上篇 想好6个W
No.1——Why:为何要跳
跳槽只是手段,愿景才是目标
最好别跳的9种理由
非跳不可的8种理由
7种理由因人而异
6种理由因情有别
No.2——What:凭什么跳
筹码够了才给力
跳槽的3个大筹码
跳槽的4个中筹码
跳槽的5个小筹码
筹码盘点评分表
No.3——Where:向哪里跳
方向对了才能赢
城市:权衡6个方面
行业:优先考虑5种
职业:遵循四大法则
方向调校的3张表
No.4——Which:往哪家跳
有的放矢胜算大
最易跳的四大家
6类单位先有数
单位的一体四面
岗位实情七要素
单位决策平衡表
No.5——Whom:与谁齐跳
独自飞翔好自在,比翼双飞最幸福
跟上司跳:理性思考四个问题
什么样的上司值得跟
带下属跳:不要美化而要担当
什么样的下属值得带
No.6——When:何时去跳
踩准了马到成功
乘势而上跳得高
招聘旺季机会多
熬过三年再跳槽
5个时机好跳槽
四十后不惑跳槽
下篇 走好7步法
Step1——信息采访
信息采访一石多鸟
采访谁最有价值
如何进行信息采访
问题清单4张表
采访成功有何诀窍
Step2——整合自己
如何整合:5个步骤
整合的3大核心内容
如何写出必胜的简历
Step3——联系雇主
找个“媒人”,牵线搭桥
写封“情书”,投石问路
主动“约会”,创建关系
厚着脸皮,上门“求婚”
到“相亲会”,碰碰运气
展示“肌肉”,惹人来电
跳槽泄露之后该怎么办
Step4——面试谈判
成本预估,心中有数
别把面试当考试
成功青睐有准备的人
面试过关的8条秘诀
圆满解释跳槽原因
薪酬谈判不伤感情
Step5——优雅离职
最好别裸辞,骑驴好找马
四项法律常识,不可不知
礼貌请辞的3个问题
老板挽留,走还是留
交接工作做好3件事
办妥手续,悄然离开 208
Step6——轻盈落槽
低调入职,手续要办
熟悉业务:走好6步
融入团队的5大要诀
稍安勿躁,见机表现
5大“地雷”碰不得
Step7——乐业有成
跳槽成功的标准是什么
实现乐业的3条捷径
三有员工,老板重用
四“专”垫脚能登顶
后记
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