家、民族的管理意识及各个层次的管理技能。要做到这一点，依赖以下三方面的工作。
　　（1）管理教育。不仅包括大学的管理教育，更重要的是普及教育和职业培训，提高全民族的管理意识以及各个层次管理人员的水平。当然，还要注意培养经济建设和社会发展所需的各类专门的管理人才。
　　（2）管理研究。没有高水平的研究，就不可能有高水平的教育。要保证有效的管理教育，既要有高层次的基础理论和应用基础理论的研究，更要有各种适合不同层次的实用技术和方法的研究。
　　（3）管理应用和实践。管理是实践性很强的学科，研究、教育、应用的有机结合才是真谛。因此要注意把管理教育和研究与社会经济建设活动紧密地结合起来。在管理素质普遍提高的同时，要根据实际需要培养对路的人才；要注意将研究得到的结果推广到实践中去，更要注意研究解决实践中面临的实际问题。
　　……

作者简介
第2版序
第1版序
第一篇  绪论
第一章  管理、管理研究和管理理论  
第一节  什么是管理  
第二节  管理研究的对象、内容和境界  
第三节  管理理论及其特殊性  
本章小结  
参考文献  
第二篇  面向对象的管理研究
第二章  企业管理  
第一节  企业  
第二节  企业理论研究进展  
第三节  经典企业理论与现代企业理论  
第四节  基于资源观点的企业理论  
第五节  企业理论对管理研究的启示  
第六节  企业管理的演变与发展  
第七节  未来企业管理的可能趋势  
本章小结  
参考文献  
第三章  政府管理  
第一节  政府的使命与管理职能  
第二节  公共选择与政府决策体制  
第三节  政府失灵  
第四节  政策分析  
第五节  政府再造与政府管理创新  
本章小结  
参考文献  
第四章  国有资产管理  
第一节  国有资产及其管理  
第二节  国有资产的形成和发展  
第三节  国有资产管理模式和比较研究  
第四节  国有资产的流失与保护  
第五节  国有资产运营载体--国有企业的改革与管理  
第六节  国有资产保护与管理过程中的若干技术问题  
本章小结  
参考文献  
第五章  非营利组织管理  
第一节  非营利组织的概念与特征  
第二节  非营利组织管理方法  
第三节  非营利组织管理的难题  
本章小结  
参考文献  
第三篇  面向过程的管理研究
第六章  领导理论  
第一节  领导及其地位和作用  
第二节  领导理论的发展  
第三节  领导行为的有效性  
第四节  领导研究中的情境  
本章小结  
参考文献  
第七章  组织理论  
第一节  组织理论的历史发展和研究进展  
第二节  组织的层级结构  
第三节  组织的冲突  
第四节  组织革新和演进  
第五节  组织间及组织与社会（环境）间的关系  
第六节  组织效果及其评价准则  
第七节  组织的设计与再设计  
本章小结  
参考文献  
第八章  管理行为与管理模拟  
第一节  行为难题  
第二节  人的潜能与激励  
第三节  管理行为的描述和评价  
第四节  管理行为的模拟  
第五节  管理行为模拟实验  
本章小结  
参考文献  
第九章  战略管理理论  
第一节  战略管理及相关理论述评  
第二节  战略决策与战略形成过程  
第三节  战略实施与控制  
第四节  现代企业竞争战略创新  
第五节  战略联盟  
第六节  战略管理研究方法论与研究方法  
本章小结  
参考文献  
第十章  决策理论  
第一节  决策研究概述  
第二节  个体决策  
第三节  群体决策  
第四节  组织决策  
第五节  社会宏观经济背景下的组织决策研究  
第六节  决策支持及决策支持工具  
第七节  未来决策实践与研究  
本章小结  
参考文献  
第四篇  面向方法的管理研究
第十一章  管理研究方法论概述  
第一节  管理研究中的主要哲学流派  
第二节  管理研究中的方法  
第三节  管理研究方法的应用：以领导学研究为例  
本章小结  
参考文献  
第五篇  总结和展望
第十二章  管理研究的挑战与出路  
第一节  管理研究的基本路径  
第二节  当代组织环境的特征及管理研究面临的挑战  
第三节  和谐管理理论对应对管理研究挑战的启示  
第四节  整合东西方管理智慧应对挑战  
本章小结  
参考文献