肖刚，原名肖明友，1963年出生于中国湖南茶陵，是中国清代道光二十五年（1845年）状员肖锦忠（魏源为同年进士）唯一健在的后裔。1991年获经济学硕士学位。2000年出版《科学经营原理》，创立了经营学，并提出了职能科学的概念，是世界上提出和研究改进职能及经营职能的第一人。后来又相继出版了《现代企业经营决策学》、《现代企业经营原理》、《现代企业战略经营学》等著作。

　　《职能科学突破第一书系列·经营科学第一书：科学经营原理》分科学管理运动概述、科学经营理论、决策、管理、监督、改进共六篇十九章，对管理原理及管理学进行了新的探讨，突破了人们长期形成的“管理”的涵义，将管理进行了横向和纵向的延伸，刷新了“经营”的涵义，从而创立了经营原理及经营学。肖刚在《科学经营原理》中根据新建立的科学经营理论，将经济活动和政治活动归为人类两种不同性质的经营活动，认为：经济就是物质经营，政治就是伦理经营；并对经营权问题、经营过程的环节和职能构成进行了创新研究，认为：经营最根本、最核心的问题就是经营权问题，经营权由产权（政权）、决策权、落实权、盈亏权四部分组成，任何导致经营权残缺的因素都会导致经营秩序的混乱和经营的低效，任何经营过程都是由决策、管理、监督督、改进四个环节组成，任何经营职能都是由决策、管理、监督、改进四项职能构成，管理只是经营的一个环节或一项职能即执行决策的环节或职能，从而破解了管理学中长期困扰人们的一系列难题。
　　《职能科学突破第一书系列·经营科学第一书：科学经营原理》是第一本论述经营科学的书，它全面论述了如何做好经济之事、政治之事及其它各项事项，并第一次将决策和管理的关系、决策与计划的关系进行了澄清，并提出了监督和改进两项职能。因此，肖刚的《科学经营原理》的出版，标志着人类经营科学的正式形成。
　　《职能科学突破第一书系列·经营科学第一书：科学经营原理》不仅可以替代“管理学”、“管理学原理”、“管理学基础”等作为各高校经济类、政治类专业的管理学教材，而且特别适用于各类企事业单位管理人员的培训，还适用于自学及珍藏。

　　一、泰勒科学管理运动的渊由
　　18世纪70年代英国古典政治经济学家亚当·斯密在其出版的《国富论》中第一次对劳动的分工原则进行了详细的分析，此外还对管理中的控制职能、动作和工时研究等进行了有益的探索，并提出了“经济人”的论点。19世纪30年代英国数学家查理·巴贝奇在他出版的《论机器和制造业的经济》一书中继承和发展了亚当·斯密的劳动分工理论，提出了专业化的主张。而且还提出了按照生产效率不同来确定报酬的具有刺激作用的制度。他认为工人同工厂主之间存在利益共同点，并竭力提倡所谓利润分配制度，即工人可以按照其在生产中所作出的贡献，分到工厂利润的一部分。巴贝奇也很重视对生产的研究和改进，主张实行有益的建议制度，鼓励工人提出改进生产的建议。他认为工人的收人应该由三部分组成，即：①按照工作性质所确定的固定工资；②按照生产效率及所作贡献分得的利润；③为提高劳动效率而提出建议所应给予的奖励。另外，19世纪的空想社会主义者罗伯特·欧文经过一系列试验，首先提出在工厂中要重视人的因素，要缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅。他的改革实验证实：重视人的作用和尊重人的地位，也可以使工厂获得更多的利润。
　　以上前辈的理论为泰勒从事科学管理活动提供了思想来源。同时，泰勒的经历使他对生产现场很熟悉，对生产基层很了解。但是，当时守旧的势力很大，工人是自己决定制造方法，工厂主是自己随意决定管理程序和方法，各人所掌握的技艺和积累的经验对别人都严守秘密。虽然处在这样僵化和守旧的环境中，泰勒还是利用自己取得的地位，开始了管理方面的革新活动及科学化运动。
　　……

序
第一篇 科学管理运动概述
第一章 科学管理原理的建立和完善
第二章 行为科学在科学管理中的运用
第三章 管理科学在科学管理中的应用
第四章 对科学管理运动的评价

第二篇 科学经营理论
第五章 经营
第六章 经济与政治
第七章 经营学

第三篇 决策
第八章 决策概述
第九章 决策的程序
第十章 现代决策方式和决策方法

第四篇 管理
第十一章 计划职能
第十二章 组织职能
第十三章 领导职能
第十四章 控制职能

第五篇 监督
第十五章 监督概述
第十六章 经济监督
第十七章 政治监督

第六篇 改进
第十八章 改善职能
第十九章 创新职能