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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
好口才离不开心理学
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802138506
  • 作      者:
    万小遥著
  • 出 版 社 :
    海潮出版社
  • 出版日期:
    2010
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内容介绍
  “一句话能把人说得笑,一句话也能把人说得跳。”我们事业的成功与失败,人际关系的亲疏,都与口才有很大的关系。一个会说话的人,每说一句话都能使人如沐春风,温暖无比;不会说话的人,一句话出口,则使人如坠冰窟,寒彻透骨。同样是说话,为什么会有如此大的区别呢?这其中的关键原因就是前者在谈话时运用了各种心理技巧,把话说到了别人的心窝里,从而成功地赢得了人们的信任和喜爱,而后者却不懂得在谈话中运用心理学,导致说话不得体而失去人心。
  本书既阐释了在谈话中应该掌握和运用的心理法则,又更深入地阐述了我们在谈话过程中遇到难题时应该采取怎样的心理应对方式,并有针对性地提出了一些切实可行的方法。
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精彩书评
  当你同半智半愚者谈话时,不妨说些废话;当你同无知者谈话时,不妨大肆吹牛;当你同睿智者谈话时,就该非常谦恭,而且要征询他们的看法。
  --[英]爱德华·布尔沃·利顿
  辩者,求服人心也,非屈人口也。
  --[中]王充
  语言最能暴露一个人的内心世界,只要你说话,我就能了解你。
  --[美]本·琼森
  说话周到比雄辩好,措辞适当比恭维好。
  --[英]培根
  言谈能够忠实地反映出一个人的内心。
  --[法]伏尔泰
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精彩书摘
  第一章  心理效应与口才艺术
  1.罗森塔尔效应——几乎每个人都渴望赞美与尊重
  养成随时表扬他人的习惯
  在生活中,几乎每个人都希望获得赞美。当一个人受到别人真诚的赞美时,就会产生积极的心理效应,如性格会变得活泼、热情、积极、乐观,愿意与人接近等。而我们则可以利用人们的这种心理,在谈话中多赞美对方,这样就能够收到比较好的谈话效果。
  高明的动物驯养师都知道,对于动物的任何一点微小的进步都必须给予表扬,你可以说一句鼓励它的话,可以拍一下它的脑袋,也可以给它一点好吃的东西。佛罗里达州海洋世界的驯养员们,总是在他们的逆戟鲸、海豹、海豚做完一次漂亮的表演之后,给这些动物一些鱼吃。人喜欢被别人鼓励的程度甚于一般动物,因为人是感情细腻的高等动物。如果对动物的每个微小进步我们都能做到随时嘉奖的话,那么对人为什么不使用这种方法呢。
  法国总统戴高乐在访问美国期间时,在一次尼克松为他举行的宴会上,尼克松夫人费了很多心思布置了一个美观的鲜花展台:在一张马蹄形的桌子中央,鲜艳夺目的热带鲜花衬托着一个精致的喷泉。精明的戴高乐将军一眼就看出这是主人为了欢迎他而精心设计制作的,不禁脱口称赞道:“女主人为举行这一次宴会要花很多时间来进行这么漂亮、雅致的计划与布置吧。”尼克松夫人听了,十分高兴。事后,她说:“大多数来访的大人物对此要么不加注意,要么不屑向女主人道谢,而他总是想到和讲到别人。”可见,一句简单的赞美他人的话,会带来多么好的反响。
  戴高乐贵为元首,却能对他人的用意体察入微,这使他成了一位受到格外尊敬的人,也是他外交上获得成功的不可或缺的原因。面对尼克松夫人精心布置的鲜花,戴高乐没有像其他大人物那样视而不见、见而不睬,而是立刻领悟到了对方对此投入的苦心,并及时地对这一片苦心表示了特别的肯定与感谢。戴高乐赞美的言语虽然简短,但目的明确,尼克松夫人因此而被深深地感动了。
  如果你经常对周围的人说“你的衣着打扮真得体!”“太棒了!”诸如此类的话,你的人际关系就会出现奇迹。因为这句话总能使人高兴,并且促使他们愿意和你多沟通。一个人有优点或是为某件事情努力了就应该表扬,而且要不厌其烦。正像一位名人所说的那样:“我就愿意表扬,不愿意发现谁有什么毛病。只要我喜欢的事,我就会全心全意地去做,我在表扬人方面显得极为慷慨大度。”
  在生活中,如果你乐意而且懂得衷心地表扬他人,那么你就能够更好地激励周围的人,你的谈话也就能够达到预期的效果。
  借第三者之口赞美对方
  我们都知道这样一件事:在新闻报道中,记者一般是不直接表扬新闻人物的,而是借其他人的嘴对新闻人物进行赞美和表扬,即所谓借第三者之口。比如,在报道某公司老总时,往往通过他的下属或员工,又或客户的口来说他怎样怎样好。之所以这样,是新闻记者要“藏舌头”,直接的赞美效果很差,听众往往是不相信的。而通过第三者之口,就会收到意想不到的效果。
  其实,这种方法不仅适用于新闻报道,在现实生活中也同样适用。比如,当你觉得不好意思直接赞美对方时,你大可以说:“难怪某某一直说你很不错,今日一见……”可想而知,对方一定很高兴。这既传达了第三者的善意,也表明了自己的赞同立场。
  1997年,金庸与日本文化名人池田大作展开了一次对谈,对谈的内容后来辑录成书。在对谈刚开始时,金庸表示了谦虚的态度,说:“我虽然过去与会长(指池田大作)谈过世界知名人士不是同一个水平,但我很高兴尽我所能与会长对话。”池田大作听罢赶紧说:“您太谦虚了。您的谦虚让我深感先生的‘大人之风’。在您72年的人生中,这种‘大人之风’是一以贯之的,您的每一个脚印都值得我们铭记和追念。”
  池田大作边说边请金庸用茶,然后又接着说:“正如大家所说‘有中国人之处,必有金庸之作’,先生享有如此盛名,足见您当之无愧是中国文学的巨匠,是处于亚洲巅峰的文豪,而且您又是世界‘繁荣与和平’的香港舆论界的旗手,正是名副其实的‘笔的战士’。《春秋左传》有云:‘太上有立德,其次有立功,其次有立言,是之谓三不朽。’在我看来,只有先生您所构建过的众多精神之价值才是真正属于‘不朽’的。”
  以上对话中,池田大作主要采用了“借第三者之口赞美对方”的方式,无论是“有中国人之处,必有金庸之作”,还是“笔的战士”“太上……三不朽”等,都是舆论界或经典著作中的言论,借助这些言论来赞美金庸,既不失公允,又能恰到好处地给对方以满足。
  赞美之词要有新意
  赞美他人也要讲究方法,如果用千篇一律的方式,不一定能够收到好的效果,因为人们都有这样的心理,对经常昕到的、看到的东西容易产生“审美疲劳”,比如美女、帅哥这两词,如今如果你说某个女孩是美女,某个男孩是帅哥,他们一般不会高兴的,有时甚至反感,或者认为你在嘲弄他(她)。这是因为现在人们不论年龄和长相,见着女的就叫美女,见着男的就叫帅哥,词语已经被滥用了。
  另外,随着网络语言的泛滥,有些词又多了些新意,比如可爱,如果有人说你可爱,那他可能真的说你可爱,但也有可能说你不成熟,或者说你傻。
  所以,赞美他人时,一定要注意用词。准确、贴切、深刻是赞美他人时要做到的基本要素。
  那么,在现实生活中,我们怎样赞美他人才能够有新意呢?
  如果是要赞美一个女性就大有学问。对容貌绝佳的女性,她已习惯了别人的赞叹,对于“漂亮”“美丽”“迷人”等词一般已经不“感冒”,你不妨用些新颖的方式,如用比喻去赞美她,比方在没有月亮的夜晚,你可以说:“你真是在世貂蝉,你看,今天的月亮都被你比下去了。”对于一个明显较丑的女性,如果你虚假地夸赞她的容貌,她会认为你是在讥讽她,这会引起她的反感。你最好去发掘她在气质、能力和性格等方面的特别之处,比如可以这样说:“周小姐的性格真好,和你在一起让人感觉很舒服。”或:“王小姐的能力一点不比男士逊色,真可渭‘巾帼英雄’。”
  又如,赞美一个男人时,除了夸他有能力外,也可以加些关切的话,如:
  “吴老师,您那本书写得真好,没少花工夫吧?你可得注意休息了,瞧您现在比以前瘦多了。”
  “小李,最近工作很忙吧?我怎么看着你瘦了呢?可得多注意身体啊!”
  “张经理,这么大的工程,您一个人给搞定了,可真了不起!不过您可要注意身体呀,别光为了工作,累坏了自己。”
  这些既温馨又充满关切的话,怎么能让听者不动心呢?
  值得注意的是,在赞美他人时,地域文化背景、习俗等因素也是要考虑的。如果你面对的是山东人或东北人,你可以竖起大拇指,大发一句:“好家伙,你真行!”不知情者也许会认为你粗声大气,很不礼貌,但是被赞美者肯定会眉飞色舞地大声回敬一句:“哥们,你也不赖!”如果你忸忸怩怩,故作文雅,反而会引得人家不高兴。
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目录
前言
第一章  心理效应与口才艺术
1.罗森塔尔效应——几乎每个人都渴望赞美与尊重
养成随时表扬他人的习惯
借第三者之口赞美对方
赞美之词要有新意
测一测:你会说赞美的话吗
2.逆反心理——任何强迫感都会伤害人的自尊
变强硬语气为模糊暗示
低姿态说话能满足对方的心理需求
顺着对方说,他就听你的
3.超限效应——一个字能说明问题就别用两个字
简练的语言能够增添话语的魅力
要热情,但不能喋喋不休
测一测:你是个会说话的人吗
4.南风效应——动人心者,莫先乎情
尽量使用温和的措辞
以情动人,更能说服别人
用真诚的语言折服对方
5.好心情原理——说话时机重于说话内容
把握好说话的时机
重视决定性的瞬间
把握好提问的几个时机
6.缄默效应——学会把话语权交给对方
多给对方说话的机会
学会安静地听别人说
不当“话霸”
7.鸡尾酒会效应——用心就能听到你要听的
记住别人的名字并叫出来
挑别人感兴趣的话题说
把话说到对方心窝里
8.完美笑话公式——幽默能够使语言更具魅力
幽默是摆脱尴尬的最好武器
幽默体现的是乐观与机智
开玩笑要有分寸
9.欲扬先抑定律一“打”与“送”的顺序决定批评的效果
“大棒加胡萝卜”式的批评最有效
把批评的话说得晚耳动听
用对方喜欢听的话来责备对方
10.低声效应——沉稳的回答能够平抑疯狂的愤怒
巧用声调的表现力
控制情绪,有理不在声高
说话要有亲和力
11.最后通牒效应——让语言带一些“杀气”
使用最后通牒要有技巧
选择好使用最后通牒的时机
第二章  如何让语言更具魅力
1.说话不要“拽文”
2.多用礼貌语凸显魅力
3.戒掉不良的口头禅
4.尽量把抽象的语言具体化
5.偶尔卖一下关子
6.语言的节奏要灵活多变
7.心里有话大胆说
8.不该说的话不说
9.掌握称呼他人的艺术
10.用微笑为语言增添魅力色彩
11.手势和语言要一致
12.运用好你的“眼语”
13.戒掉说话时的小毛病
14.让你的话令人爱听
第三章  应酬中的谈话策略
1.应酬时要掌握的基本语言技巧
2.说好应酬话
3.说话要注意对象
4.不谈或少谈自己的得意事
5.聊天也要讲技巧
6.聚会时自我介绍的艺术
7.宴会上的交谈宜忌
8.不随意打断别人的话
9.不要当众指责别人的错处
第四章  说服他人的技巧
1.掌握说服别人的关键点
2.绕个弯子,利用权威说服对方
3.利用对方的弱点来说服
4.“刚”“柔”相济,让说服更有力
5.摸透对方的心再开口
6.站在别人的角度上说话
7.反客为主,用话语刺激对方
8.诱导说理能让人心中点头
9.要营造一个说“是”的氛围
第五章  与上司说话要有技巧
1.人之恶在于好为人师
2.说话要讲策略,切忌直言反抗
3.巧用吉利话能获得上司的谅解
4.如何巧说上司的不是
5.用请教的口吻向上司提建议
6.不要凌驾于上司之上
7.怎样表达才能让上司给你加薪、升职
8.向上司汇报工作的口才技巧
9.有些话是不能跟老板说的
10.赞扬领导的艺术
第六章  与同事说话要有方法
1.说人是非者,必是是非人
2.对同事多鼓励,少责怪
3.与异性同事说话要讲方法
4.自暴“劣势”,淡化优位
5.掌握和同事说话的小窍门
6.留一点秘密给自己
7.批评他人先从批评自己开始
第七章  恋爱中的口才艺术——男人要捧,女人要哄
1.恋爱,恋的是口才
2.巧嘴帮你打动对方的心
3.“哄”的艺术
4.女人爱听男人的甜言蜜语
5.男人喜欢被女人恭维
6.审慎回答女友的敏感问题
7.如何说出“我爱你”
8.初次见面如何交谈
9.怎样向女孩提出约会要求
10.恋人间说话要遵循的几个原则
第八章  5分钟与陌生人成为朋友的心理策略
1.消除戒心,用开场白吸引对方
2.争取对方的信任
3.适度寒暄容易赢得好感
4.第一次谈话就要打动对方的心
5.用得体的语言化解双方之间的陌生感
6.要控制好谈话的“火候”
第九章  推销必须懂得的口才心理术
1.循循善诱,使顾客由拒绝到肯定
2.不要把自己的意见强加给别人
3.让客户在心理上欠你一个人情
4.善于攻心,巧妙营造气氛
5.留余地,一步一步达成交易
6.把恋爱技巧运用到推销上
7.站在对方的位置去推销
第十章  应聘面试中的口才策略
1.用口才表现职业形象
2.面试时要善于自我表白
3.自我介绍时要言简意赅
4.让面试官看到你曾经的“辉煌”
5.面试时的肢体语言要得体
6.面试中要巧谈工资
7.妙对面试中的“语言陷阱”
8.在面试中要确立角色意识
9.应对面试“杀手”的绝招
10.巧解面试中的“缺点”难题
11.这样回答面试提问最有效
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