詹姆斯·坎贝尔·奎克（James Campbell Quick），因其颇具影响且开创性的预防性压力管理理论而闻名于世，其出版物达100多种，主要包括期刊论文、著作、百科全书条目以及临床专著等，当前主要的学术研究方向为职业健康心理学和管理人员健康。他曾担任美国心理学会《职业健康心理学杂志》的创刊主编，是工业与组织心理学学会、美国心理科学联合会及美国压力研究所的会员，曾被授予APA主席奖，并获得总额超过23.5万美元的研究和学术活动经费。1990年，他担任美国国家科学研究院工作压力研究专家。他曾获得许多研究和教学奖项，包括2001年度Minnie stevens Piper教授奖提名，科尔盖特大学校友会授予的Maroon奖。他曾担任美国空军高级后备军官（上校，退休），获得了无数的奖项和勋章，包括美军勋章。他目前是得克萨斯大学阿灵顿分校工商管理学院的博士生导师。
洛伊丝E蒂特里克（Lois E.Tetrick），1983年获得佐治亚理工学院工业／组织心理学博士学位。随后，就职于韦恩州立大学心理学系。1995年起在休斯顿大学心理学系任教。她曾担任《应用心理学杂志》期刊的副主编，现任《职业健康心理学杂志》副主编。此外，她还是《组织行为学杂志》和《组织行为新进展》的编委成员。其目前主要的研究方向是个体对雇佣关系的感知与反应，包括职业健康和安全问题、职业压力和组织承诺等。她是美国心理学会、工业与组织心理学学会以及美国心理科学联合会的成员，现在担任管理学会人力资源分会主席。
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——NorineG.Johnsor博士，ABCS心理资源中心，昆西市
“《职业健康心理学手册》由该领域的著名学者精心编著而成，涵盖了若干重要问题，我为编者们如此杰出的工作鼓掌。该书信息丰富且引人入胜，其突出的优点是包含了职业健康心理学领域的许多重要问题，且不是单纯的说教。该书将会在指导研究和实践方面成为一本经典著作。在组织压力和认知领域，我认为该书是学者和从业人员的一本‘必读书’。”
——Rabis.Bhagat，博士，组织行为与国际管理学教授，孟菲斯大学，田纳西州孟菲斯市
“奎克和蒂特里克整合了一系列书写精彩、研究深入的章节，叙述了职业健康心学的过去、现在和将来。世界各地的学者共同定义了这门关于健康风险和失调的科学，及其在职业环境中的预防和改进。《职业健康心理学手册》从多学科角度为这座知识宝库增添了财富。职业健康作为心理学实践的一个新兴领域正飞速发展。该书由四部分构成，每一部分都对职业健康的核心领域做出了重要解释。讨论的课题包括工作健康和安全的主要原因、解决工作健康失调的多种干预手段、职场健康评估项目的细微差别等。该书的确是一本经典的手册，我建议所有对职业健康心理学理论和实践感兴趣的人将其作为该领域的首要参考书目。”
——Artbur·G.Bedeian博士，博伊德教授，路易斯安那州立大学，巴吞鲁日